深圳公积金最低多少

‘壹’ 2022深圳公积金基数最低标准是多少

法律分析：链派深圳公积金最低缴存基数是2200元。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。住房公积金，是指国家机关和事业单位腔迹、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。个人住房公积金贷款，是住房公积金管理中心用住房公积金，委托商业银行向购买、建造、翻修、大修自住住房、集资合作建房的住房公积金存款人发放的优惠贷款。个人住房公积金组合贷款，是指当住房公积金贷款额度不足以支付购房款时，借款人在申请住房公积金贷款同时又向受托银行商业性个人住房贷款，两部分贷款一起构成组合贷款。组合贷款中住房公积金贷款由管理中心审批，商业性贷款由受托银行审批。

法律依据：《住房公积金管理条例》

第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

第二十七条 申请人申请住房公积金贷款的，应当提供担保。

第二十八条 住房公积金管理中心在保证住房公积金提取和贷款的前提下，经住房公积金管理委员会批准，可以将住房公棚圆贺积金用于购买国债。住房公积金管理中心不得向他人提供担保。

‘贰’ 深圳户口公积金缴纳比例是多少

1、住房公积金缴存基数每年调整一次，缴存基数为上一年度职工个人月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)，调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的上一让芹年岁滑哗度全市在岗职工月乎行平均工资的5倍。
2、调整后的缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准。
3、值得注意的是，职工月平均工资总额未超过最高缴存基数的，以该职工实际月平均工资总额作为缴存基数;超过最高缴存基数的，则以最高限额作为缴存基数。
4、自下月起单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存。
综上所述，按照深圳市公积金管理办法的规定，深圳住房公积金缴存比例为5%到12%，企事业单位可以在这个范围内自主选择。缴存基数则是参考职工的平均工资，最低标准不得低于深圳职工最低工资。

‘叁’ 深圳公积金最低

法律主观：

一、深圳公积金最低标准调整后的缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准。本次最低缴存基数调整为2130元。二、自下月起单裂大渣位能够根据本身实践情况调整一次住宅公积金缴存现在，深圳市缴存份额为：单位为员工交纳和员工自己交纳的公积金的缴存均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的12%。三、缴存基数和缴存份额调整可同时申请处理，调整后的履行期限为2018年7月1日至2018年6月30日，假如缴存单位因未及时调整而致使为员工少缴公积金的，则该单位应对7月份到实践调整当月时期的少缴部分予以补缴，切实保证员工利益。

法律客观：

《关于做好2019年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2018年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过27927元（2018年度全市在岗职工月平均工资9309元×3倍）。职工月平均工资（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2200元。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5％，上限各为12％。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下肆悄限和上限区间内仿迅自行选择合适的缴存比例。

‘肆’ 深圳市公积金缴纳标准2022

1.单位职工缴存基数调整，最低缴费基数：2200元/2360元，最高缴费基数：38892元
2.灵活就业人员缴存基数调整，最低缴费基数：2200元，最高缴费基数：38892元
深圳公积金缴纳标准是上限为34860元，下限为2200元。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为百分之五，上限各为百分之十二。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。自7月1日起，深圳市各住房公积金缴存单位以下简称单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2020年职工个人月平均工资。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2020年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过34860元。。职工月平均工资实行年薪制的按月均分未超过上述限额的，以实际月平均工资作为缴存基数，超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2200元。缴存住房公积金确有困难的单位，可按悄指深圳相关政策规定提出降低缴存比例低于百分之五或缓缴申请，待单位效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴的住房公积金调整后的缴存中肆基数和缴存比例执行期限为2021年7月1日至2022年6月30日2021年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。本次缴存基数和缴存比例调整业务
法律依据：
《住房公积金管理条例》 第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
《深圳市住房公积金管理中心关于做好2022年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》全文
一、调整内容
（一）缴存基数
1.单位职工缴存基数调整
自2022年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2021年启培配职工个人月平均工资。
2022年1月1日前已在单位就职的职工调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元，2022年1月1日后新参加工作、新调入职工的缴存基数不得低于2022年度本市月最低工资标准2360元。
调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2021年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过38892元（2021年度全市在岗职工月平均工资12964元×3倍）。职工月平均工资（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。
2.灵活就业人员缴存基数调整
自2022年7月1日起，灵活就业人员可按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存基数。调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元，调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2021年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过38892元（2021年度全市在岗职工月平均工资12964元×3倍）。
（二）缴存比例
1.单位缴存比例调整
单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。
2.灵活就业人员缴存比例调整
灵活就业人员可按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存比例，调整后的缴存比例不得低于10%，不得高于24%。
（三）降低缴存比例或缓缴
缴存住房公积金确有困难的单位，可按我市相关政策规定提出降低缴存比例（低于5%）或缓缴申请，待单位效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴的住房公积金。
二、业务办理程序
（一）单位专办员可自主选择人脸识别、企业电子印章或数字证书（密钥）其中任意一种方式完成身份认证，登录我中心在线办理系统办理缴存基数和缴存比例调整业务。
（二）灵活就业人员可通过人脸识别方式完成身份认证，登录支付宝公积金服务办理缴存基数和缴存比例调整业务。
（三）单位或灵活就业人员可在本市住房公积金归集银行业务网点办理缴存基数和缴存比例调整业务。
三、其他事项
（一）调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为2022年7月1日至2023年6月30日；2022年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。
（二）本次缴存基数和缴存比例调整业务自2022年7月1日起开始办理。缴存基数和缴存比例均需要调整的，可同时申请办理调整手续。
（三）单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例时，应告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。

‘伍’ 深圳住房公积金缴纳标准

深圳市住房公积金缴存比例标准：职工工资基数的10%--40%，基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。
单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%，也不得高于月平均工资的20%。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能启键确定一个住房公积金缴存比例。
一、缴费基数
1.单位职工缴存基数调整
自2022年7月1日起，各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2021年职工个人月平均工资。
最低缴费基数：2200元/2360元
2022年1月1日前已在单位就职的职工调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元，2022年1月1日后新参加工作、新调入职工的缴存基数不得低于2022年度本市月最低工资标准2360元。
最高缴费基数：38892元
调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2021年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过38892元(2021年度全市在岗职工月平均工资12964元×3倍)。职工月平均工资(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。
2.灵活就业人员缴存基数调整
自2022年7月1日起，灵活就业人员可按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存基数。
最低缴费基数：2200元
调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元
最高缴费基数：38892元
调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2021年知散度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过38892元(2021年度全市在岗职工月平均工资12964元×3倍)。
二、缴存比例
1.单位缴存比例调整
单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。
2.灵活就业人员缴存比例调整
灵活就业人员可按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存比例，调整后的缴存比例不得低于10%，不得高于24%。
3.降低缴存比例或缓缴
缴存住房公积金确有困难的单位，可按搭旁氏我市相关政策规定提出降低缴存比例(低于5%)或缓缴申请，待单位效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴的住房公积金。
三、执行时间及注意事项
执行期限：2022年7月1日——2023年6月30日
1、2022年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。
2、本次缴存基数和缴存比例调整业务自2022年7月1日起开始办理。缴存基数和缴存比例均需要调整的，可同时申请办理调整手续。
法律依据
《住房公积金条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

‘陆’ 深圳住房公积金最低标准是多少

法律主观：

2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
二、住房公积金的缴存方式有哪些
1、直接交存转账支票、现金（须填制《现金送款簿》）方式
2、通过银行汇款方式
3、委托银行收款方式
4、支取住房基金方式
三、住房公积金的缴存程序是什么
（一）缴存登记
新设立的单位，应自设立之日起30日内办理住房公积金缴存登记。
（二）个人账户设立
单位设立或新录用职工，应自办理缴存登记之日起20日内办理职工账户设立手续。
（三）变更登记
单位或职工个人基本信息发生变动，应掘斗提供相关证明，自发生变更之日起30日内到市住房公积金管理中心办理变更登记。
（四）注销登记
单位因合并、分立、撤销、破产或者解散而终止的，应自发生之日起30日内办理注销登记。
（五）账户转移
单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工办理住房公积金转移手续。转族散拿移包括同城转移和异地转移。
（六）账户封存与启封
单位破产、撤销或解散；职工与单位终止劳动关系，或与单位保留劳动关系但停止或暂停发放工资，暂时中断缴存住房公积金，且不符合销户提取条件的，单位应到中心为职工办理住房公积金封存手续；与原单位终止劳动关系，且无接收单位的职工，其住房公积金明细账户应实行集中封存管理。职工需要恢复缴存住房公积金时，应办理住房公积金启封手续。
（七）汇、补缴
单位应于每月发放工资之日起5个工作日内或按与中心约定的日期，办理住房公积金汇缴手续。单位欠缴住房公积金的，或缓缴住房公积金到期的，应及时补缴住房公积金。
（八）缴存基数调整
住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。
（九）降低缴存比例和缓缴
缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴。

法律客观：

《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位兆搭住房公积金缴存比例。

《住房公积金管理条例》
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

《住房公积金管理条例》
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

‘柒’ 深圳市的住房公积金按多少比例

法律主观：

深圳住房公积金比例: 一、缴存比例为5%-12%，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的12%。 二、最低缴存基数为2130元，最高缴存基数为25044元。职工月平均工资总额未超过上述限碰磨绝额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2130元。 三、自2018年8月1日起，职工按照深圳市最低工资标准领取工资的，职工个人缴纳的住房公积金可以申请免缴，单位为职工缴纳的住房公积金应当缴存。

法律客观：

针对有购房者提出的是否“公积金账户上的公积金余额为零，那么公积金贷款额度即为零”的疑问，北京市住房公积金贷款额度不是根据贷款人公积金账户上的余额来计算的。目前，单笔住房公积金贷款最高额度为40万元;《个人信用评估报告》评定的信用等级为AAA级的借款申请人，贷款金额可上浮30%，可以到52万元;AA级的可上浮15%，可以到46万游罩元。本市计算购房者公积金最高可贷款额度的公式为：借款人家庭月收入(月收入=职工个人住房公积金月缴存额÷职工住房公积金缴存比例)，每月至少扣除400元的生活费后所剩余额，再除以申请贷款年限的每万元贷款月均还款额的所得，即为最高可贷款额度。同时，具体贷款额度和年限，必须同时满足单笔最高贷款额度、最高可贷款额度和最低首付款的要求。例如，您申请住房公积金贷款，个人每月缴存住房公积金200元，缴存比例为8%，配偶个人每月缴存住房公积金100元，缴存比例为8%，申请贷款期限为10年，购买房屋为经济适用住房，房屋总价为40万元，那么，您最多可以贷款33万元。此外，目前公积金贷款合同中，对提前还款做了这样的规定：一般来讲，提前还款实际上是一种单方违约行为，所以违约方应根据合同规定承担违约责任，比如支付违约金。但目前在公积金贷款合同中并没有这种规定，而是同意提前还款，具体规定为：在您还清当月的本息后，可笑姿提前偿还部分或全部贷款。提前偿还的部分或全部贷款的本金在偿还后不再计收利息。如果您不是提前全部还清贷款的话，那么提前偿还的部分贷款额必须是1万元的整数倍，最少是1万元。剩下的贷款额度您可以选择在贷款期限不变的条件下，重新计算每月还款额，或在每月还款额不变的前提下适当缩短贷款的期限。据了解，购买自用住房，可以支取公积金，但累计支取金额不能大于总购房款。如果您是贷款买房的话，在购房后，您还可以按季或按年支取公积金。但有一点要提醒您注意的是：当您支取公积金时，至少要在您的公积金账户上保留一个月的缴存额。

‘捌’ 深圳最低公积金交多少钱一个月

深圳最低公积金交1624元一个月，具体内友余判容如下：
1、2023住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为28221元，月缴存基数下限为2320元，领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1624元。此外，自2021年8月1日起，新受理的住房公积金个人住房贷款，计算借款申请人贷款金额所使用的月基本生活费标准按1624元执行；
2、公积金上限是12%，每月最多缴纳28221元。公积金不仅可以在买房时使用，如果租房也可以通过租房合同，或者是缴纳房租的发票，来申请领好改取公积金。2023年住房公积金年度住房公积金继续执行5%至12%的缴存比例政策，缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。
法律依据：《住房公积金管理条例》第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；
准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，毁芹由住房公积金管理中心承担。

‘玖’ 深圳公积金最低缴存基数3%

您好，深漏银圳公积金最低缴存基数为3，指的是深圳市职工在缴纳公积金时，每月必须缴纳的最低金额。这个最低缴存基数是由深圳市住房公积金管理中心制定的，旨在保障职工的住房权益。

按照规定，深圳市职工每月的公积金缴存比例为12%，其中个人缴存6%，单位缴存6%。而最低缴存基数则是指职工在缴纳公积金时，每月至少要缴纳的金额。目前，深圳市公积金最低缴存基数为3，即职工每月至少要缴纳3个月工资的公积金。

公积金是职工的一项重要福利，不仅可以在购枯世房时提供资金支持，还可以用于没搜肢租房、装修等方面。因此，深圳市职工应当认真缴纳公积金，以保障自己的住房权益。同时，雇主也应当按照规定缴纳公积金，以履行自己的责任。