新野最低工资标准是多少

㈠ 国家规定的基本工资最低标准是多少

法律主观：

最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入猛猜弯。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工枝闷作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标兆腔准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

㈡ 江西省最低工资标准是多少

一类区域1850元/月、二类区域1730元/月。通过江拦拆西省政府得知，江西省告伍最低工资一类区域1850元/月、二类区域1730元/月。江西袜衡或简称“赣”，是中华人民共和国省级行政区，因唐玄宗设江南西道而得省名，又因省内母亲河为赣江而得简称，省会为南昌市。

㈢ 临沂基本工资最低标准2022

劳动者的工资在我国是有很好保障的,最低工资标准就是为劳动者提供保障的有力依据,用人单位支付给劳动者工资时,不得低于最低工资标准。那么2022年临沂市最低工资标准是多少?我整理了相关法律知识,供大家学习参考。
一、2022年临沂市的最低工资标准是多少
1、临沂市:兰山区、罗庄区、河东区。月最低工资标准1900元,小时最低工资标准19元:
2、临沂市:沂南县、郯城县、沂水县、兰陵县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、沭县。月最低工资标准1700元,小时最低工资标准17元:
二、不计入最低工资的情形
1、延长工作时间的加班加点工资;
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3、法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括:对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品,以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。

㈣ 湖北工资最低工资标准

2010元、1800元、1650元、1520元。根据湖北省人民政府发布的《省人民政府庆清办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》，自2021年9月1日起，湖北省执行新的最低工资标准，全省全日制就业劳动者月最低工资蚂野标准按区域划分为四档，依次为2010元、1800元、闷差喊1650元、1520元。

㈤ 低收入的标准是多少

国家规定的一小时最低工资标准是按照当念悔地最低工资标准除以21.75天除以8小时。一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同，各地最低工资的标准也是不一样的。
国家法律规定，国家每两年对最低工资标准进行调整一次。
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
制度工作时间的计算
年工作仔山正日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
2000年3月17日劳动唯物保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。
法律依据《最低工资规定》
第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

㈥ 广东省工资最低标准是多少

广东省最低工资标准具体如下：
1、广州市从2023年1月1日起调整最低工资标准，月最低工资一档标准为2300元，二档标准为1900元，三档标准为1720元，四档标准为1620元；小时最低工资一档标准为22.2元，二档标准为18.1元，三档标准为17元，四档标准为16.1元；
2、下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
（1）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（2）劳动者应得的加班、加点工资；
（3）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
（4）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
3、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准；
4、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过。
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
2、社会平均工资水平；
3、劳动生产率；
4、就业唤慧状况；
5、地区之间经济发展水平的差异。
综上所述，全国各省市一般一到三年调整一次最低工资标准，各地的工资标准不一，族链渣具体以当地的政策为准。
【法律依据】：
《广东省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》
（一）本次调整的最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和兆悄与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。
（二）从2023年1月1日起调整最低工资标准，月最低工资一档标准为2300元，二档标准为1900元，三档标准为1720元，四档标准为1620元；小时最低工资一档标准为22.2元，二档标准为18.1元，三档标准为17元，四档标准为16.1元。
（三）月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

㈦ 一小时工资最低多少

一小时工资最顷巧耐低是12元。
劳动法调整后，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元，二类地区1600元，增加140元，三类地区1400元，增加130元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元雀春，二类地区14元，三类地区12元。
最低工资标准不包括：加班加点的工资中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有宽宴害等特殊工作环境、条件下的津贴执法、法例和国家规定的劳动者福利待遇等。

㈧ 辽宁工资最低标准是多少钱

1420元。通过查询辽宁省发布的《2023年关于调整最低工资标准的通知》得知，月最低工资标准：一档标准为1910元(大连全市按纯野亩照一档标准执行)，二档标准为1710元，三档标准为1580元，四档标准为1420元。最低工资标准是指劳动者在法定工作做森时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最脊粗低劳动报酬。