江苏宝应最低工资多少

Ⅰ 扬州最低工资标准2023

根据江苏省人力资源和社会保障厅稿岩《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2021〕72号）要求，现就全市最低工资标准调整相关事项通知如下:

一、调整后的最低工资标准

扬州市区（含江都区、邘江区、广陵区）执行江苏省一类地区标准,月最低工资标准为2280元；非全日制用工小时最低工资标准为22元。

宝应县、高邮市、仪征市执行江苏省二类地区标准，月最低工资标准为2070元；非全日制用工小时最低工资标准为20元。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付:

(一）加班加点的工资；

(二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

(三）劳动者按下限缴存的住房公积金；

(四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

三、如旁调整后的最低渣敬橡工资标准从2021年8月1日起执行。

Ⅱ 江苏最低工资标准是多少

最低工资标准涉及每一位劳动者的切身利益，很多地区对于最低工资标准都是实行一年一调整，江苏的最低工资标准是多少?下文是我为大家收集整理的江苏最低工资标准的知识，欢迎阅读了解!
一、江苏最低工资标准是多少
1、经省人民政府同意，我省从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准:一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。
2、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
3、最低高核工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者按下限缴存的住房公积金;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。
4、用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
二、各类地区包括哪些城市
1、一类地区包括了:南京市区，无锡市区、江阴市、宜兴市，常州市区，苏州市区、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市，南通市区、启东市、海门市，扬州市区，镇江市区、丹阳市、扬中市、句容市，泰州市区。
2、二类地区包括了:徐州市区戚激掘(不含铅做铜山区)，常州金坛区、溧阳市，南通海安市、如东县、如皋市，连云港市区(不含赣榆区)，淮安市区(不含淮安区、淮阴区)，盐城市区、东台市，扬州仪征市、高邮市、宝应县，泰州靖江市、兴化市、泰兴市。
3、三类地区包括了:徐州铜山区、新沂市、丰县、沛县、
邳州市、睢宁县，连云港赣榆区、灌南县、灌云县、东海县，淮安的淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县，盐城建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县，宿迁市区、沭阳县、泗阳县、泗洪县。

Ⅲ 宜州最低工资标准2022

法律主观：

员工为用人单位创造了经济效益，单位就应该按时支付工资报酬给员工。对于员工的工资，我国的 劳动法 也规定不得低于当地的 最低工资 标准，那么 扬州 最低工资标准是多少呢?下面小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读! 扬州最低工资标准2020是多少 扬州 市区 (含 江都区 、 邗江区 、 广陵区 )按 江苏 省一类地区标准执行，月最低工资标准调整为1770元；非全日制用工小时最低工资标准调整为15.5元。 宝应县 、 高邮市 、 仪征市 按江苏省二类地区标准执行，月最低工资标准调整为1600元；非全日制用工小时最低工资标准调整为14元。 关于调整全市最低工资标准的通知 各县(市、区)人力资源和社会保障局，本局 开发区 办事 处、生态科技新城办事处、蜀冈-瘦西湖风景区办事处，市各有关单位： 根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发[2015]422号)，现就调整全市最低工资标准通知如下： 一、调整后的最低工资标准 扬州市区李伏(含江都区、邗江区、广陵区)按江苏省一类地区标准执行，月最低工资标准调整为1770元；非全日制用工小时最低工资标准调整为15.5元。 宝应县、高邮市、仪征市按江苏省二类地区标准执行，月最低工资标准调整为1600元；非全日制用工小时最低工资哪闷携标准调整为14元。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 二、最低工资标准不包括下列内容 (一)加班加点的工资； (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 在剔除不包括内容和个人按下限缴罩仿存 住房公积金 后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。 三、调整后的最低工资标准从2018年1月1日起执行。 在实际操作过程中，建议咨询专业的意见，询问 的专业律师来处理，以最大限度的维护自身的和合法权益，保护你的利益 不受伤害。如果你有不了解的地方。也可以查找相关的法条解决。

Ⅳ 扬州基本工资2022标准

扬州市最低工资标准由江苏省制定,2021年7月江苏省人力资源社会保羡嫌障厅发布《关于调整全省最低工资标准的通知》,调整各地区最低工资标准。江苏月最低工资标准一类地区2280元;二类地区2070元;三类核顷地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区22元;二类地区20元;三类地区18元。
一、扬改派陆州最低工资多少钱一个月
根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2021〕72号)要求,现就全市最低工资标准调整相关事项通知如下:
一、调整后的最低工资标准
扬州市区(含江都区、_江区、广陵区)执行江苏省一类地区标准,月最低工资标准为2280元;非全日制用工小时最低工资标准为22元。
宝应县、高邮市、仪征市执行江苏省二类地区标准,月最低工资标准为2070元;非全日制用工小时最低工资标准为20元。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
二、下列项目不作为最低工资的组成部分,用人单位应按规定另行支付:
(一)加班加点的工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)劳动者按下限缴存的住房公积金;
(四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、调整后的最低工资标准从2021年8月1日起执行。

Ⅳ 宝应最低工资标准2022

2022年宝应最低工资标准为每小时20元。根据查询相关公开信息显示，江苏省扬州市郑型宝应县于2022年最低工资标准，月最低工资标准调整为1830元，非答笑全日制用工清丛含小时最低工资标准调整为16.5元。

Ⅵ 江苏省最低工资标准2022

2022江苏省最低工资标准一类地区2280元、二类地区2070元、三类地区1840元。
1、一类地区为：南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、溧阳市、苏州市区、张家港市樱大野、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、扬州市区、镇江市区、丹阳市、仿尘扬中市、句容市、泰州市区。月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元。
2、二类地区：徐州市区(不含铜山区)、海安市、如皋市、如东县、连云港市区(不含赣榆区)、淮安市区(不含淮安区、淮阴区、洪泽区)、盐城市区、东台市、仪征市、高邮市、宝应县、靖江市、兴化市、泰兴市。月最低工资标准2070元，小时最低工资标准20元。
3、三类地区：铜山区、新沂市、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、脊喊赣榆区、灌南县、灌云县、东海县、淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、宿迁市区、沭阳县、泗阳县、泗洪县。月最低工资标准1840元，小时最低工资标准18元。

Ⅶ 苏州最低工资标准2023

一苏州市最低工资标准2023:

1、月最低工资标准为2280元;非全日制用工小时最低工资标准为22元

2、最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准每一至三年调整一次。

苏州月最低工资标准：苏州月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元。

1、一类地区：南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、溧阳市、苏州市区、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、扬州市区、则核镇江市区、丹阳市、扬中市、句容市、泰州市区。月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元；

2、二类地区：徐州市区（不含铜山区）、海安市、如皋市、如东县、连云港市区（不含赣榆区）、淮安市区（不含淮安区、淮阴区、洪泽区）、盐城市区、东台市、仪征市、高邮市、宝应县、靖江市、兴化市、泰兴市。月最低工资标准2070元，小时最低工资标准20元；

3、三类地区：铜山区、新沂市、丰县、沛县、 邳州市、 睢宁县、赣榆区、灌南县、灌云县、东海县、淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、 金湖县、建湖县、射阳县、阜宁桐码县、滨海县、响水县、宿迁市区、沭阳县、泗阳县、泗洪县。月最低工资标准1840元，小时孙轮掘最低工资标准18元。

Ⅷ 江苏最低工资标准2022

法律主观：

2017江苏 最低工资标准 调整后，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元;二类地区1600元，增加140元;三类地区1400元，增加130元。 非全日制用工 小时最低工资标准：一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。 最低工资标准不包括： 加班 加点的 工资 ;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;执法、法例和国家规定的劳动者福利待遇等。在和陆剔除不包括内容和个人按下限缴存 住房公积金 后，用人单位支付的月工资不得低于最低工资标准。 2017年江苏省最低工资标准地区分类 一类地区 南京 市区、 无锡 市区、 江阴 市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、 张家 港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区 二类地区 溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含楚州区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市 三类地区 新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县 关于 五险一金 的问题 所谓“ 最低工资 ”，是指劳动者在法定工作时间内，提供正常劳动前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。所谓“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包友档括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ，还有住房公积金。 根据2017年江苏省最低工资标准调整政策规定，用人单位支付给劳动者的月工资，在剔除了加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴也不算在内;另外，法律、 法规 和国家规定的劳动者福利待遇等和个人按下限缴存的住房公积金后，不得低于最低工资标准。 由上可知，最低工资不包括个人所缴纳的 社会保险 费和个人按下限缴存的住房公积金。根据《 最低工资规定 》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其 赡养 人口的最低生活费用、城镇居民消费唤告顷价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。

法律客观：

《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。