代缴社保最低档每月多少钱

㈠ 公司缴纳社保最低档每月多少钱

公司缴纳社保最低档每月多少钱，埋敬没有具体规定。但是缴纳的最低标准是当地社平工资的百分之六十，具体数量根据职工的工资水平发生变化。具体情况如下：
1、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免；
2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
单位给员工交社保的步骤：
1、开茄困户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；
2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；
3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；
4、缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤颤液念保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条
县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

㈡ 社保最低档每个月交多少钱

法律主观：

社保共有三个档次，一个最低档、一个最高档和一个中间档。因城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样，因此社保最低档每月多少钱要根据实际情况而定。

法律客观饥友肆：

《社会烂轿保险费申报缴纳管理规定》第五条职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为申报。代职工申报的事项包括：职工姓名、社会保障号码、用工类型、联系地址、代扣代缴明细等。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存告镇备查。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

㈢ 社保代缴如何收费,一个月多少钱

社保代缴怎么收费?这是目前大家关心的问题。对于职场空窗期的人来说，想要缴纳社保除了自己缴纳之外，也可以选择社保代缴机构进行缴纳。但是社保代缴机构收费不同，因此导致大家对于费用方面都不是很了解，那么社保代缴怎么收费呢?下面通过下文详细了解一下...想要了解更多关于社保代缴如何收费，一个月多少钱的知识，跟着我一起看看吧。
社保代缴怎么收费?一个月多少钱?我表示:这里面一般是指在大城市工作的外地人，遇到离职、换工作等情况导致工作猛胡灶空窗期，担心社保断档影响买房买做链车等，去找一些代理机构缴纳社保，也有很多人是找周围开公司的朋友代为缴纳。五险一金可以选择性的缴，除了养老、医疗、失业三险之外，其它两险一枝扮金可缴可不缴，由于工伤保险、生育保险、公积金短期断缴影响不大，所以大家一般缴纳的只有三险。
这种情况下缴纳的社保与普通在岗职工缴纳的社保基本上是相同的，不同之处是单位缴纳的部分也要由个人缴纳，这样算下来成本就很高了。
在岗职工，养老保险单位缴纳19%个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳10%个人缴纳2%，失业保险单位缴纳0.8%个人缴纳0.2%，如果是自己缴纳的话，这27%+12%+1%=28%的比例全部要由个人承担。除此之外，能纳入个人账户中的比例就更少了，比如养老保险自己缴纳的比例是27%，但只有8%纳入个人账户，占比只有29.6%，还不如上一种自己缴社保的情况。
不过这种情况缴纳的社保都是短期过渡性质的，没有人会常年不工作还要缴纳这种社保，否则就亏死了。
现在代缴社保大体可以分为两种，企业社保代缴和个人社保代缴，两种的收费模式也是不一样的。
个人社保代缴的话，如果是因为离职、跳槽或其它原因需要临时代缴的，在代缴的过程中缴纳费用可按最低基数上缴，目前也就是1400元左右，具体要看省份。然后再加上代缴服务费用，通常一个月在40-100元/每人。
还有一种情况是企业社保代缴，像一些员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的;或是公司HR、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可以将企业社保外包出去，代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多。

㈣ 社保缴费最低档交多少钱

一、职工社保最低档次缴费是多少
职工社保最低档次缴费大概是在一千四五百块钱左右，具体的缴费档次跟很多因素有关。
首先缴费档次一般是根据当地职工月平均工资水平去进行制定，从60%~300%，一般分为几十个档次。
其次职工社保分为个人缴费部分和公司缴费部分。
公司的缴费档次一般是按照公司的月平均工资水平去进行缴费，如果月平均工资水平低于最低缴费档次，则按照缴最低缴费档次缴费，否则就按工资来进行交费。
个人缴费档次也是按照个人工资水平去进行交费，同样低于最低的缴费档次的情况下，按照最低缴费档次缴费。
二、职工社保缴费比例多少
每个地区职工社保缴费比例是不一样的，一般来说养老保险，企业需要缴纳20%左右，个人需要缴纳8%左右。
医疗保险企业需要缴纳8%左右，个人需要缴纳2%左右。
失业保险企业缴纳的比例一般是在1%左右，个人缴纳比例一般在0.5%左右。
生育保险和工伤保险个人不需要缴费，企业缴费的比例大概是在1%左右。
三、职工社保缴费如何查询
第一，可以拨打社保局的电话，12333，接入到人工客服之后进行查询。
第二，可以通过当地社保局的官微，官网，APP，注册登录个人账户之后进行查询。
第三，可以携带自己的身份证件和社保卡到当地社保局，在社保局自助机或者是柜台去进行查询。
第四，在支付宝城市服务里，一般也有社保查询服务，可以在搜索框里去搜索进行查询。

㈤ 找公司代缴社保，最低档一个月多少钱

找公司代缴社保所需费用跟参保所在区域的社保缴费基数水平，在参保是选择的缴费档次，以及需要支付给社保代缴公陪磨猛司的手续费有关。简单来说，找公司代缴社保跟我们正常的在职员工代缴社保基数水平是一样的，但是公司正常缴纳的芦桥费用部分也由个人全额承担，比如在杭州，按照基础缴费来定的话，个游梁人找公司代缴社保就需要一千大几百一个月的水平。

㈥ 社保最低多少钱一个月啊

社保最低档每月为所有工资性收入所得的月平均额的60%。一般来说，隶属的社保局不同，所缴纳的档吵御次也不同，但大体分为了低档、中档、高档三个档次。分别是60%、80%与100%三个档次。

社保最低一档即为社保缴费基数下限。社保局按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。并确定社保缴费的上下限。不同地区的社保社保缴费上下限是不同的，即社保最低基数不一样。

以北京为例，2022年社保最低缴费基数为5869元。按照规定社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。个人要承担3元大病保险，单位还要承担0.2%工伤保险和0.8%生育保险。如果是按照最低谨启北京社保调基的标准缴费，那么社祥碰如保单位要缴纳1555.29元，个人要缴纳619.25元。

㈦ 社保 社保最低档每月多少钱

劳动者在用人单位工作时，一般用人单位会为其缴纳五险一金，也就是社保。不同公司缴纳的比例有所不同，但是国家对比例有相关的规定，那么社保最低档每月多少钱呢?下面我就给大家介绍一下，希羡悉望对大家有所帮助。
社保缴纳钱的多少要根据工资的比例计算，工资不同，缴纳的社保钱不同。
1、养老保险:
1个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险:单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险:单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险:单位0.8%，个人不交钱。
社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险派孝费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本兄羡乎排挤劳动，从而引起失业增加。
2.均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
通过上述介绍可知，社保缴纳钱的多少要根据工资的比例计算，工资不同，缴纳的社保钱不同。

㈧ 找公司代缴社保大概交多少钱

一、公司帮缴社保多少钱？
社保改告伍交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000元左右/年,医疗保险为20000*10%=2000左右/年。
公司交社保大概多少钱?
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工友宽月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
单位买全社保计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
养老保险：个人为8%，单位承担12%;
失业保险：个人为1%，单位承担2%;
工伤保险:个人无，单位1%;
生育保险:个人无，单位1%;
为了方便计算,取工资为3500元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：单位3500*8%=280元;
养老保险：单位3500*12%=420元;
失业保险：单位3500*2%=70元;
工伤保险：单位3500*1%=35元;
生育保险：单位3500*1%=35元;
计算的数据可能会核或与实际的有出入，但计算的方式大体如此
【法律依据】：
二、代缴社保公司的收费标准
代缴社保公司收费标准各不相同，下面为大家列出一个公司的收费标准供参考：
1.仅代缴社保，服务费39元/月/人，缴纳一个月的社保不限地区
2.代缴社保和公积金，服务费59元/月/人，缴纳一个月的社保和公积金不限地区
3.仅代缴社保（指定区），99元/月/人，指定特定区域业务，比如说北京市通州区，稍贵一些。
4.代缴社保和公积金（指定区），109元/月/人，此项业务可以帮助办理子女异地入学的需求。
5.所在地新参保的，50元/月/人，员工首次在所在地参保，代理人需要前往社保局为其登记个人信息。
三、社保代缴合法吗
社保代缴不合法。
根据《社会保险法》的有关规定，社保由与员工存在雇佣劳动关系的用人单位进行缴纳。在此层面理解，社保是由存在雇佣关系的用人单位进行代缴，是符合国家法律规定的。但现如今市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务，就此层面而言国家是不允许代缴的，属违法行为。通过第三方中介代缴机构不在乎是否与投保人存在合同关系，只需签署相关服务协议，委托第三方代为缴纳即可，其中社保本该由用人单位缴纳的部分转由个人进行承担。此种方式不仅不合法，还存在一定风险，诸多机构收取相应费用但并未履约办理代缴业务。此方式不建议大家选择。