五险多少钱一月南京最低

A. 南京最低标准五险一金交多少

法律分析：南京职工的五险一金最低缴费标准：1、社保均按照3030元作为最低缴费基数；2、公积金则按照2020元作为最低缴费基数，而单位缴纳养老保险的比例是14%、个人是8%；3、单位缴纳医保的比例是5.5%、个人是2%等。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》

第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

B. 南京五险最低标准交多少钱

按照最低缴费基数参保，每个月五险费用最低为1215.85元。公积金缴费基数最低为2010元，最低每个月公积金费用为482元。

C. 南京最低社保缴费标准

2022年南京社保最低缴费标准是多少?南京社保一个月最低缴费是多少?接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。

即使你也按照最低标准支付社保费用,你也应该特别注意南京社保最低支付2022年的标准。由于社保支付比例和支付基数设置不同,社保费用也会受到影响,年度社保支付基数的上下限将重新调整,不收取统一费用。那么如何计算社保费用呢?一个月的最低费用是多少?
南京市职工社保缴费比例
职工社保五险需要按月缴费,还有一定的缴费比例法规。雇主需要承担的生育保险,工伤保险,0.失业保险5%,城市垃圾处理费4元,医疗保险8%,养老保险16%。员工个人需要承担0.失业保险5%,大病保险10元,医疗保险2%,养老保险8%。
南京社保最低缴费基数
南京社保最低缴费2022年按最低社保缴费基数计算,年度社保缴费基数下限按去年社保平均工资60%重新设定。2022年最低社保缴费基数为4250元,社保用人单位按法律法规每月承担1096元.25元,职工个人承担456元.25元,五险每月最低缴纳1552元.5元。