全南最低工资标准是多少
㈠ 河南最低工资时薪标准是多少
法律主观:
最低工资标准是关于到每一位劳动者的切身利益,很多地区对于最低工资标准都是实行一年一调整。那么对于河南最低工资标准是怎么样的。河南省人民政府近日印发了《关于调整河南省最低工资标准的通知》(豫政〔2017〕29号),决定调整全省最低工资标准。根据《通知》,一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整为1720元、1570元、唯吵森1420元,小时最低工资标准分别调整为16元、14.5元、13元。调整后的最低工资标准自2017年10月1日起施行。为切实保障低收入劳动者及其赡养人口的基本生活需求,省人力资源社会保障厅拟定了最低工资标准调整方案,报经国家人力资源社会保障部审核、省政府同意并印发《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》,一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整为1720元、1570元、1420元,小时最低工资标准分别调整为16元、14.5元、13元。将于2017年10月1日起施行。据了解,最低工资保障制度是《劳动法》规定的一项基本制度,与劳动法的适用范围一样。河南省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照执行。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小碰余时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。其中,月最低工资标准包含职工个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,不包含用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴指亩补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。根据要求,《通知》公布后,各类用人单位应在10日内向本单位全体劳动者公布。用人单位支付给已提供正常劳动的劳动者工资报酬不得低于公布的当地最低工资标准。
㈡ 2023年赣州市最低工资标准是多少
我们知道职工在公司里面工睁乱作最关系的问题就是工资了,每个地方工资计算是不同的。那么在赣州市最低工资标准是怎样的呢?关于这个问题,很多人不是很懂。下面就由我为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。2022年首早慎赣州市最低工资标准是多少
赣州市属于二类区域的。
为提高低收入劳动者的收入,经省政府研究,决定对我省最低工资标准及其适用区域进行调整。现将调整后的江西省最低工资标准及其适者敬用区域公布如下,自2021年4月1日起执行。
一、一类区域1850元/月、非全日制用工18.5元/小时
二、二类区域1730元/月、非全日制用工17.3元/小时
三、三类区域1610元/月、非全日制用工16.1元/小时
最低工资标准的定义
最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
通过上文的解释,我们可以了解到在赣州市最低工资是有1730一个月这样,根据地区最低工资标准来计算职工的工资是有多少的,希望大家明白。
㈢ 云南最低工资2022最新标准是多少
云南省关于调整最低工资标准的消息(2022年)接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。
链氏决定对我省最低工资标准进行调整。现将有关事项如下:
一、具体标准
(一)一类地区月最低工资标准调整为1900 元,小时最低工资标准调整为18 元。
(二)二类地区月最低工资标准调整为1750 元,小时最低工资标准调整为17 元。
(三)三类地区月最低工资标准调整为1600 元;小时最低工资标准调整为16 元。
具体地区类别划分及对应最低工资标准见附表。
二、适用范围
最低工资标准适用于我省辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之建立劳动关系的劳动者;机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与之建立劳动关系的劳动者。其中,月最低工棚老散资标准适用于全日制就业的劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。
三、计算含让口径
计算最低工资标准的工资报酬,包括按法定应由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括加班加点工资,补偿劳动者特殊或者额外劳动消耗的津贴,法律、法规、规章、法定的非工资性福利待遇和用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性补贴。
四、执行时间
上述标准自2022年10月1日起执行。全省各用人单位应在本标准公布后10 日内将该标准向本单位全体劳动者公布。