上海最低养老金多少钱

❶ 上海社保养老金最低多少钱一个月

上海社保最低缴费基数下限
职工平均工资*0.6=5939×60%*0.6=3563.4元
如果按照最低的缴费标准计算。机关、事业单位、企业、社会团体等单位的养老：3563.40*20%+3563.40*8%=997.75。医疗：3563.40*10%+3563.40*2%=427.61工伤：3563.40*0.5%=17.82 生育：3563.40*1%=35.63 失业：3563.40*1%+3563.40*05%=35.63+17.82=53.45.

❷ 2019年7月上海最低养老保险是多少钱

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最低需要交409.71元。上海社保缴费基数最低标准为：3902元，上海社保个人缴费比例=养老(8%)+医疗2%+事业0.5%=10.5%，上海社保个人最低缴费金额=3902*10.5%=409.71元。

❸ 个人交上海社保最低多少钱一个月

在一线城市，很多都与社保直接挂钩，比如说买房买车、小孩上学等方面，所以积极缴纳社保非常重要，但由于社保只能通过工作单位缴纳，没有工作的时候，就会找社保代缴公司进行挂靠。
当然，个人缴纳社保分为两种情况，一种是本地居民，另外一种是外地居民，外地居民离职之后想要避免社保断交，只能通过社保代缴的方式来完成，与职工一样，缴纳五险，费用全部由自己承担;而本地居民除了代缴之外，还有一种方法可以选择，那就是直接到社保局交养老保险和医疗保险，不能交失业保险、生育保险以及工伤保险，住房公积金个人名义也是无法缴纳的。
目前情况来讲，如果找社保代缴公司交纳社保的话，费用主要包含社保费+服务费。
社保费的话，地区不同，缴纳基数不同费用也不一样，比如说上海，上海最低社保缴费基数为4927，按照这个标准缴纳，费用每月为1900元;服务费用，目前没有统一规定，按照社保代缴公司标准进行收费，比如说小豆，每月只需要*9元。

❹ 上海市养老保险最低标准是多少

交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。
交费比例：
养老，单位20%左右，个人8%
医保，单位8%左右，个人2%
失业，单位2%左右，个人1%
工伤，单位1%左右，个人补交
生育，单位0.8%左右，个人不交例
没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%
(4)上海最低养老金多少钱扩展阅读
1、保障性。保障性是实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。
2、法定性。法定性就是国家立法，强制实施。
3、互济性。互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。
4、福利性。社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。
5、普遍性。社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。

❺ 上海最底养老保险，退休了能拿多少钱

即便根据你的描述查出上海每一年的最低缴费基数，也需要其他一些具体信息的:除了你提供的信息外，养老金计算涉及到你的参保种类、退休年龄、退休时个人账户等，你应该明确你的参保、退休时间（具体到月份）退休年龄等，然后据此才能参考上海相关数据计算

❻ 上海最低工资养老金自己出多少

你好，现在上海最低工资二千四佰捌十元，是到手的钱，如果大于这数，养老金自己出，反之就不出，希望你能理解，祝你工作快乐，幸福健康快乐。

❼ 在上海，一个人一个月正常的退休金是多少钱

❽ 在上海正常情况下，一个月的退休金是多少

上海人的退休工资和全国各地人的退休工资情况有共同点，那就是有高也有低。不同的时，因为上海是一线大城市，生活成本比较高，故个人退休工资相对其它小城市地区会略高一点。

退休工资的高低首先取决于一个人工作年限时间的长短，其次，所从事的是什么性质类型的工作，第三，你从事职业的职称或职级的高低。这三个方面的情况对一个人退休工资的高低起决定作用。

在上海生活，一个4口之家，如果是双职工的话，有自己的住房，正常退休金至少要有5000元左右，才能够维持养老生活;如果是单职工，一个4口之家，每个月退休金5000元左右，会生活得很辛苦。

在上海，每个月正常退休金要达到5000元以上，应该是机关事业单位和大型国有企业的退休人员，一般的中小企业和灵活就业人员每个月退休金应该都在4000以下。

❾ 上海养老金最低拿多少

上海养老金最低拿4000。
基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金，其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。
只有在国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定实施前参加工作， 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定实施后退休，且缴费年限，含视同缴费年限累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
养老金也称退休金，退休费，是一种最主要的养老保险待遇，国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
决定再次提高企业退休人员基本养老金，提高幅度按2010年企业退休人员月人均基本养老金的百分之十左右确定，全国月人均增加140元左右，自2005年起，国家已连续六年七次提高养老金，企业退休人员的总体待遇水平翻了一番。
过渡性养老金是基本养老金的组成部分，基本养老金是口头所称的养老金，退休金，退休工资，是由基础养老金，过渡性养老金和个人账户三部分组成。
【法律法规】
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。