中国从事造价行业的人员有多少
1. 造价员工作薪资怎么样
关于和对于你的这个问题，我是过来人啊，刚刚参加
造价工作的我本人，让我来告诉你一些真实的情况，
我来跟你说说有关这个行业和这个职业的一些真实的
事情和真实的事件吧，让你有个心理上的准备，不然
的话，你步入社会中，你首先是接受不了的啊！
造价行业的发展历程，到目前为止，已经快要50
年了，可能已经都超过50年了，我估计的啊，具体不
太清楚了啊！楼下的那个大傻吊，TA的话，你最好是
别去相信，TA是傻子一个，根本就没有跟你说明具体
的情况和具体的事情！这是我先给你一个忠告而已，
我的话，你信不信，你爱不爱听，我不管，那是你的
问题和战争，不是我的啊，我没有那个义务让你爱听
和相信我，所以呢，你自己合计去吧。我只是想告诉
你一下，这个行业究竟和到底是怎么个一回事儿罢了
！好了，废话少说，转入正题！
告诉各位造价行业的混乱、怪异的发展现状纪实
情况（以辽宁省沈阳市为例，其实呀，全中国的情况
都是如此，都是一样儿的情况，不用细说啦！）：
01、先来说说造价人员的老师傅们吧。现如今的老师
傅都是非常厉害的，手把、能力、经验、技术等等的
，都是毋庸置疑的，非常好，非常棒，非常的牛逼；
但是呢，要价高、心气儿高、眼光那就更是高了啊，
所以说呢，无论是造价事务所（中介机构）还是施工
单位（乙方），以及建设单位（甲方）都是给不起钱
，雇佣不起来，身价起码都在10000￥左右，有些甚至
是更高的价格，不但如此，给的钱少了，老师傅们都
不爱去呢啊！你请都请不动的呢啊！
02、再来说说造价人员的新人们吧。现如今的新人们
都是非常垃圾的呀，手把、能力、经验、技术等等的
，都是不用合计了啊，非常的不好，非常的不行，非
常的不牛逼；但是呢，要价低、心气儿不高，眼光更
是不高了啊，所以说呢，无论是造价事务所（中介机
构）还是施工单位（乙方），以及建设单位（甲方）
都是给的起钱，能够雇佣的起来，但是呢，身价起码
都在500-800￥左右，有些甚至是更低的价格，不但如
此，给的钱少，老师傅们都不爱带新人和新手啊！据
说是嫌弃新手们的成长速度慢；其实呀，你钱给的少
，都不爱待着，都会跳槽的呀！你想留都留不住新人
的啊！
03、然后说说造价事务所（中介机构）的情况吧！其
实吧，现在的很多新人，尤其是刚走出校门的毕业生
们，对于造价事务所都感觉非常的美好和憧憬，其实
啊，根本就不是那么回事儿呢啊！真正的造价事务所
根本就不是你想象的那么美好啊！你们新人呀，都太
天真无邪了啊！其实造价事务所只不过就是一个中介
服务机构，是夹缝中求生存、求发展、求未来的小公
司而已罢了！事务所其实是给甲方审核和审计的这么
一个服务性质的机构，它没有什么太大的资质和性质
。
04、然后说说造价事务所（中介机构）爱使用新手和
小孩子的情况是怎么回事儿吧！现如今的事务所都爱
启用新手和雇佣一大帮子的小孩子和年轻人来从事造
价，是为了解决用工荒和招工难的问题，可是招人的
问题解决了，问题有出现了，新人的手把全都上不去
，新人的急躁和浮躁心理和心态非常的盛行，为啥？
房价高昂，物价飞涨，工资太低，生存压力太大，社
会竞争太过于激烈，尤其是对于外地和偏远地区来的
打工者来说，尤其是非常的明显的！
05、然后说说造价事务所（中介机构）不怎么爱使用
成手和不太爱雇佣高手的情况是怎么回事儿吧！成手
和高手在施工单位和现场经验在10年或者是10年以上
的，事务所爱使用，经验丰富，能力干练，但是有一
点，高手们的要求和工资必须给到位，不然的话，你
是根本就雇不来人的！
06、然后说说造价事务所（中介机构）里边师徒之间
相处非常不融洽的情况是怎么回事儿吧！现在的老师
傅们都不爱带徒弟了，为啥？原因很简单：教会徒弟
，饿死师傅！徒弟们也都不爱听从老师傅们的教诲了
。为啥？原因也很简单：师傅们都是吃拿卡要的混蛋
，这点在建筑领域非常的常见和显而易见的呀！
07、造价所其实根本就不爱使用新人，使用也是在年
底，因为年底工程多，工作繁重，工作量也非常的大
，所以说，这个时期的事务所爱使用新人，拿你当傻
子来使唤，等到了年后，工程少，工作不繁重，工作
量也非常的小的时候，事务所就要开始打算裁员了，
因为公司不打算使用你们这些新手了，把你使用完了
，就算是完成公司的使命和任务了，进入公司的时候
说的可好了，3个月给转正，6个月给转正，可是呢，
一旦快要到转正的日子的时候，就给你分配一个工程
，你根本不可能完成的啊，而且就算是你完成了，也
是肯定有错误的，这个时候，公司就有理由找你谈话
了，说你的能力和工作不行，公司不打算留你，你另
谋高就去吧！
08、施工单位也不爱使用新手和新人，因为你的经验
和能力确实是不够啊，所以说呢，就算你有造价员证
书，也是白搭的啊，你有造价师的证书也是白费，因
为你的经验和能力不够10年，人家施工单位不会给你
心目中理想的工资和待遇的啊！请你擦亮双眼，面对
事实吧！你不用不相信，我来告诉你，为啥呢？请你
和你的造价员朋友们都好好的看一看，造价员和造价
师的证书是怎么写的，我来补充啊，可能你们都忘记
了吧。全名是“注册造价师资格证书”和“造价员资
格证书”，这下懂了吧。你的这个证书是叫【资格证
书】，意思是说，你从事这个行业和职业的话，你可
以从事造价了。但是啊，你到底有没有丰富的经验和
实力，以及你的能力和手艺，这个呢，施工单位和用
人单位都是非常清楚的啊！而且啊，现在的施工单位
呢啊，是希望你是一个成手和高手，设计图纸、招投
标文件、预算、询问价格等等的啊，它希望你一个人
干500个人的活，施工公司才高兴呢啊，拿你当傻子来
使唤和使用啊，你也像个傻子似的，不知道究竟是怎
么回事儿啊，一个心思的干活，其实啊，它给你的工
资根本就不是成正比的啊，预算就是预算，询价是采
购和材料员们的事情，不是你预算员的工作范围啊，
顺便告诉你们新手们啊，询价其实是公司不知道市场
上的价格究竟是多少，它想要的真实意图是：想要编
制一个公司内部的定额，而不是去拿造价站的信息价
格来定义它的价格，它是不愿意拿市场的平均价格来
定义它的工程款的啊。而且它也不愿意去花费一些人
力和物力去调查市场，于是就转嫁到你这个小小的预
算员的头上了，拿什么你的能力和经验来说事儿，其
实是这样吗？根本就不是那么回事儿呀！然后是设计
图纸，现在的施工单位都在申请设计资质，这就代表
了它可以设计图纸了，到时候它就不用和设计院麻烦
了，自己把对于自己有利的图纸设计好之后，给设计
院一些好处费用，然后让设计院盖个公章，代表图纸
设计合格了，然后它就和甲方谈判时，它就占尽了上
风和有利的条件了！但是呢啊，这个设计图纸的破事
儿，肯定就是落到你这个小小的预算员的头上了，你
要挨累和受累了啊！再来说说招投标的事情啊，现在
的施工单位非常的到位啊，招投标本来不是预算员的
工作，现在都转嫁到你们造价员的身上了啊，为啥？
为了省钱呗！按道理说，投标都应该是文员和工程经
理们的事情，是属于公司的情况和业务，根本不是预
算员的工作，但是，施工单位是变态和混蛋的呀，它
不管你累不累，就是不愿意给你高薪和好的待遇！以
一个你能多学东西和知识的名义来巧妙的使用你啊，
拿你当傻逼来耍着玩呀！你现在应该清醒的知道了吧
，施工单位是一个非常操蛋的地方，不是一个你能得
到锻炼和成长的地方，那只是某些阴谋者的片面之词
罢了！
09、甲方（开发单位）更是如此了啊，干脆就是要求
10年以上经验的造价师最好是啊，不然的话，甲方是
根本不会考虑你这个小小的造价员的呀！
10、目前中国的造价行业早就已经是一个乱象丛生的
环境了，这个已经是一个不可争议的事实了啊！所以
说呢，我们这些新手们，想从事造价行业的人员们，
无论你们是正在学习着，还是听别人的忽悠和怂恿的
人们，请你们都开始好好合计一下自己今后的人生吧
，这个行业是不好混的呀，而且呢，我说一句实话啊
，你干一辈子的造价，你也买不来一辆宝马车的呢啊
！你根本不可能大富大贵的呀，真的啊，不信的话，
随你便去吧。我给各位新手们一个明路，但是，你走
不走，信不信，自己想去吧！如果说，你想要大富大
贵的话，那么就只有一条路，什么呢？做买卖去！知
道不。你要是想大富大贵的话，就只有做生意这一条
路才能完成你的心愿，但是买卖能不能做大做强，那
是你的战争了，不是我的！这里不做太多的废话和理
论！我这里打个比方啊，我看到现在很多的南方和北
方的商铺里都供奉着关羽（关公），都拿他比作是财
富的象征，我说呀，这都是傻逼的行为呀，看过《三
国演义》电视剧的朋友们都是知道的啊，关羽活着的
时候，确实是很牛逼和无敌的呢啊，什么“斩颜良、
诛文丑、温酒斩华雄、过五关斩六将”等等的英雄事
迹去吧，但是呢，最后是什么下场啊，最后不还是因
为骄傲自大，中了埋伏和奸计，结果是身首异处了嘛
，人头和身体都没有合二为一的安葬了嘛，对不对，
所以说啊，新手们，你们不要听别人的忽悠，就去学
造价，就去干造价，理性一些，好好合计一下自己究
竟和到底热爱造价这个行业不？你要是为了金钱而学
习造价的话，我告诉你，你是根本就干不好的啊！能
够挣钱的方式和方法非常多，360行，行行出状元呢啊
，好自为之吧！
其实：最好的忠告就是：三种人适合做造价。
第一种：家里有人给安排好的。
第二种：真的踏踏实实能坐得住的，加得起班的，甘
心寂寞的。
第三种：压根学的就是这个专业的啊！
其实最主要是第一种，房地长行业也就是十年光景了
，十年后肯定大批淘汰很多人，没人没势的就算有能
力也不一定能坐稳。
最后，你要想好，你是真心觉得这个行业适合自己吗
？想好啦，你就决定做这个吧。其实最主要还是从兴
趣出发，如果让你一辈子做这个职业和行业，你真的
设法想象过吗？主要是看准了，自己到底该做什么？
你真的就喜欢这个行业和职业吗？多问问自己几次也
许就心里有数了。
11、从今年2013年开始啊，全中国各地进入了一个非
常极端的考验人的阶段了啊！比2012年还要不好啊！
用工荒和招工难的问题非常的明显和突出，矛盾依旧
是显而易见的，而且到达了一个快要爆发的阶段了！
企业对于熟练工种的招聘依然存在较大的难度，“结
构性”用工荒十分突出显