社保缴费基数最低多少

Ⅰ 社保规定最低缴费标准是多少

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如果员工工资低于缴费下限，公司可以按照社保规定的最低标准作为缴纳基数。
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
社保缴纳基数计算方法：
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。以好易保为例，好易保自带的社保计算器会实时更新最新的社保基数。

Ⅱ 今年社保的最低基数是多少

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。以北京为例：
2014年度北京社保缴费规定
【执行时间】：2014年7月1日至2015年6月30日
养老保险缴费标准
缴费比例：单位20%，个人8%;
缴费基数上限：17379元;
缴费基数下限：2317元。
医疗保险缴费标准
缴费比例：单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元
缴费基数上限：17379元;
缴费基数下限：3746元。
失业保险缴费标准
缴费比例：单位1%，个人0.2%;
缴费基数上限：17379元;
缴费基数下限：2317元。
【备注】：农村户籍人员无需缴纳失业保险个人费用。
生育保险缴费标准
缴费比例：用人单位0.8%;
缴费基数上限：17379元;
缴费基数下限：3746元。
【备注】：生育保险费用由用人单位承担，个人无需支付。
工伤保险缴费标准
缴费比例：0.5%或1%或2%
缴费基数上限：17379元;
缴费基数下限：3746元。

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Ⅲ 2017年最低社保缴费基数是多少

摘要 您好！很高兴为您解答！

Ⅳ 企业社保缴费最低标准是多少

企业社保的缴费可分企业缴纳部分与员工缴纳部分，企业为员工办理社保一般都是按照社保最低缴费标准缴纳社保费用的。但是，每个城市的企业所缴纳的社保费用都是不一样的，因为他们选择缴纳的社保基数不同，下面小编小编就以广州为例，和大家介绍广州企业社保缴费的最低标准是多少?对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！

一、广州企业社保的最低缴费基数是多少?

企业最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准，一般是按当地工资的最低标准作缴费基数的。根据人社局最新消息，2017年广州最低工资标准依然是按照2015年的最低工资标准执行。每月1895元。也就是广州企业的最低缴费基数标准为1895。

二、广州企业社保最低缴费基数与比例?

广州企业社保最低缴费基数与比例详细内容如下：

养老保险： 3170.00(基数) 14.00%(企业缴费比例)8.00% (个人缴费比例)。

工伤保险 1895.00(基数) 0.20% (企业缴费比例)0.00% (个人不缴费)。

失业保险 1895.00 (基数)0.48%(企业缴费比例) 0.20% (个人缴费比例)。

医疗保险 4455.00 (基数)7.00% (企业缴费比例)2.00% (个人缴费比例)。

生育保险 4455.00 (基数)0.85% (企业缴费比例)0.00% (个人不缴费)。

注意：没有全国统一的交费比例，具体比例各地区者有不同，更多详情各位可以直接咨询当地的社保中心了解。

三、广州企业社保缴费最低需要多少钱?

其实计算企业与个人社保的缴纳金额我们可以通过公式计算：

个人社保计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例。

公司社保计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例。

这么计算下来的话，2018年广州社保调整过后单位与个人的社保费用为1261.30元/月。其中个人缴纳社保费用应该是每月346.49元/月，企业单位社保缴纳费用每月914.81元/月。

Ⅳ 公司给员工交社保，最低缴费基数到底是多少呢

职工社保的最低缴费基数是当地上一年度社平工资的60%
各地、每年的社平工资都不一样，所以即便是在同一个公司内，每年的最低缴费基数都是不一样的，应结合当地上一年度的社平工资计算而来。

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Ⅵ 社保基数最低是多少

【法律分析】
社会保险基数最低缴纳为当地上一年职工平均工资的60%，当地的上一年职工平均工资具体可咨询当地社保局。

【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

Ⅶ 社保最低缴费基数是多少

不存在社保最低缴费基数这一说法。

原因如下：

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，每年的社会平均工资不一样，而且各个省市也不一样，所以说不存在社保最低缴费基数。

比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。

一般来说，各地以统计部门发布的上一年城镇非私营单位在岗职工平均工资确定缴费基数，以基数的300%作为上限，60%作为下限。对大多数人来说，上一年月平均工资都在这个区间里，所以缴费基数就是自己的实际工资，不存在“按最低工资缴费”一说。

(7)社保缴费基数最低多少扩展阅读：

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

Ⅷ 社保的最低标准是多少

先说一下什么是最低工资标准。是指劳动者在法定工作时间或依法签定合同约定的工作时间内，付出正常劳动，由用人单位付出的最低劳动报酬。分为日工资标准和小时工资标准。最低工资标准的确定，是根据当地物价指数和供养系数来确定，由省级人民政府确定。

再说社保缴费最低工资标准。社会保险是国家社会保障体系的核心，以保证劳动者在失去工作能力后，获得一定程度收入补偿，以保证正常生活的措施。社保缴费工资基数确定为本地区（以市地为单位）上年度职工资收入平均值，范围为60%-300%。而60%就是最低缴费。举例说明:如果上年度本区职工平均工资为4000元/月，再乘以60%就是2400元/月，这个数据就是社保最低缴费工资标准。

因为二者保障的目的不一样，所以计算方法也不一样。