2016上海最低工资多少

① 现在上海市最低工资标准是多少

上海市将实行新的最低工资标准：月最低工资标准从635元调整为690元，非全日制小时最低工资标准从5.5元调整为6元。
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② 上海市最低工资标准是多少

从2018年4月1日起，上海市调整最低工资标准为2190元;每小时最低工资标准为19元。如职工加班工资、社保、津贴需另外进行支付。上海最低疾病工资标准为1752元，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

③ 2017年上海最低工资标准是多少

自2017年4月1日起，上海市月最低工资标准调整为2300元，小时最低工资标准为20元。

月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。

需要说明的是，本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。

小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。

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最低工资标准相关规定：

一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

二、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。

三、劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用最低工资规定。

四、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资规定。

④ 上海2016年4月1号最低工资标准是多少

每年的4月1日，上海市社会与保障局会公布上一年度的上海市职工平均工资，根据平均工资以及社保的比例来调整每月的社保缴纳数。有些企业会根据公布的平均工资来调整工资，但大多数企业不会因为平均工资的公布而上涨工资，除非员工的工资低于上海市规定的最低工资标准。

⑤ 上海市最低工资标准规定为多少

上海最低工资标准：月最低工资标准为2590元；小时最低工资标准为23元。月最低工资标准不含五险一金，由用人单位另行缴纳。月最低工资标准也不包括劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
【法律依据】
《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》第一条月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：（一）延长工作时间的工资。（二）中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。（三）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。（四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。第二条小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。第三条月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

⑥ 上海最低工资标准是多少

从2019年4月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从2420元调整到2480元，增加60元；小时最低工资标准从21元调整到22元。

在调整最低工资标准时，主要考虑城镇低收入家庭基本生活费用支出、城镇居民消费价格指数、经济发展水平、企业人工成本、职工平均工资水平等因素，统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者基本权益，合理确定最低工资标准调整幅度。

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我国最低工资的情况

1、目前上海的最低工资标准在全国是最高的，2017年全国最低工资标准超过2000元的地区有四个，依次为上海2300元，深圳市2130元，天津市2050元，北京市2000元。

2、我国的最低工资规定是2004年3月1日才开始正式执行的。之前各地有的地区已经正式建立，有的没有。上海是走在最前面的地区之一。上海是早在1993年就已经正式开始实行最低工资标准保障制度了。

⑦ 上海最低工资标准2016

上海最低工资标准2190元
小时工最低19元
上海最低社保基数2016：上海市2016年度单位职工个人缴费基数上限为17817元，下限为3563元。

⑧ 上海最低工资是多少

你们老板很抠门哦！如果做得不开心，还是走人吧。以下建议仅供参考：
每月工资拿到手低于1820元肯定是不对的，按上海的规定，扣除了317元社保后，哪怕在试用期，至少也要拿到1820元。但是你还有提成可以拿，只能自己平衡一下，平均下来每月能拿到1820元也就算了。
问题又来了，你是做六休一的，按每月出勤21.75天，每天工作8小时计算，肯定会超时，这就涉及到加班费了，而所有的加班费是不能计算在1820元以内的，必须另外发给你。平时加班按1.5倍、休息日加班按2倍计算，但单位是可以不支付加班费而安排调休的，国定假按3倍支付加班费，不能安排调休。
至于试用期，劳动合同法是这样规定的：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。你可以根据合同约定的期限看看试用期是否正确，其实如果对录用时间、薪酬收入、社保缴纳没有影响的话，这个问题不必太纠结。
至于住房公积金，上海户籍理应是要缴纳的，但很多私企都违规不交，这种现象很普遍，说实话也真的很难解决，政府对此也没有好办法。

⑨ 2016上海最低工资标准

最低工资标准调整：
从2016年4月1日起，上海市月最低工资标准从1820元调整到2020元，增加200元;小时最低工资标准从17元调整到18元。
小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。
失业保险金标准调整：
上
海市失业保险金标准根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，目前分为三档。从2016年4月1日开始，将调整为：第1-12个月失业保险金三档标准每档增
加190元，分别提高到1255元/月、1310元/月、1360元/月;第13-24个月的失业保险金标准为第1-12个月的失业保险金标准的80%，
并按照高于本市城镇“低保”标准10元左右确定托底标准。