肯德基加盟价格多少钱

A. 肯德基加盟费要多少

加盟费根据门店所在城市而定，至少不低于200万，经营前大约半年的培训费和操作费需自理。正式加盟后，每个月需缴纳营业额的6%作为特许经营费，以及5%的广告促销费。

1、加盟初始费：约合人民币30万。

2、培训费：人民币53000元。

3、餐厅购入费：人民币200万起。

除此之外，正式营业后，每月还需上缴营业额的百分之六作为特许经营费，看似不便宜，其实加盟肯德基后，不用多久，投入就能全部回本，毕竟肯德基的名字在全国都是有名的。加盟肯德基的条件还是很简单的，只要认同肯德基的品牌理念和经营模式、服从总部的工作安排和规章制度，有足够的资金来维持，能吃苦耐劳。

肯德基加盟条件：

1、认同肯德基企业文化，价值观一致。

2、良好的商业意识。

3、理解餐饮/零售行业的运作模式。

4、具有发展肯德基餐饮事业的意愿及长远规划。

5、具有肯德基品牌多店发展的优良财务资质。

6、丰富的人员管理经验及区域管理能力。

7、在特定地域或渠道市场拥有良好的经营资源。

B. 肯德基加盟费是多少

肯德基到底该如何加盟?
肯德基在大陆采取“不从零开始”的加盟政策，将自营的门店整体转让给符合条件的投资商，并允许其继续使用肯德基的品牌经营，免去了加盟商开业准备期大量的繁琐工作，使得其能够非常顺利得接手。
当然对于加盟商的条件也是比较严格的，最基础的一点是需要有200万以上的资金，而且目前在北京、上海等大城市都不开放加盟，只能从三线、四线城市中寻找备选加盟店来进行转让。
肯德基的新店都是由总部自己筹建，不接受加盟商的开店申请，而且只接受单店加盟，不授予加盟商区域专有的权利。
肯德基加盟需要多少钱?
加盟费根据门店所在城市而定，至少不低于200万，经营前大约半年的培训费和操作费需自理。正式加盟后，每个月需缴纳营业额的6%作为特许经营费，以及5%的广告促销费。
具体的转让费要根据餐厅的装修、设备、人员来评估而定，但不包括房产租赁费用，必须在转让前一次性缴纳。

C. 加盟kfc需要多少钱

肯德基规定加盟商支付的加盟费一般不得少于800w元人民币，这是根据肯德基餐厅的投资额、营业额、盈利状况决定的，这个价格是一次性支付的。【点击了解更多加盟项目】
加盟kfc是一个不错的选择。肯德基，一个路人皆知的品牌，它早已经成为了男女老少皆知，家喻户晓的时尚快餐品牌了。其隶属于餐饮集团——百胜餐饮集团。自1987年在中国大陆开出头一家餐厅后，经过近20多年的不断发展，肯德基已在中国大陆500多个城市开设了4600家连锁餐厅，遍布了除西藏以外的中国大陆的所有省、市、自治区。在中国是深受广大群众喜爱的、发展较快、规模较大的快餐连锁企业之一。而我们也估计已经把这个品肯德基是一个家喻户晓的快餐品牌，无论是品牌知名度还是品牌的影响力，在市场上都非常的占据优势，是一个非常好的加盟项目。不过，相对说来，肯德基加盟费虽然比较高，但对于很多普通的投资者来说是只可远观的。若是您的资金充裕，想要加盟肯德基，可以点击右侧的“我要加盟”获取更详细的加盟资料!。

D. 肯德基加盟多少钱

30万元。【点击了解更多加盟项目】
肯德基加盟费用以四线城市为例，一般门店的面积需要能够满足200㎡，并且这一品牌的特许经营初始费30万元，它的总部也会对投资者进行培训，这一项收费是5.3万元。肯德基房租费用一般是1.5万元/月，它的餐厅购入费200万元，开店之前也需要准备好各项原料，这一项花费是65万元。肯德基的广告促销费用2万元，而且它的开业费用0.8万元，一家门店的人员配置一般是8人，人员工资一般是3000元/月/人，这一品牌流动资金30万元。所以肯德基总投资费用286.3万元。
肯德基，这都不用说了，它早已经成为了家喻户晓，男女老少皆知的时尚快餐品牌了。其隶属于餐饮集团——百胜餐饮集团。
肯德基是人们很是熟悉的品牌，不管是在广告中，还是在平时的逛街中，我们都可以发现它的门店。肯德基的市场人气之所以这么高，是因为它带给了人们很是独特的各种美食，而且它的店铺名气大，实力强，作为一个全球性的连锁品牌，它是可以带给人们众多的发展商机的。

E. 肯德基加盟店需要多少钱

点击了解更多加盟项目 肯德基与麦当劳“加盟”战硝烟再起，这其中有多少加盟内幕和秘密！近日，肯德基特许加盟政策做出调整，加盟费起点将从800万元降至200万元，这是肯德基自1999年在中国开展特许加盟业务以来首次自降身价。 当麦当劳抛出250万元加盟费低价时，肯德基曾表示“绝不放低门槛”。而这次的调整，在中国连锁经营协会会长郭戈平看来，肯定与肯德基的扩张策略有关。 奇袭 虽然在美国老家，麦当劳排名第一，肯德基排名第七，但在中国市场，肯德基却以1500家的连锁店数量（高于麦当劳两倍），把对手远远甩在身后。在营业额方面，麦当劳也是落后于肯德基。 2004年底，麦当劳放开了包括重庆在内的全国30余个城市的特许加盟权，至今已经收到超过1000份申请。但是在层层考核之后，麦当劳宣称，到2006年6月，中国境内可能有10人有资格经营麦当劳餐厅，而且仅限于二级城市。 其实，早在1999年，肯德基就开始实施“零起点加盟”特许经营，至今已有60家以上的特许加盟店。然而，在一次又一次与麦当劳的加盟争夺战中，肯德基开始意识到自己与投资者的疏离。 一位肯德基加盟商告诉记者：“以前，肯德基要求投资者必须投入800万元人民币作为加盟费及店面装修、设备引进等费用；首次特许经营期限至少10年；所有加盟商都不享有区域性专有权；且特许项目仅限于人口大于15万小于40万、人均年消费大于人民币6000元的地区。”该人士告诉记者，“麦当劳虽然加盟店数量较少，但价格显然比肯德基有优势，不少观望者已转向麦当劳了点击了解更多加盟项目

F. 肯德基加盟费是多少

肯德基：肯德基规定加盟商支付的加盟费一般不得少于800万元人民币，这是根据肯德基餐厅的投资额、营业额、盈利状况决定的，这个价格是一次性支付的。加盟商在加盟经营期开始必须向肯德基支付35000美元的加盟经营初始费，如果是转让餐厅，该费用可包含于转让费内。除此之外，加盟商每月还必须向肯德基支付总销售额6% 的加盟经营权使用费，并且每年支付在广告上的费用不得低于总销售额的5%，且10年保持不变。高昂的加盟费用也是一种对加盟商的门槛，筛选出最有经营能力的加盟商。

G. 肯德基加盟费用多少

加盟费用：1、餐厅购入费：200万元以上。2、初始加盟费：约30万元人民币。3、餐厅培训费：53000元。加盟条件如下：
肯德基加盟条件：
1、认同肯德基企业文化，价值观一致。
2、良好的商业意识。
3、理解餐饮/零售行业的运作模式。
4、具有发展肯德基餐饮事业的意愿及长远规划。
5、具有肯德基品牌多店发展的优良财务资质。
6、丰富的人员管理经验及区域管理能力。
7、在特定地域或渠道市场拥有良好的经营资源。
肯德基来到中国已经35年了。肯德基在中国的35年，是“立足中国、融入生活”的35年。35年来，肯德基一直都在努力探索，把贴心的服务回馈给广大中国消费者。如今中国肯德基已在1000多个城市和乡镇开设了8000余家连锁餐厅，遍及中国大陆的所有省、直辖市和自治区。

H. 开一家肯德基店总共需要多少钱

点击了解更多加盟项目开一家肯德基店整体费用统计前期的资金投入大致需要700万元。

1、加盟初期投入的费用.

初期加盟费用又分为餐厅的购入费、加盟初始费、培训费。

餐厅的购入费是指在“不从零加盟”模式下，加盟者购买一家正在运营肯德基的费用。其包括餐厅所有设备，装潢以及已经经过培训的工作人员。并且包括后期的运营过程中产生的现金流量和利润。

但是购入的不包括该肯德基的房产和租赁费用。购入费为200万元起步且需要在正式交接之前一次性支付。现在肯德基可以进行转让的店面基本是消费水平较高的小型城市。

加盟初始费是加盟者获得肯德基特许经营权十年所需要的费用。其费用大致为30万元，也是加盟商初始开店的一次性费用。培训所需要的费用为53000元人民币。

其培训的内容包括肯德基工作站运营操作以及值班管理。而培训的费用，肯德基公司会根据加盟商的实际情况就近安排。在接受店面转让前，必须由本人亲自参加并完成餐厅培训学习，且不得由他人代替。

2、经营期间的费用

期间缴纳的费用包括特许经营持续费用，以及广告促销费用。特许经营持续费用收费是按照营业额的6%进行收取。而广告促销费是按照营业额的5%进行收取。

3、房租

提及开个肯德基店要多少钱的问题，另外一个资金重要组成部分就是房租了。开肯德基店面，肯定要处于好的位置和地段，但是这些地段房租一般也比其他地方贵。而肯德基对店面的要求也不低，一般标准就为100平米，这样的店面在一般的三线城市其店面年租金在100万左右。

4、员工的工资费用

一般一家肯德基所需要的员工大概为20名。其工资大致为3000元/月/人。总体一年员工工资大致为72万元。

5、、水电费

因客流量大，经营时间较长，水电费一个月会是在一万元左右。一年的水电费为12万元。

6、材料费

因肯德基消费群体大，一个月材料嗯消耗也是很大。每个月材料的费用大致为30万元左右，一年也就是360万元。

7、其它杂费

每年的杂费的投资金额大致为36万元。

培训：

培训是加入肯德基时必备的内容，成功的候选人在经营餐厅前将被要求参加一个内容广泛的为期12周的培训项目，12周的餐厅培训使加盟者有效掌握经营一家成功餐厅需要了解的值班管理，领导餐厅等课程，还包括如汉堡工作站、薯条工作站等各个工作站的学习。

加盟商接手餐厅后，还要安排为期5--6个月的餐厅管理实习。在培训过程中，未来的特许经营商将承担自己的费用（交通费用、生活费用）。

可以看出，在特许经营的严格规定背后，特许经营授权人必须给予受许人以足够的支持，只有当每个受许人赢利了，整个特许经营系统才能变得更加强大。

这些培训课程一方面提高了候选人的工作能力，为肯德基培养了合适的管理人才；另一方面使候选人认同肯德基企业文化，具有浓厚的服务理念，从而实现肯德基总部和加盟店的共同成长。

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