联通任务压力多少合适

① 在中国联通工作应该如何放平自己的心态

在中国联通工作应该如何放平自己的心态？我给你们说说中国联通一个公司的情况。联通公司，有数不清的任务，宽带发展几部；手机卡几张；用户电话故障几小时内修好；用户投诉，哪怕是无理由投诉，必须取得用户的满意。这些都考核着每个相关的职工。县公司里，相对而言，只有一线人员有这些压力，一把手动动嘴，中层跑跑腿开开会，底层员工去把这些工作落实。

② 在联通工作压力是不是很大

压力大不大完全看你个人的业务水平和心态了，才入职肯定是有压力的

③ 正式员工在联通，压力大吗适不适合只求安逸的女孩子工作呢

联通单位不小，有很多部门和分工的，不是每个部门每个人都很大压力的。看你要从事哪方面的工作。一般前端销售的人员压力比较大一点。综合管控和后端的压力没这么大。
正规企业，正式工，还是比较适合女孩子的。

④ 请问,联通600050. 压力位和支撑位

目前的压力位在9.5-9.7之间，因为这一带最近一直没有突破上去

支撑位离得比较远，短期内的支撑在9元左右，或者再远一点8.5元

⑤ 联通话务员打电话办理业务这份工作压力大吗

要看办理什么业务了，你如果是推荐活动就还好，优惠活动总会吸引到人的，想办的人自然就会来的；如果是电话营销让人家订制业务的，应该会比较多机会遭到拒绝。
工作都是有指标的，你完不成压力是很大的，那有人适合做这个工作的，就能做得很好的。
那也是个很锻炼人的地方，我在联通星级客服做了一个月，觉得自己沟通能力有进步，胆子也变大了。

⑥ 北京联通 毕业生分派到营业厅的工作压力和薪资

是北京联通的正式员工吗？联通已经很多年不招本科生了，是劳务工吧，你要确认一下，现在各大运营商的营业厅都外包了，基本不会排正式员工进入这些服务部门。一定要确认一下，是否联通的正式员工——估计可能性不大。
营业厅工作稳定、体面、有提升空间、有升职空间、有转为正式员工的机会。工作收入一般，有五险。工作压力不是很大（有营销任务），劳动强度不均衡（有任务的或者领导劳动强度会大一些，营业员上班干活，按时下班，正常每天不闲着，与一般营业员相仿）。

⑦ 北京联通 什么岗位待遇比较好什么部门油水多

除了领导岗位外，其他所有部门人员的工资、绩效都差不多。
客户经理、客服人员、维护人员几乎都一样，不一样的只是领导干部而己。
象我，某个分公司市场部的普通管理人员，如果以我为标准，和我相同的岗位，无论工令长短，工资差不出几十元，绩效都一样。
而主任的工资是我的1.9倍，绩效是我的2.25倍。相对的养老保险、公积金等等也高了很多。
而副主任的工资是我的1.3倍，绩效是我的1.5倍。
当然，如果是分公司的老总、副总级别的，白的收入就是一般员的的十几、廿多倍了.
所以说，无论联通、移动、电信，只有当官才能多拿钱，一般员工嘛......

⑧ 我是联通公司的员工，任务压力太大咋办呀！

联通单位不小，有很多部门和分工的，不是每个部门每个人都很大压力的。看你要从事哪方面的工作。一般前端销售的人员压力比较大一点。综合管控和后端的压力没这么大。
正规企业，正式工，还是比较适合女孩子的。

⑨ 联通四川战略客户部客户经理好做吗压力有多大一般能拿到多少薪酬10%末尾淘汰是真的吗

联通四川战略客户部客户经理还是挺好做的，平时要处理的事情并不是很多，但如果遇上联通事情比较多的时候，事情多的时候回到家里都会感觉腰酸背痛，而且晚上还可能有人给你打电话，一般的薪酬在八千到12000左右，八九千左右比较正常，10%末尾淘汰这是只有一部分时期实行的。

⑩ 毕业后将要去联通工作，请问工作环境和待遇如何

首先，恭喜你找到了工作，我的同学有毕业后去联通工作的，对此问题我比较熟悉，下面，我分三个方面给你介绍一下。

第一，关于工作环境。

按照联通的习惯，一般会以校园招聘的方式，招聘一些应届毕业生来充实自己的力量。如果没有意外的话，本科毕业生会到县级公司；硕士毕业生会到地市级公司；如果想要去省公司或集团公司，要求会更高。集团公司和省分公司的工作环境不必多讲，你在电视上看到的大公司内部什么样，那里就是什么样！地市级分公司的工作环境也是非常不错的，县分公司的工作环境比较普通，尤其是县分公司下面还有乡镇支局，那里的工作环境就稍差点了，我同学刚参加工作的时候，在乡镇支局待过两年，还要自己做饭。

所以说，这份工作没有你想象的那么好，也没有你想象的那么差。最重要的时候，参加工作以后，如果你喜欢这份工作，就是最好的。