服务业人工占利润多少合适
Ⅰ 请问:人工成本利润率150%算好的还是不好先谢谢了!
人工成本利润率=利润总额/人工成本总额×100%
说明每1元的人工成本实现多少利润。指标值越高越好。
人工成本利润率150%算好的还是不好?要看你评价的企业是什么行业,不同行业的人工成本比率不同。
例如,制造业,人工成本大致占总成本的1/3(30%左右),毛利率占30%以上,也就是说人工成本利润率大于400%是正常情况。大于400%说明人工成本很低,人工创造的价值较高。
再如,服务业,人工成本应占总成本的80%左右,毛利率与制造业相同的情况下,人工成本利润率大于180%是正常情况。大于这个数说明人工创造的价值较高。
除了特殊行业(人工成本占总成本的100%)以外,人工成本利润率150%不是太好,指标较低,人工成本较高,人工创造的利润不多。
Ⅱ 员工工资与利润占比多少合适
员工工资与利润占比应该是三成。把员工工资与企业利润统一起来,通过给员工更高的工资,招聘到更优惠的人才,调动员工的工作积极性,实现更多的利润。
从辩证的角度看,员工工资与企业利润是对立统一的。一方面,高工资会吞噬利润,成为企业的包袱。另一方面,高工资有利于吸引优秀的人才,有利于激发员工的上进心与责任意识。对立的一面,浅显易懂,如何把二者统一起来,这是很难的。
站在老板的角度,普遍希望降低员工工资,好让自己获得更多的利润。但降低薪酬总是有限制的,至少要考虑开出的工资能不能招聘到合格员工,此外还要考虑竞争对手开出的工资标准。
现实生活中,自己生存所需要的费用、保证家庭基本生活所需要的费用无疑是在不断增长的。这几乎注定了员工工资会不断上涨,企业成本在不断增加。接受必要劳动技能培训所需要的费用虽然不是必然增长,但它会影响员工的工作技能和创造力,投入不足,企业也会受损。
Ⅲ 建筑业劳务公司清包工,人工占收入比例大概多少合适
一般情况劳务占比20%-30%
Ⅳ 餐饮行业小型土菜馆人工成本占比多少合理
摘要 一般要占到20%-40%左右。
Ⅳ 会计问题:建筑业劳务公司清包工,人工占收入比例大概多少合适
建筑业劳务公司清包工,成本占比比较大,一般人工占收入比例在75%以上。
扩展阅读:
对于建筑劳务企业清包项目的比例,一般是这样的:
实际成本部分比例:
土建工程:人工费约占直接费的10%至18%,
材料费占直接费的60%至70%,
管理费属于竞争费,金额比例等同预算收入的金额比例。
利润有可能盈也有可能亏损,一般情况下约占总造价的2%至12%之间吧。
预算收入部分的比例:
土建工程:人工10%左右,
材料70%左右,
企业管理费金额一招投标要求确定。
风险利润含在综合单价表中,一般能报15%。
【人工费占建筑劳务企业清包项目的比例为多少相关阅读】
1、根据《建筑业企业资质管理规定》(住房和城乡建设部令第22号),劳务分包企业是指取得施工劳务资质的建筑业企业。根据《建筑业企业资质标准》(建市〔2014〕159号印发),取得施工劳务资质的企业,可以承接具有施工总承包资质或专业承包资质的企业分包的劳务作业。
2、从增值税的角度看,劳务分包实际上属于建筑服务,这种服务主要是以清包工的方式提供的,根据36号文的规定,一般纳税人以清包工方式提供的建筑服务,可以选择适用简易计税方法计税,适用3%的征收率,也可以适用一般计税方法计税。
Ⅵ 酒店人工成本占营业收入的比例应该是多少
酒店劳动成本占营业收入比例大概30%,地区会有差异,发达地区人工成本高,比例会更大。比如美国劳动力成本占酒店总成本50%。
酒店的人工成本包括薪酬、加班费、奖金(法定分假日贺金、月度、季度、年终和各类评优)、补贴(通讯和交通等)、五险一金(全员)、工装(洗涤和折旧费)、员工餐、员工宿舍、员工生日会等一切花在各级管理人员和普通员工身上的全部费用。
这是酒店营业费用中很大一笔开支,控制得不好直接影响酒店的净利润,过于压低又会导致人手不足或薪酬无竞争力。
(6)服务业人工占利润多少合适扩展阅读
人工成本影响因素
1、人工成本的构成:根据国际酒店统一会计制度,人工成本一般表述为工资及相关费用。目前,我们的酒店人工成本具体内容一般包括工资、奖金、津贴、五险一金、福食、离职补偿、员工宿舍支出,有的还包括交通补贴等。对实习生,包括实习津贴、保险及可能需要交给学校的管理费等。
2、政策与市场因素的影响: 政策与市场共同对酒店人工成本起作用。政策因素最明显的莫过于政府每年最低工资线的调整。
即使酒店最基层员工的工资高于最低线,亦对员工产生相应的心理预 期。如果基层员工调整工资,那么其效果是连贯性的、系统的,最起码会影响基层管理人员的工资预期。
市场因素主要指人力资源的供需关系,如今不管是高档还是 中档的连锁酒店集团,仍在不断地扩大旗下门店数量,人才需求仍在不断上涨,从而推动人工成本价格的上升。
Ⅶ 商贸公司一般利润率是多少啊人工成本一般占利润多少啊
你好,利润率一般在10%-20%,人工一般在利润的30%-40%,仅供参考
Ⅷ 关于企业人力成本占公司利润的多少
劳动分配率是反映一段时期内企业利润中,人工成本占了多少比例,可以用于衡量人工成本的高低。
简化的计算公式为:劳动分配率=人工成本/毛利润(包含人工成本)*100%;没有什么合理的比例,可以在企业内部做一个同期比较,才有意义;
这个公式也可以理解为企业每创造100元的利润中,有多少用于人工成本支出。