怀孕多少周请假合适

A. 孕妇一般工作到什么时候开始休产假好

按正常来讲，国家的规定是在孕妇生产前15天开始休假的，但孕妇具体工作到什么时候休产假应该是根据自身的情况来决定的，毕竟每一个人的工作性质不一样。

说说生活中每个人休产假的时间！

1.我是一知道怀孕没多久就开始休产假了，主要是我的工作环境比较差，是在工厂里面办公，噪音毕竟大，空气也不怎么好，所以我停薪留职＋产检一起休的。

2.我小姑子是做会计的，每天的工作量不大，而且工作环境也不错，所以她是在预产期前两个星期才开始休的产检，主要是她是剖腹产，已经确定好剖腹产的时间，休产假就比较容易安排了。

3.我闺蜜本来规划好什么时候休产假了，但是她家宝宝提前了一个月出生，那天还在办公室就开始肚子疼，熬到下班回家没多久羊水就破了，然后临时叫人事部的朋友帮忙申请了产检。

总之，对于什么时候休产假，孕妈妈还是要多方面考虑清楚。

B. 怀孕满7个月可以请假吗

怀孕了七个月的孕妈妈们，有权利向本公司的领导提出申请休产前假。因为国家的女职工劳动法已经明文规定，如果孕妈妈已经怀孕七个月，而且满二十八周，只要孕妈妈本人有实际需求，可以向公司或者单位申请产前假，一共可休假两个半月。

但是不同地区和不同工作岗位，会有小部分的区别。若孕妈妈想要请产前假，可以提前半个月告知公司领导，留下足够交接工作的时间和空间，最大化不影响公司正常运作。这里要提醒一下孕妈妈们，休产前假期间是带薪的，记得要维护好自己的权利。

如果领导若以公司休假规定为理由，不批准请假，孕妈妈们就需要跟公司的领导积极沟通；若协商失败，满足国家女职工劳动法休假条件的孕妈妈们，大可以拿起法律武器，为自己和宝宝谋取合法权益。

C. 到了怀孕几个月的时候再请假才会最合适

什么时候请假要看个人的身体条件和反应，有些人知道了怀孕，就马上请假休养！
也有不少的孕妇一直到预产期一到两周前才休假，适宜时间因人而异。
祝你宝贝健康生长！

D. 产假一般可以提前多长时间休，有明确规定吗

一般应当在预产期前15天开始休产假。
国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。

E. 老婆预产期提前多久请假啊

其实孕期的时候，前三个月和后两个月请假是最合适的，首先需要看孕妇前三个月有没有太多的不舒服，比如说恶心、呕吐就是孕吐的比较厉害，这个时候就需要多休息，这个时候请假是最合适。然后就是最后两个月，其实最后两个月也可以到最后一个月的时候再请假，这个时候因为就要面临生产，在家修养是最好的，平时的时候一定要注意孕期检查，避免一些不必要的因素发生。

孕晚期饮食注意事项

孕晚期，准妈妈进入最后的冲刺阶段，营养的贮存对准妈妈来说显得尤为重要。安全、健康、合理的饮食，是胎儿健康出生的必要前提。结合孕晚期的营养特点，应该在孕中期饮食的基础上，进行相应的调整。

1、饮食要求多样化：孕后期，准妈妈不仅需要补充热量，还要注意优质蛋白质、鉄、钙和维生素等营养素的补充，可采取少食多餐的饮食方式，每日可增至5餐以上。千万不要大量进补，以免过度肥胖、巨大儿的发生（准妈妈在怀孕期的体重增加不要超过15千克）。

2、补充足量的钙质和铁质，以帮助胎儿的牙齿、骨骼很好地钙化和预防准妈妈贫血，可以多吃海带、紫菜、虾米、芝麻、动物肝脏、蛋类、鱼类等。

3、增加植物性蛋白质的摄入量，如豆类及豆制品。

4、减少含糖量高的食物对的摄入量，如水果、白糖、蜂蜜等，以免胎儿长得过大，影响顺利分娩。

5、多吃营养价值高、体积小的食物，如动物性食品；少吃营养价值低、体积大的食物，如薯仔、红薯等。

F. 第一胎32周无胎心,二胎怀孕多少周请假

一般是8-9个月，孕期只要身体健康，没有妊娠并发症、习惯性流产史、前置胎盘等病情；如果工作强度小，可以上班到九月，或是预产期前一两周。具体情况因人而异。 办公室工作 如果工作环境相对安静清洁，危险性小，或是长期坐在办公工作，同时身体状况良好，那么孕妇可以在预产期前一周或两周回到家中，做好待产准备。如果办公室工作紧凑，工作任务大，建议提前一个月开始休产假，并和领导反映，调整工作强度，以免发生意外。

孕晚期饮食注意事项

孕晚期，准妈妈进入最后的冲刺阶段，营养的贮存对准妈妈来说显得尤为重要。安全、健康、合理的饮食，是胎儿健康出生的必要前提。结合孕晚期的营养特点，应该在孕中期饮食的基础上，进行相应的调整。

1、饮食要求多样化：孕后期，准妈妈不仅需要补充热量，还要注意优质蛋白质、鉄、钙和维生素等营养素的补充，可采取少食多餐的饮食方式，每日可增至5餐以上。千万不要大量进补，以免过度肥胖、巨大儿的发生（准妈妈在怀孕期的体重增加不要超过15千克）。

2、补充足量的钙质和铁质，以帮助胎儿的牙齿、骨骼很好地钙化和预防准妈妈贫血，可以多吃海带、紫菜、虾米、芝麻、动物肝脏、蛋类、鱼类等。

3、增加植物性蛋白质的摄入量，如豆类及豆制品。

4、减少含糖量高的食物对的摄入量，如水果、白糖、蜂蜜等，以免胎儿长得过大，影响顺利分娩。

5、多吃营养价值高、体积小的食物，如动物性食品；少吃营养价值低、体积大的食物，如薯仔、红薯等。

G. 一般从多久开始休产假比较合适最短要休多久的产假

产假什么时候休，对于不同的人有着不同的答案，但还是要考虑一下以下几方面因素：

虽然《女职工劳动保护特别规定》中规定女职工生育的产假为98天，但是国家规定生育奖励措施由各省结合当地实际制定。

H. 孕妇应该从什么时候开始休产假

为了保证孕妇的权益，国家规定是有长达三个月的产假的，一方面为了保证孕妇可以有适当的时间恢复和休养身体，另一方面也有益于宝宝的生产和发育。那么三个月的产假是如何分配的呢？孕妇从多少周可以开始休产假的呢？

孕多少周开始休产假

休产假并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。所以需要根据自己孕期的进展，自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。需要说明的是，虽然国家规定产假90天(其中可休产前假15天)，但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症，而不得不休息，可以请医生开证明，向单位申请病假休息。

职场妈妈注意事项

1、保证精力，合理安排工作计划

孕早期的孕妈妈都比较容易疲劳，所以当工作比较累的时候，可以给自己一个短暂的休息时间，这个时间里暂时放下工作，可以到外面走走，或者是闭目养神，这样有助于缓解工作疲劳。还有要合理安排自己的时间，保证有足够的时间休息，不要熬夜。

2、保持好心情，与家人分享苦与乐

要兼顾家庭和工作，准妈妈很容易情绪低落，这时候你一定要告诉丈夫和家人最近你的情绪变化，让他们了解你的行为，减少造成夫妻关系紧张的机会。然后就是好好照顾自己。注意保持运动和健康均衡的饮食，这样能有助于缓解你的情绪，如果你有抑郁症病史，一定要告诉医生进行预防。

3、饮食要注意，忌喝浓茶咖啡

上班孕妈妈的工作餐也要讲究种类多样的配菜，让营养素能均衡摄入。而咖啡作为白领常饮用的饮料，就不要再喝了，里面的咖啡因会阻碍母体供养血液到胎盘，影响宝宝发育。

4、放松身心，缓解妊娠反应

孕吐的症状有轻有重，轻度的孕吐反应对身体并无太大的影响。孕吐只不过是机体自我保护的一种本能反应，如果处理得当，是可以尽可能地减少的，对胎儿也不会产生不利影响.，一般不需特殊治疗。

孕妇开始休产假的时间一般是由孕妇自己决定的，正常情况下预产期两周之前，也就是38周的时候开始休产假，这样产后可以休假的时间更长，更能好好的照顾宝宝，但是如果孕妇的身体素质比较弱，可以提前休产假，以保证更好的修养。