无锡社保比例多少合适

⑴ 无锡社保比例

法律分析：社会保险由政府发起实施、为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保包含五险，目前各地社保的公司缴费比例相差不大：养老保险：公司缴费比例为20％、个人缴费比例为8％；医疗保险：公司缴费比例为6％、个人缴费比例为2％；与此同时各自承担5元/月大病统筹参保费用；失业保险：公司缴费比例为1.5％、个人缴费比例为0.5％；工伤保险：公司缴费比例为1～2％，视所属行业危险性确定；生育保险：公司缴费比例为0.7％。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

⑵ 无锡社保缴纳比例是多少

无锡社保缴纳比例：养老保险：公司缴19%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴7.9%，个人缴2%。无锡市人力资源和社会保障局相关负责人表示：此次调整是按照江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2019年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2019〕160号）的有关规定及江苏省统计局发布的2018年度全省在岗职工平均工资而进行的。

⑶ 无锡市五险一金缴纳比例

法律分析：基本养老保险：单位19%，个人8%；

基本医疗保险：单位7%，个人2%；补充医疗保险：单位0.9%，个人不交；

失业保险：单位0.5%，个人0.5%;

生育保险：单位0.8%，个人不交；

工伤保险按企业类别分为：单位0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、1.5%、1.8%、1.9%、2.0%，个人不交。

非全日制从业人员、无雇工的个体工商户和其他灵活就业人员社保缴纳比例

养老保险：20%；医疗保险：11.2%

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

⑷ 无锡五险一金缴纳比例

法律分析：1、无锡社保缴费比例 定义：单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同。养老保险：企业比例20%，个人部分比例8% 医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2% 失业保险：企业比例1%，个人部分比例1% 生育保险：企业比例0.9%，个人不用缴费 工伤保险：企业比例按行业种类可分为三类，一类0.8%;二类1.6%;三类2.4%，个人不用缴费

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

⑸ 无锡社保费用缴纳比例

无锡五险一金缴纳基数
1、公积金缴存比例
机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定（单位和个人的缴纳比例必须相同）。
2、社保缴费比例
缴费比例为40.9%-43.5%（工伤保险按行业种类浮动）
养老保险：企业比例20%，个人部分比例8%
医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2%
失业保险：企业比例1%，个人部分比例1%
生育保险：企业比例0.9%，个人不用缴费
工伤保险：企业比例按行业种类可分为三类，一类0.8%；二类1.6%；三类2.4%，个人不用缴费
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
参考资料：

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⑹ 无锡市社会保险缴纳比例

住房公积金的缴纳比例是多少：
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。
需要指出的是，根据《住房公积金管理条例》的规定，对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

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⑺ 2021年无锡社保缴费比例

其他四险包括医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险的缴费基数参照执行。
通常单位办理五险，是会依据员工的基本工资来确定，只是不能低于3800元的缴费基数下限，也不能高于20586元/月的缴费基数上限。即使工资低于3800元，也得按照3800元的基数来买社保。
2021年无锡社保缴费比例是多少？
五险的缴纳是单位和个人都需要负担一部分的。具体比例如下：
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险、生育保险：单位缴费比例为7%、0.8%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0.08%-0.76%），个人不缴纳；
无锡企业职工基本养老保险月缴费基数调整为上限为19935元，下限为3030元。与去年相比，分别提高了1764元、242元。企业职工医疗、失业、工伤、生育保险月缴费基数上下限，按照上述规定执行。今年1月1日至12月31日，我市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3360元。
“灵活就业人员每月最低要缴社保945元，较去年提高了75元。”市人社局相关人士说，本月起，市区个体工商户及其雇工、灵活就业人员月缴费基数一档为3030元、二档为3375元、三档为3832元、四档为4273元、五档为4832元、六档为6645元、七档为19935元。他算了一笔账，若灵活就业人员每月按最低档次来缴社保，则其需月缴养老费606元、医疗费339元;如果按最高档次缴纳社保，则其每月缴养老费3987元、医疗费2233元，每月最高要缴社保6220元。
达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为6645元，计算当年实际缴费工资指数的基数为79741元。

⑻ 无锡社保最新缴费比例

法律分析：2021年1月起无锡市养老保险，失业保险，工伤保险单位缴费比例恢复至原缴费比例（恢复后，养老单位比例为16%，工伤单位比例为0.4%，失业单位比例为0.50%）。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

⑼ 无锡社会保险缴费比例

一、社保缴费比例如下：
养老保险：用人单位20%，员工个人8%
基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。
失业保险：用人单位2%，员工个人1%。
工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。
生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。
二、公积金缴费比例：
单位和个人都是工资的12%

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