温度打到多少度可以不升旗

❶ 国家有明文规定过当气温超过40摄氏度时可不用上课吗

目前只有1960年7月1日卫生部、劳动部、全国总工会联合制订的《防暑降温暂行条例》，对高温酷暑条件下如何调整单位和个人的生产生活或其他社会活动做出了相关的规定，但时隔45年，条例的很多内容与现在的社会经济情况有所脱节.《深圳市高温劳动保护暂行办法》对高温条件下员工的工作时间做出了五项具体规定：在气温或工作地点温度超过40摄氏度时，应停止工作；气温或工作地点温度超过39摄氏度时，员工每天工作时间不得超过4小时；气温或工作地点温度超过38摄氏度时严禁加班加点；采取弹性工作时间，合理安排作业，确保高温作业员工在12点到15点休息，避免因烈日暴晒发生中暑；根据生产工艺流程，采取勤换班等方法，缩短一次连续作业时间，适当增加轮换休息次数。别的地方好象没有.

❷ 国家规定温度超过多少就会停止上班

国家没有规定高温就会停止上班。因为国家层面对于防暑的规定只见于60年代初，当时的卫生部、劳动部、全国总工会联合下发的《防暑降温措施暂行办法》。但也没有具体规定在超过多少度时就停止工作。

该《暂行办法》已经实施了近46年，不仅很少有人知道，而且其中的许多规定也早已不合适宜，亟待修改，但我国各省市倒是根据实际情况出台了不少地方性规定。

地区规定

1、气温或工作地点温度超过39摄氏度时，员工每天工作时间不得超过4小时；气温或工作地点温度超过38摄氏度时严禁加班加点；以及员工因高温天气作业引起中暑视为工伤等等。

2、重庆和南京等有火炉之称的城市也有不成文的规定，当当地气温达到40℃以上时劳动者不用上班，39℃时只上半天班。

3、按照中国相关法律、法规，高温下工作中暑算工伤。一线职工在高温环境下工作，一旦中暑，职工或者现场人员应立即向用人单位报告；并由用人单位在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇。

以上内容参考：网络——高温劳动保护

❸ 有没有规定多少度的温度。学校可以不上课的

38度

❹ 温度可以调到多少度

空调夏季是26度，冬季为16到18度，冰箱夏季调到2到3,冬季调到5到6。

❺ 温度计使用的 时候需要把温度计的度数甩到多少才可以量

假设人体温度是38度，只要甩到正常体温下就可以。
水银体温计有个缩口，进入示数区的水银液体，不在外力的作用下，无法回到水银胆中，并不是说要甩回35度以下；
只要保证比实际温度低就可以，使水银体温计正常使用，如果实际体温低于水银示数，而且不将水银甩回去的话，水银体温计就失效了。
假设人体温度是38度，只要甩到38度下就可以。如果人体温度是37度甩到37度以下就可以，如果是39度同理甩到39度下就可以。
(5)温度打到多少度可以不升旗扩展阅读
室温下，水银会蒸发，短时间吸入大量的汞蒸气，才有可能汞中毒，一般表现为发热、头晕、头疼等症状，伴随的会有口腔发炎、胃肠炎，严重的会损害肺部、肾脏、中枢神经系统。
水银确实是一种潜在危害的重金属，危害主要是挥发后的汞蒸气，但只要及时处理得当，不会有重大的影响。因此，不必过于恐慌。
液态的水银基本无毒，不慎皮肤接触也不会造成什么特殊的伤害。而液态水银只有在紫外线直接照射之下才会转表成剧毒的水银蒸汽，因此只要不是长时间在室外阳光下玩水银，基本上就没有水银中毒的危险。