当别人问工资多少时才合适

Ⅰ 职场同事问工资多少，该如何正确回答

如今，绝大多数公司都采取了薪酬保密制度；但是茶余饭后同事们一起聊天的时候，总免不了要谈论工资。

职场上每个人都想知道别人的工资，但却不想让别人知道自己的工资。
今天我们也借此机会，谈一下，如果同事问你工资，你该如何回答？
在说到如何回答之前，我们要先明白一条职场潜规则：不要询问他人工资。

在入职的时候，HR都会提醒不要随便说工资；
有的公司会明文规定：员工之间不允许谈论工资。一旦发现甚至可能会被开除。
我曾见过一位领导对员工说：“你的薪资取决于你的能力”
所以说在职场上，不该问的话别问，不该说的话别说。
接下来我们再来说：如果别人问你工资多少，究竟要怎么回答最合适？

01.拿制度挡箭
如果是初入职场的小白，实在不好拒绝也不会搪塞——
可以拿公司制度来说事，就说公司制度不允许说。

一般的公司都会有薪资保密这一条，哪怕不明文规定。
因为无论在哪里，薪资都是职场中一个敏感的信息。
很多人之所以打听别人的工资，无非就是想要有个参照，衡量自己是否达到工资水平；
再者就是满足自己的好奇心和攀比的心理。
遇到别人打听自己的工资，我们要做的就是岔开话题以示委婉拒绝和友情提醒：
踏踏实实工作，以免“祸从口出”。

02.反问法

当你被同事问一个月工资多少的时候，你可以回答：“跟大家差不多吧，你是多少？”

你把问题抛给他之后交给他回答。如果他不回答，那么就这个话题终结；

如果他回答了，你就根据他所说的说一个差不多的数。这样就很好的避免了这个问题。

也不要反问之后傻傻地说出自己真实的工资。
因为在职场上，工资问题一般都是比较禁忌隐晦的。
如果他向你问工资，保不齐他对你存了什么心思。
或许他嫉妒你工资比他高：明明看起来工作一样，为何比你低，他也许会找老板理论。

如果老板知道了，就会觉得你容易生事，能力低下。
但是如果你用了反问的方式，就把主动权拿回来了，就算是老板听了都会为你称赞。

03.学会转移话题

一般虽然大家都不明说。但是根据公司的工资发放制度，你通过一个人的能力就能估摸出来他的工资在你之上还是在你之下。
那就差不多说一个低于他的工资范围。对方一般也就不好意思继续问了。
如果你不知道对方的工资范围，那就尽量把话题岔开，聊一聊其他事情。
上一次我们办公室小刘在茶水间见到我，还我昨天借给他急用的钱；
然后就和我说起来，自己的工资总是不够用；问我每个月多少工资啊，感觉每次借我钱我都有。
我当然就不敢和他说我有多少工资，只是说：“我也很穷啊，不过恰巧你借的时候我刚好有一点，你房租一个月多少啊”。

茶水间人多混杂，这些话题最好不要碰。
避免谈论工资不但是一个保护自己的手段，也是保护他人的手段。
因为如果问你的人知道你的工资比他高，就可能心生不忿，因而扭曲他自己的行为。
最后，我们再来看看：
薪资保密究竟对公司有什么样的意义，为什么要实行工资保密制度？

03. 薪酬保密的作用

第一：解决内部矛盾

薪酬保密制度，最显而易见的作用就是解决内部矛盾。在管理学上，有个这么一个说法：
员工都有一个眼高手低的心态，会觉得自己对公司做出了很大的贡献。感觉公司今天的成就跟自己的关系很大，但是都会忽略自己的价值。
这种情况下就会高估自己在公司里的位置；由此造成的困扰就是：每个员工都会觉得自己的工资应该比其他同职位的员工高。
员工工资是员工入职时和公司高管一起商定的，与员工当时的口才和高管选人的准确度都有很大关系。
而实行工资保密制度以后，就可以避免员工之间因为相同工作；相同绩效；相同职位而薪资不同造成的内部矛盾，以及员工的消极情绪。也可以有效防止员工之间的薪资攀比心态。

第二：方便公司对员工管理

员工的内心都有一个对工资的定位，这个定位是自己对工资满意度的及格线。
当公司管理者告诉员工，这个工资的水平在他的定位之上时，员工会增加自己的薪资满意度。
例如，员工觉得自己的薪资应该在这么多人的中等水平；
管理者告诉他，你拿到的是中上等的工资。
员工会觉得自己被正向激励，觉得自己能力和薪资都在中上游，会继续努力。
员工满意自己的工资了，公司就方便管理了。

第三：对员工自身的保护

这种保护主要针对两种人群：

其一是公司内的低收入者。
在这个工资即证明实力的传统思想下，工资收入就表明了这个人的能力。
如果公开所有人的薪资，会对低收入或者绩效低的员工造成不必要的负面情绪。

其二就是公司的高薪人才。
对于同职位的员工，别人比自己拿的工资高出很多，会造成收入低的员工有很大的情绪。
总而言之，在职场上关于工资方面不要攀比、不要打听；
如果对自己目前薪资不满意可以申请加薪。
但这些的前提就是要做好自己的本职工作。
只要能力够了薪水都不是问题。

Ⅱ 职场中当别人问你工资多少时，你会怎样回答呢

职场中当别人问你工资多少时，你会怎样回答呢？几乎可以说在任何一个公司里面，薪资的多少都是比较保密的事情，说它是聊天的禁区也完全不为过。因此当一个人突然间问你工资多少的时候，要么是跟你关系足够好，要么就是他的情商足够低，要么是心眼儿足够坏。而通常情况下，在公司里面关系足够好的不是很多，所以往往那些问你工资多少的，都是情商比较低的，又或者是喜欢八卦和别有目的的人。他们这么做通常是有两个目的，第一就是满足自己的好奇心，第二就是想和你进行比较。这两种无论是哪一种可能，都不要如实的告诉他，因为不仅对你没有任何好处，反而会给你带来一些麻烦。

Ⅲ 别人问你工资多少用这3个办法回答,礼貌还不得罪人

第一个办法，如果是公司里面的同事问我们的工资，那么就可以利用公司的规章制度来回复，一般公司里面的制度都是不允许讨论工资的，所以我们可以用这个方法来回绝。

而如果同事私底下非要打听工资的数目，那么就可以说，我们两个的底薪是一样的，加上一些业务提成，工资也相差不了多少，最多也只是几百块的差别，这样说了之后，礼貌又不得罪人，对方就不会再刨根问底了。

第二个办法，当别人问我们工资的时候，我们可以转移话题，可以说这一点工资拿过来，自己到手的只有几百块零花钱，其它的都给老婆拿去家用了，现在要还一些房贷，车贷，还有家里的各种开支，这点工资都不够开销。

接着就可以说，对方的工资是不是也是由老婆保管的，这样说了之后，一般对方就不会再具体问工资了，即使对方想要问我们借钱，也不会好意思再开口了。

第三个办法，在别人问我们工资的时候，我们也可以含糊地回答，比方说，以前那点工资每个月省吃俭用都只能凑合着用，现在稍微好一些，不用那么节俭了，但是每到月底的时候，一个月的工资也几乎都用完了，还是比较拮据的，等我们说了一堆无关紧要的话之后，对方就不会再问具体的工资了，毕竟这点工资才刚好拿来家用。

Ⅳ 职场新人，老同事问我工资多少我该不该说

不要直接说！

其次对于公司来说，工资也是一项商业机密，因为在职场当中有一些行业竞争比较激烈，比如广告行业，软件开发行业等等，有一些高款的工资虽然很高，但是对外是绝对保密的，因为这些人的工资是不能够公开的，一定公开的话很容易被外面一些更好的公司看上，甚至会导致这些人才呗挖走这样的情况，所以公司为了保护自身的一个商业机密，会禁止员工之间讨论工资的问题。

Ⅳ 同事问自己工资是多少，究竟怎样回答才是高情商的

事实上，在通常的工作中，我们经常需要注意一些隐藏的规则，如“不想问别人的薪水”，特别是在彼此不熟悉的情况下。但在工作场所，什么样的人会遇到，你不问别人，其他人可能会问你，不要以为这只是一个小的要求薪水，这很大。

如果你说薪水，首先，你会感到不舒服，其次，他会觉得你的能力不足，潜意识会觉得你没有人。同事们要求你的薪水，记住这2分回应技能，没有罪人，领导也喜欢但是，如果你高大的工资，也许他的心脏会不平衡，去老板吸引力，要求薪水，所以经常遇到这样的问题，很难撤退。你没有办法拒绝，我该怎么办，这两个小技巧让你轻松解决。

二，转移主题

一般来说，虽然每个人都未知，但它可能会根据公司的薪资分配系统和通过他的个人商业能力或通常的工作表现来估计他的薪水。无论是在您的薪水层面还是薪水水平，您必须在低于他的薪水内调整您的薪水，低声明绝对比报告意外风险小。如果我们无法判断另一方的大致工资，那么我们应该尝试开设主题。

例如，您可以使用自我rivicure方法。 “我甚至保持过，你仍然问我这么伤心，你不是真诚的，”或“没有超过10万个月”同事们要求你的薪水，记住这2分回应技能，没有罪人，领导也喜欢。事实上，如果有人能听到它，基本上明白你不想透露你的薪水，你不会再问。如果他仍然没有被忽视，我想知道你的薪水是多少，那么你可以称之为第一个。反向查询方法。

Ⅵ 当有人问你月薪多少时，你都是如何回答对方的

我会直接告诉对方，这样的话才会让对方知道，否则对方可能会猜测，也可能会觉得自己不真实，不想给别人留下不好的印象。

Ⅶ 同事问我工资多少，我该怎么回答

自己的工资收入，是一项很重要的个人信息，并不是必须向他人透露的。

因此，当同事问自己工资多少的时候，自己并不一定要做明确回答，而是可以根据个人意愿进行回答。

具体来说，当同事问自己工资多少的时候，自己可以做以下几种应对：

1，如实相告。

工资收入是自己的合理收入，是堂堂正正的。

因此，自己完全可以将自己的收入公开，完全不必有任何掩饰。

从这个角度说，自己完全可以将自己的收入如实地告诉同事。

2，避而不答。

自己的工资收入是自己的一项很重要的个人信息，不方便说给其他人。

如果自己有这种想法的话，当同事问自己工资多少的时候，自己可以避而不答……比如可以说我的工资是不固定的，要看做的业绩多少而定。……

这样一说，同事也就明白了你的意思，就不会再问下去了。

3，给出大概数字。

同事问自己工资多少，自己不想回答，但是直接拒绝又觉得不太合适，这时候自己可以告诉他一个大概的数字。

比如，我的工资大约四五千吧……

这样即可以回答同事的提问，又保护了自己的个人信息。

4，告诉他基本工资的数额。

当同事问自己工资多少，而自己又不想回答时，直接拒绝不太礼貌，告诉他大概数字会被认为是在搪塞，这时候可以将自己基本工资的情况告诉对方。

基本工资，就是自己工资当中最基本、且相对透明的部分。……岗薪、底薪，都属于基本工资的一种。

自己可以把基本工资这项相对透明的工资告诉同事，至于工资收入的其他部分，因为要根据业绩情况做调整，就没有固定数额了，即使不告诉同事，他也能理解，这样自己就圆满解决了这个问题。

以上就是当同事问自己工资多少的时候，自己可以采取的几种应对措施。……自己可以根据具体情况进行应对。

Ⅷ 过年回家亲戚问你工资多少，你怎么回答比较好

对于刚步入社会，开始工作的你，一定也有过被家里亲戚问工资多少的经历吧。那么当我们面对这样的情况，该怎么去回答会比较好呢？

当遇到对方询问自己的工资时候，我们可以转移话题，去谈一些其它的事情，从而避开关于工资的话题。比如聊一聊彼此的兴趣爱好或者近期的天气情况等等。同时也可以含糊去做回答，说自己的工资收入一般，没多少，不值得一提。

面对亲戚问自己工资的情况，我们一定要懂得区别情形，作出适当地回答。尊重是互相的，对方尊重你你就要尊重别人，对方轻视你，你也可以不去尊重他。