预算员提成多少合适

❶ 预算员的提成是多少

你算工作量吗，不算工作量的话，提成不会很多，我们公司拿到图纸以后，算工作量和预算的是不同的人做。

❷ 预算员的薪资待遇怎样

“八大员”是建筑行业里面最基础的人才种类，比起建造师等热门专业的薪资不算多，但其实“八大员”的工资也还是不错的，预算员在“八大员”里面，算是门槛最高的岗位，收入在八个种类里面是最高的。



建筑行业做项目离不开的是造价预算，所以市场需求也不算小，比施工员、质检员等岗位相比，预算员的职业工作算是比较舒适的，不用整天往工地跑，所以薪资不低，工作又舒适，预算员的工资还算高的。

那么2019年预算员一年工资多少钱呢？预算员的月薪大概在9000元左右，这是没有证的情况，考到证书的预算员的月薪能达到1万元左右，并且在工程结束以后还能得到项目奖金，年薪能达到20万这样，工资组成包括底薪、提成以及补贴，而且对于预算员来说，薪酬会随着工龄增长。



所以说预算员的工资待遇算是很不错的，工作比较稳定且轻松，所以对于新手来说这是一个不错的选择。市场上对于造价预算的需求量不算小，尤其是大型项目需要的造价预算人员不能少了，其重要性可见一斑。

造价预算是建筑项目里面的重要一环，专业性也比较强，不是其他的职位可以替代的，预算造价做得好，项目才能实现最大的利润，造价预算在建筑企业中处于重要地位，人才缺口比较大。对于想进入造价行业的人才来说，可以先考取造价员证书，作为我们求职就业的一个砝码。

❸ 建筑工程预算工资高吗

截止2021年7月，预算员的工资价位，月薪在3000-8000元左右，工作年限越长，薪酬就会越多。

它包括土建预算员和安装预算员，不过现在已经改名为造价员了（土建造价员、安装造价员)。建筑五大员是：施工员、质检员、安全员、材料员、资料员。这五大员中并没有造价员，造价员不属于建筑五大员中一员。相对五大员来说预算员工资比较高一些。

岗位职责

1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。

2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。

3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。

4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。

5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。

6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。

7、工程决算后，要将工程决算单送审计部门，以便进行审计。

❹ 预算员单位一月给1万行吗

预算员单位一月给1万可以的。
做工程预算员的工资差别很大，2000-10000元/月不等，关键看你是在哪个阶段。一般在造价咨询单位都按提成算的，工资可能就是个保底1-2千块钱。
一般在造价咨询单位都按提成算的，工资可能就是个保底1-2千块钱！提成这个东西就不好说了，做到好项目一个月可能有1、2万，有时候没业务可能耍几个月或者是些烂项目几个月做出来可能提成也很少。

❺ 预算员的提成是多少，0.3％还是0.2％

一般是0.2%至0.7%,如果是月薪制,则没有提成.

❻ 由监理行业转行干造价预算员，试用期工资多少合算

这个问题，要看你的工作内容与能力。如果你现在的造价是员的职称，工资2500-3000元左右吧；如果职称是造价师应该在6000-20000元吧。如果想工资高你现在必须考国家注册造价师资格证书。有那个了，你在有实践经验，工资10000元以上是一般的了。