一个单位建立多少个微信群合适

⑴ 企业微信群人数上限是多少

企业微信有全员群、内部群、外部群三种群聊，当群聊类型不同时，群人数上限也不相同。

全员群是新入职的员工将自动加入此群，离职后将自动退群，上限10000人；

内部群只有企业通讯录人员，最高上限2000人；

3.1版本更新后创建的群才是500人，之前创建的不是。

⑵ 一个微信账号可以建立多少个微信群

微信群相当于讨论组，没有数目限制。
建立微信群注意事项：
1、微信群相当于讨论组形式，没有群号码展示；
2、微信群创建后，群成员也可以拉其他人加入群，群创建者不支持设置屏蔽；
3、创建群的个数没有数量限制。
4、一个微信群最多可容纳40人（若已设置大群，可添加至100人，沃卡特权可添加至150人）。

⑶ 微信能建几个群，微信建群数量有限制吗

1.微信群人数一般为40人，100人，150人，300人，500人等
2.40人的基础群暂时是没有做数量限制的，其他的都有限制，一般绑定了手机，银行卡，可以开5个百人群，腾讯公益里面参与一次可以再多一个。
3.数微信沃卡用户可建150人群。一个微信号可以建150个微信群，一个微信群最多可以有500人。

⑷ 公务员手机里到底有多少个微信群：人均入群4个

有一项调查，针对行政机关、事业单位、外企、民企等行业从业人员，发现微信群的类别五花八门：校友群、家庭群、家长群、同事群、闺蜜群、联谊群、业务群、公益群、户外运动群……
结果显示，公务员平均加入的群有4个；外企从业人员的群有15个；事业单位和个体工作人员分别有7个和5个。

“怎么可能只有4个，40个都不止！”然而现实生活中，记者认识的许多公务员，大多这样回答。他们的群都有哪些呢？对于这些群，公务员们是喜是忧？

一手玩转120个群

人物：小青（28岁）

职务：团区委干部

心得：微信群的核心在于“管理权”，保持群的“纯净度”

小青一看就是充满活力、不知疲倦的人。她在团区委负责青年社团工作，同时与100多家社团的数千名年轻人保持着联络，日常组织各种青年活动。

“微信群简直是为我度身定制的社交工具。”小青打开手机给记者看，里面有120多个群，人数少则十几人、多则上百人。而她，几乎一人独掌群主“大权”。

她每天花在微信群上的时间，至少有五个小时。发布活动通知、活跃气氛、转发心灵鸡汤，参与群友们的对话。“累吗？”小青说，一直盯着手机屏幕看，心神似乎都被“吸”了进去，不可能不累。但相比起以前一对一、一个个打电话发短信的联络方式，微信群已经是对她而言最优的工作方式。

即便是为了工作，微信群的“玩法”也有很多，核心就是“群主”。小青说，刚开始建立50个群的时候，群主都由她自己当。渐渐地，她鼓励一些有责任心、有热情的年轻人担任群主，从而为她的工作“减负”。“必须要有人管理，来维持群的有效运行。”她举例说，各个社团负责人的联络群，主题就是经验分享和交流；为了某一场活动建的临时群，每名成员都应该积极地探讨问题。

微信群有两个大忌:一是把无关的人拉进群，二是在群里发广告。碰到这两种情况，小青都会毫不犹豫地移除一些群友。她觉得，群主可以通过“民主”、“集中”、“授权”等方式来进行管理，但核心还是“管理权”，保持群的纯净。

小青关注最多的一个群，名叫“聚在一起”，130多名群友，每天天南地北地聊天，每秒钟都有数条新信息。有时群稍稍冷清了几分钟，马上会有群友友善地放出红包活跃气氛。小青透露，这其实是一个“大家都没有点破”的年轻人相亲群，她把在相亲活动中结识的小伙伴们拉在一起，大家聊聊吃喝玩乐等话题，整个群的气氛健康向上。

这是个聪明办法。微信群犹如一个“公共会客室”，每个人的性格在公众场合一览无遗，对于此前并不很熟悉的年轻人来说，一对一的聊天反而不利于交往，群里的对话不但可以制造轻松气氛，也能让年轻人找到自己欣赏的类型。

有意思的是，已经有4对年轻人通过这个群开始谈恋爱，而他们在群里并没有“说破”，还更加热情撮合群友。小青说，对她来说，这其实是很重要的工作业绩。

努力成为“手机控”

人物：老刘（53岁）

职务：街道工作人员

心得：年纪大了也要努力拥抱“互联网”

老刘戴着老花眼镜看手机屏幕的样子，办公室里的同事都觉得“有些好笑”。

当了30年公务员，谁都知道老刘工作顶真，就是不太会玩“新设备”。他接手机、回短信的速度很慢，从来没打开过自己的工作电子邮箱。可是一年前，他被微信群改变了。

老刘安装微信、被拉入群都是“被迫”的。当时，区里建立了一个民政条线微信工作群，把每个街道的民政工作负责人都拉进了群，会议通知、文件都在微信群里共享。他只能求助女儿，买了大屏幕新款手机、安装了微信，学会了群聊。

烦恼也接踵而来。老刘总是不记得打开微信，总是被同事埋怨“不起劲”，他还接连两次缺席工作会议，就是因为没有看微信。他不服气地问记者：“微信通知怎么能算通知?若没有收到我的确认回答，总该补发个书面通知吧。”可是年轻同事告诉他，微信群发通知才是最保险的做法。

第二个烦恼是，老刘不知道自己的微信号是啥时候和手机通讯录绑定的。这让他的微信号被自动推送到许多同事朋友那里，对方热情地要添加他为“好友”，可他从来不知道如何“验证通过”。于是“办公室传言”又来了:老刘很注重隐私，不让不亲近的人随便添加他的微信。

为了“改变口碑”，老刘又改变做法。他终于学会了添加好友的方法，主动出击加朋友微信，甚至还主动拉了办公室工作群。为了更进一步，他时不时发一些心灵鸡汤类文章和搞笑图片到群里。没想到，他这种“刷存在感”的做法还是被年轻人嘲笑了，说他的转的帖子太老、图片不够新潮。

直到现在，老刘一直在努力。尽管还是有些跟不上，但他还是很认可微信群，他的理由是:“存在总是合理的”，尤其是人年纪大了，更不应该关闭自己、而是要趁着还在一线工作的机会，多接触新鲜事物，他会用时髦的话说：“拥抱互联网。”

老刘的最新计划是，开通一个微信公众号，用活泼的方式反映科室工作。每天的更新内容，他要在各个群里共享，得到更多认可和新的思路。

因工作群患上“强迫症”

人物：鲁先生（35岁）

职务：区市容部门科员

心得：日夜不休的布置工作，其实不是提高效率的有效办法

微信玩了3年，加入了100个工作群，鲁先生的感受是:工作加码、不堪重负。

鲁先生算了一下，他平均每3天都会被拉入一个新的群。有的是因某个具体项目组建的群，有的是工作合作对象组建的群，条里的块里的都有。

这些群的人员其实高度重合，他的10来名同事，重复出现于40多个群，鲁先生说:“可见我们的工作任务有多少。”在他眼里，每加入一个群，就意味着一项新的工作，常常是一个工作群刚建立，就有几十近百条信息铺天盖地发来。有时，深更半夜刚刚回复了领导发来的工作信息，一大早睁开眼又被布置了新的任务。

“工作和生活的界限彻底被微信群打破了。”鲁先生只能采用自己的方法，在这两者之间“竖起篱笆”。他选择一些没有直接领导的群屏蔽新消息提醒，平时很少作出回应，只有在别人@他时才出现。

尽管这样，鲁先生还是觉得自己患上了“强迫症”。他说：“有时手机脱离手边半小时，就有强烈的不安感，有时看到微信群里闪动的红点，总要一一点开看一遍。”

建立工作微信群的初衷，是为了提高工作效率。鲁先生说，有时领导在外面检查工作，看到些不足之处，会直接拍张照片上传到群里，起初，相关负责人会立即反应迅速处置，但这样的频率高了以后，大家也会“装作没看到”或者找个理由推辞，还是按照一贯的工作节奏。

对于公务员这个“特殊的职业”，鲁先生内心有很多感慨。他说，人们总觉得，与其说公务员是一种职业、更不如说是一种身份，人们总觉得公务员应该24小时处于责任状态，要为自己的岗位和民生负责，这种理念没错。但这应该建立在机制改善的基础上，为每个公务员设置合理的岗位和不间断提供服务的运作机制，仅通过微信工作群不断增加工作量的做法，并不能改变什么。

小贴士

微信群如何退群

资深网友支招一：

另配手机隔绝打扰

被微信群骚扰，可以进入该群，点入右上的小图标，选择“消息免打扰”，这样，别人发信息的提示音就不会打扰到你。但有些智能手机还是会有提示灯不停地闪，提示有未读信息。更好的方法是，配两部手机两个号码，一部手机用于工作，另一部则相对私密，添加一些自己的亲朋好友。而且，记得新手机号码微信通讯录不要与微信绑定，这样会把自己“暴露”于所有熟人中。

资深网友支招二：

别畏惧“退群”

如果真想退群，建议在群内讲明缘由然后退出。也可以选择幽默的方式，给大家讲个笑话之后退出。有一种方式最实用:退群时不会显示头像，只会显示“某某退出该群”，所以，想退群的人可先修改“我的群昵称”，然后悄悄退出。退群尽量不要挑选群聊最活跃的时候，那样容易引起关注，深夜悄然退出最好。而现在，新版本的微信退群已经不会有任何提示了

⑸ 珠海香洲区规定一个单位只能建一个微信群，你觉得这够用吗

当然不够用啊，就比方说如果单位有活动，以小组的形式，并不可能所有成员都能参加，建群已经成为一种方便快捷的交流手段，群里通知大家都可以看到也不影响其他人，所以我觉得只能建一个群对于工作来说真的很不方便

⑹ 企业微信群聊人数上限是多少

企业微信群上限最多可以设置2000人，可以参考下面方法设置：

1、首先打开企业微信，登录账号。

2、然后在工作台中点击“管理企业”。

3、然后点击“聊天管理”。

4、然后点击“群成员人数限制”。

5、在这里我们可以看到，企业微信群上限最多可以设置2000人，我们点击“2000人”即可设置。

企业微信是腾讯微信团队打造的企业通讯与办公工具，具有与微信一致的沟通体验，丰富的OA应用，和连接微信生态的能力，可帮助企业连接内部、连接生态伙伴、连接消费者。专业协作、安全管理、人即服务。

目前企业微信已覆盖零售、教育、金融、制造业、互联网、医疗等50多个行业，正持续向各行各业输出智慧解决方案。

⑺ 企业微信群的上限人数是多少怎样可以建立1000人大群

据我们了解，目前许多企业或组织都在使用企业微信群进行客户管理，当客户人数过多时，创建多个群聊不易管理，这时我们可以创建一个大群进行统一管理吗?企业微信群人数上限是多少呢?

我们知道企业微信是有上限人数的，那么，企业微信群人数上限是多少。

企业微信有全员群、内部群、外部群三种群聊，当群聊类型不同时，群人数上限也不相同。

首先是企业微信全员群，企业微信全员群的人数上限是1万人，可以满足大部分企业的需求。

然后是企业微信内部群，企业微信内部群的人数上限一般是200人，但是如果管理员在企业微信后台中调整群聊人数上限，内部群人数上限可以达到2000人。

最后是企业微信外部群，企业微信外部群比较复杂，分三种情况

外部群由企业微信用户建立，且群成员均为企业微信用户时，外部群的人数上限是500人

外部群由企业微信用户建立，群成员中含有微信用户时，外部群人数上限为200人

外部群由微信用户建立时，群人数上限为20人

企业微信中如何建立1000人大群

企业微信群聊达到500人后就并不能再加人了，这时只能再创建新的群聊，如果想要创建一个1000人的群聊，需要企业微信管理员在后台调整员工权限，具体操作如下：

管理员需要进入企业微信管理后台，在【我的企业】-【聊天管理】中，将群聊人数上限从200人调整至2000人即可。

⑻ 微信一天可以建立多少个群聊不会被限制

现在微信建群聊暂时没有限制，不过人数有限制最多是500人。

⑼ 一个微信可以建多个群一个群可以装多少个人

微信群的数量目前没有限制；

一个微信群最多容纳500人。

微信群最多为500人。为了避免恶意帐号给群带来骚扰，更好的保护信息安全，100人以上的微信群主要针对已通过实名验证的微信用户。

1、超过40人，您的邀请需要对方同意；

2、超过100人，对方需要通过实名验证才能接受邀请，可通过绑定银行卡进行验证。

(9)一个单位建立多少个微信群合适扩展阅读：

犯罪案件

2018年7月，广东省珠海市公安局侦破利用微信群赌博案，摧毁一个地下赌博窝点，抓获犯罪嫌疑人85人。

在利用微信群赌博的案件中，有一起是犯罪团伙利用微信“机器人”软件进行赌博的案件。参赌人员以预先向微信群主（赌博组织者）购买的“分值”进行结算，微信群主通过程序虚拟出有数百人参赌的场景。

2018年9月，轷某等6人曾用手机建微信群作为赌场，以博彩网站开奖结果为依据供他人赌博，并通过支付宝、微信转账接受参赌人员投注、帮助玩家上下分并从中牟利，累计赌资170余万元。

一审法院以开设赌场罪分别判处轷某等六人有期徒刑三年六个月至有期徒刑一年，缓刑一年的刑罚。一审判决后两名被告人不服提出上诉，市一中院日前二审审结了该案，裁定驳回了上诉请求，维持原判。