社保缴费基数按多少比较合适

① 社保缴费基数是多少

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

(1)社保缴费基数按多少比较合适扩展阅读：

计算方法：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

② 社保各基数标准是多少社保缴纳基数计算是怎样的

社保各基数标准是多少？社保缴纳基数计算是怎样的？

一、社保各基数标准是多少？

社保各基数标准是：基本养老保险，单位缴费比例209%，职工个人缴费比例8%;基本医疗保险，单位缴费比例8%，职工个人缴费比例2%;失业保险，单位缴费比例0.7%，职工个人缴费比例0.3%;工伤保险，单位按一至八类行业分别按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例缴费，职工个人不缴费;生育保险，单位缴费比例0.5%，职工个人不缴费。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。

社保缴纳基数计算是怎样的啊？

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

③ 社保个人参保缴费基数选择多少比较合适

咨询记录 · 回答于2021-10-12

④ 社保缴费60%档最划算，3倍的最亏，作为职工又如何看待呢

参与个人社保时，选不一样社保缴费档次，与退休之后养老金待遇水准相挂勾。由于养老保险金应遵循的获得标准“多交多到，长缴多得”，假如社保交15年，按300%级别缴纳社保，选60%级别缴纳社保，养老金待遇水准不一样。

大家要考虑一下，大家参与社会养老保险到底到底为了什么？不就是为了老年人之后有一份足够的养老保险金给予基本生活保障吗？假如是以养老保险金多少角度来讲，或是100%层次的养老保险金比较划算、更高一些。

⑤ 社保缴费基数和比例是多少

法律分析：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；(3)职工工资在300%到60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。社保各基数的缴费比例是：养老保险单位缴纳20%、个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳8%、个人缴费2%，失业保险单位缴纳2%、个人缴纳1%等，具体情况根据不同人员的不同的工资基数而定。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社会保险费率是社会保险单位在一定时期计算和收取保险费的比率。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

⑥ 我国社保缴费基数一般是多少

(一)养老保险： 1、缴费基数上限：17817元; 2、缴费基数下限：3563元; 3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%; 4、有雇工的 个体工商户 ：业主20%，雇工8%; 5、非正规就业劳动组织从业人员：28%; 6、 灵活就业人员 ：28%。 (二)医疗保险： 1、缴费基数上限：17817元; 2、缴费基数下限：3563元; 3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%; 4、有雇工的个体工商户：业主10%，雇工2%; 5、非正规就业劳动组织从业人员：12%; 6、灵活就业人员：12%。 (三)失业保险： 1、缴费基数上限：17817元; 2、缴费基数下限：3563元; 3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1%，个人0.5%; 4、有雇工的个体工商户：业主1%，雇工0.5%; 5、非正规就业劳动组织从业人员：1.5%。 (四)生育保险： 1、缴费基数上限：17817元; 2、缴费基数下限：3563元; 3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1%，个人不用缴费; 4、有雇工的个体工商户：业主1%，雇工不用缴费; 5、非正规就业劳动组织从业人员：1%。 (五)工伤保险： 1、缴费基数上限：17817元; 2、缴费基数下限：3563元; 3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.2-1.9%，个人不用缴费; 4、有雇工的个体工商户：业主0.2-1.9%，雇工不用缴费; 5、非正规就业劳动组织从业人员：0.2-1.9%; 6、非全日制从业人员：0.2-1.9%。

⑦ 社保缴费基数多少

社保缴纳基数是3957元，以缴纳十五年，到60周岁退休，通过计算退休养老金大概在：1160元/月。
【拓展资料】
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

⑧ 社保缴费基数怎么选择

法律分析：社保缴费基数的上下限是根据上一年度统筹地区城镇全部单位就业人员平均工资来确定的，具体数额由统计部门公布。一般来说，是以统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数下限，如果职工本人月工资收入低于这个数，就按照缴费基数下限计算。以统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数上限，职工本人月工资收入超过这个数，就按照缴费基数上限计算。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第八条 工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。