发型师给多少提成合适呢

‘壹’ 发型师完全 提成怎么算

一般中等的美发店
发型师底薪1000～1500
在店里只要是你干的活15（百分号）提成
包括理发，洗发（一般理发师不洗）以及各种一次性的拉直做卷
烫发染发都是理发师把活接下来，美发助理去干，但发型师也有15（百分号）提成，也就是说发型师只要帮忙看看时间也会有钱拿（有时会搭把手）
办卡一般有1/5提成
焗油营养理发师不管

‘贰’ 请问高级发廊的发型师月薪多少提成怎么分配

一般高级发型师的提成是25%—30%，还要扣出药水10%，（指做烫染）比如做个颜色600元，就要出去10%就是60元，然后在提成，月薪水就不一定了，应该是在4000千以上吧。技师的提成一般8%左右，不用扣成本，技师一般在1——2千。奖金就要看老板怎样给你发了。（其实月薪的高低在于发廊的营业额高不高，大范围是发型师3500——20000左右，技师在150川籂贬饺撞祭鳖熄搏陇0—3000左右。范围有点大）

‘叁’ 理发师怎么算提成。

一般中等的美发店发型师底薪1000～1500在店里只要是你干的活15（百分号）提成包括理发，洗发（一般理发师不洗）以及各种一次性的拉直做卷烫发染发都是理发师把活接下来，美发助理去干，但发型师也有15（百分号）提成，也就是说发型师只要帮忙看看时间也会有钱拿（有时会搭把手）卡一般有1/5提成焗油营养理发师不管新年快乐！

‘肆’ 请问高级发廊的发型师月薪多少提成怎么分配

一般高级发型师的提成是25%—30%，还要扣出药水10%，（指做烫染）比如做个颜色600元，就要出去10%就是60元，然后在提成，月薪水就不一定了，应该是在4000千以上吧。技师的提成一般8%左右，不用扣成本，技师一般在1——2千。奖金就要看老板怎样给你发了。（其实月薪的高低在于发廊的营业额高不高，大范围是发型师3500——20000左右，技师在1500—3000左右。范围有点大）

‘伍’ 理发店发型师如何提成

一般一条龙服务是百分之40～45提成，烫染百分之30~40，办卡百分之5左右，外卖％20~30，提成的一般都给底薪500+％40提成或者保底2000~3000+％30提成。现在基本上的店子都是这样的

‘陆’ 小店发型师工资百分之30提成合适吗

得分男发女发吧。男发30%就偏低，女发30%就偏高。男士剪头15-30元，提成5-10.女士烫头动辄几百，提成100以上，你觉得老板会给吗

‘柒’ 美发店怎么提成

美发店根据自己所在行业的特点设置适合自己的员工销售提成方案。美发店比较常见的提成方案有以下几种：
1.平均提成，所有销售业绩同一个提成额度
2.阶梯式提成，设定渐增的销售梯度，比如5万提2%, 5万-10万提3%，10万以上提3.5%
3.提成加奖金，设定销售目标，业绩按照统一的额度提成，完成销售计划的有额外的现金奖励。
4. 售卡提成，很多零售门店给员工设置了单独的售卡提成，售卡提成区别于其他业务提成,有单独的提成额度。有的门店还要求，储值卡抽卡提成后，客人用储值卡结算的话，员工的提成额度也要区别与常规提成。比如说，售卡提成2%，常规销售提成10%，那售卡提成2%后，客人用储值卡消费，提供服务的员工的提成就变成8%了。
5. 多人分成，有的服务行业，会设置员工多人分成的方式，比如美发店，洗剪吹一般2个人给客人提供服务，一个洗头，一个美发。烫染有时候是3个人为客人服务。那么提成的时候就会变成2到3人分成。
6.组合式复杂提成，以上两种或者两种以上方式组合使用。

‘捌’ 发型师业绩一般怎么抽成的

洗剪吹烫染的提成是30%，外卖产品的话除去产品自身的成本外按30%提成，我们这边就是这样