一个岗位工资多少合适

⑴ 都说银行是好单位工资高，那各个岗位工资是多少

大厅办理业务的人4000-6000元之间

像我上班的银行，大厅办理业务的人的工资正常情况下，每个月都是在4000-6000之间。网点资源好，就多一点。网点资源不好，就少一点。有没有高过6000块钱的？有，我上班的银行网点，有个大厅办理业务的人，人长得好看，业务能力又很强。

我们在外面大厅，让一个客户存钱。如果客户不愿意，那就直接带到她的办公地点。基本上，只要客户的钱是闲钱，都能让客户存下来。这个小姐姐的工资，每个月至少都是在7000以上，有的过分可以过万。银行里面，大厅办理业务的人的工资，相对来说是最低的。但是大厅办理业务的人可以上三休一，休息时间多一些。

至于具体的金额，我个人估计，三个局长每年的年终奖，至少都是在50万以上的水平。而且，银行属于国企单位，五险一金都是按照税前工资最高比例交的。比如说一个局长，一年到手收入有50万块钱。那她的税前收入，至少也在70万左右。

那她的公积金，按照12％的比例缴纳，估计一个月要被七八千左右。单位再补交七八千，那加起来就是一两万。一年光公积金，就是几十万的金额。而且，一般公积金扣多少，社保就扣多少。像银行中层，退休以后的工资，估计至少也在2万以上。

银行平均工资高，钱都被拿走了

几乎所有的银行，都是这样的情况。一算平均工资，都是年薪二三十万。但是很多人却不知道，一个中层的收入，是一个普通员工的几十倍。

而且这种趋势，现在愈演愈烈，两极分化越来越严重。就说年终奖吧。我工作的银行，基层员工居然没有年终奖。这个就让人感觉不可思议，说出去都没人能相信。而的年终奖，每年都是至少大几十万。银行是很赚钱，但是赚来的钱，都被分走了。

⑵ 招聘信息上月薪8000-12000，面试时，期望薪资报多少合适

在面试的时候希望的薪资报大概1万元左右就会非常合适，这样面试官也不会有太大的看法。

⑶ 第一次找工作时，目标薪资定在多少比较合适呢

你通过自己的努力 为社会创造财富和价值，就会得到回报 长期看，你的付出和回报是相对等的。所以世界上不会不劳而获 ，每一分获得都需要辛勤的汗水，背后都有努力的的身影和坚持。选择了门类之后，我们还要选择地域，因为不同的地域，月薪也是不一样的。我们假定你是成都的，打开成都的界面，就有一些具体的企业招聘了，有些还要求比较急。譬如海尔：招聘海尔销售管理培训生等。

⑷ HR问“理想薪资是多少”，怎么回答是最合适的

接受一个新的岗位，谈工资是招聘面试环节中一个必不可少的阶段。而薪资商谈的关键，便是确定自身的期望和销售市场状况。很多人新员工入职后，发觉别的职位朋友工资比自身高，情绪一下子越来越不太好。便是察觉自己的朋友工资比自身低，一下子会很激动，觉得自身的工作能力比他人强。假如你并没有工作经历，那么你需看你挑选的企业服务平台在业界用户评价和知名度怎样。

如果当初你是迫不得已获得一份工作中，那我感觉你的回应，就需要慎重。你可以说我能依照企业的工资规范来实行换句话说我并没有太多的建议，我接受企业的工资体系分配就可以了，那样呢，假如面试官感觉你充足出色，就很好达到一些的共识，录取你机遇便会更高一些。总而言之，要按照你那时的具体情况去回应面试官的对薪资工资待遇上的问题，保证心里有数，擅于掌握积极。

⑸ 面试时，期望薪资开多少比较合适

每个人上班都希望能够正常一份可观的薪水，这样可以增加自己的收入。同时相信每个人在找一份新的工作，之前都会有一个期望工资。相信很多人都经历过面试，在面试的时候，面试官经常会问的一个问题，就是期望工资是多少？对于这个问题，应该如何回答呢？

关于在面试的过程中，期望工资应该开多少？这个问题，各位有什么样的观点？欢迎在评论区留言。