为同公司员工捐钱多少合适

❶ 面试官：同事重病你会捐多少钱

前不久有一家公司就出到这样一道题：如果你有一个同事换了重病，你会给他捐款吗？那你又会捐多少呢？这个问题让参加面试的三个人都互相看了一眼。但大家都没有考虑太久。第一个面试的人是一个头发很长的女生，叫李倩，是一个90后，出来工作已经有两年了。她很干脆利索的答道：我这个认识很重感情的，如果是我熟的朋友的话，我会多捐一点，不用公司组织，要是不熟的话，本着同情心我也会捐一点，也会去医院看望一下。但是我拒绝贴模明出公告栏。

面试官听到这段话，顿时就愣住了，嘴角张了张，一句话也说不出。

❷ 面试官：同事需要捐款，你会捐多少

前不久有一家公司面试员工的时候，就问了一个道德层面的问题：如果公司里的一个员工患了大病，需要筹钱治病，公司组织员工捐款，你会捐多少？

当时这个岗位面试的人员还剩下三个。第一位面试的人是一名80后，他说：如果公司组织捐款的话，我会量力而行。如果这个月我的生活开支比较大，那我就会少捐一点，如果我这个月除了生活必要的开支以外，还剩下不少钱，我就多捐一点。也要看这个生病的人家庭情况怎么样？如果家庭情况好的话，我可能就会少捐一点，如果情况不好的话，我就会多捐一点。

第二个面试的人是生于90年的一个女孩子，她说：这种捐赠这些年看得太多了，不管是众筹还是捐助，总有一些人家里本来就很有钱，还让我们捐钱给他。我的家庭情况也不是特别的好，如果我遇到这种情况，我应该会先考量一下他自己的家庭情况，如果他足够负担得起医疗费用，那我不会捐款的，如果他真的付不起捐款的钱，我也要估量一下他治病需要多少钱，这直接关系到我会捐给他多少钱。

因为有些人会拿我们捐给他的钱，出去买房买车，其实他自己看病的钱完全足够的。我看不起这样的人，所以我存钱之前一定会先了解好情况的。

第三个面试的人是一个九五后，他想了想说：公司为什么要组织员工捐钱呢？我觉得捐钱应该是一个自发的行为，公司只要通知员工有这么一件事情就好了。想捐钱的人自然会联系生病的员工，不想捐的人会假装没有听到这件事情。如果公司组织捐款，那每个人都必须要捐款。这样的话，员工之间就会有攀比心，免不了一些比较，这样捐款就变成了一种攀比，一种慈善的绑架，一种道德的绑架，我不喜欢这种行为。我认为捐款和不捐款都是一个人的自由，如果公司做出这样的举动，说明这个公司的领导不懂得管理员工，我认为这家公司的三观有问题。

这个九五后说完这番话以后，站起来扭身就走了，留下诧异的面试官们面面相觑

❸ 同事生病了，医药费有点贵，公司号召所有人捐钱，一般都是100块，这位同事和我只是普通的朋友，但是我

不会的，你肯捐得多证明芹拍缺你们的关系很好，看得出来你心地嫌辩很善良，社会需要你这样的人，会说你傻的人原因有很多，比如和那同事感情不好，又或者为人太吝啬，，，我们都贺氏支持你，相信你的善举会感动更多的人，望采纳，谢谢

❹ 公司组织给困难员工捐款捐多少

这取决于你的个人财务状况和捐款意愿，可以考虑以岩举下因素：
1、个人财务状况：捐款前，确保你的日常开销和储蓄已经得到妥善安排，如果你的财务状况良好，你可以考虑捐出更多的资金。
2、公司的建议：如果你的公司提供了捐款建议，你可以考虑按照他们的建议捐款。
3、捐款事项的重要性：考虑袜枣段这个捐款事项对你的公司和员工的影响，以及这个捐款对困告誉难员工的帮助程度。

❺ 单位职工去世,人道主义捐款捐多少好些

视情况而定。首先配敬向遇难者家属表达不幸及慰问，捐款的问题：第一要看遇难者家庭条件如何，第二要看遇难者家属得到的赔偿是否足启氏以生活！如果遇难悄卖散者家庭条件非常好或者赔偿金很多，可能只需要象征性表达下心意，如果遇难者家庭条件很差也没有赔偿，那则根据自己的经济能力量力而行！勿以恶小而为之，勿以善小而不为！

❻ 今天厂里为一个得了癌症的员工倡议捐款，我只捐了20元，很多员工都捐50元或100元，无意中听到有人

捐款完全是激运自愿的毕圆，多少都随意。如果非要规定数目，那就失去了捐款的真正意义手铅塌了。有人和他熟悉，多捐的也无可厚非。你不认识，但也捐了，就足够了。

❼ 单位同事去世捐款多少合适

200。单位同事去世捐款200合适，根据个人情况捐款。捐赠是作为公共或慈善用途之赠与或捐献，目的有多种。