公积金基数多少合适

Ⅰ 公积金贷款基数是多少

5%.一般来说，单位和职工的住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。
调整公积金贷款月还款额的方式有以下两种：
1、 拨打公积金服务热线12329，根据语音提示输入个人信息及密码，办理调整月还款额业务，该方式每期限2次。
2、 携带本人身份证原件及复印件、《借款合同》原件到贷款经办部门办理调整月还款额手续，该方式每期仅限1次。 需要注意的是，还款日及其前后三个工作日内无法办理月还款额调整，如果想要调整一定要提前申请。
拓展资料：
按照缴存比例8%-12%，及单位和个人缴存比例1：1计算，南京在职职工的公积金每月最低缴存额为260.8元(1630元×8%×2)，比之前的236.8元提高了24元;每月最高缴存额可以达到3888元(16200元×12%×2)”，与2020年南京公积金的个人最高缴存3648元相比，2021年增加了240元。南京市公积金管理中心相关人士表示，每个单位的工资数有高有低，每名职工的公积金缴存额自然有所分别。
比如某单位职工的月平均工资为6000元，缴存比例为12%，那么其个人每月缴存的公积金就是720元，加上单位支付的另一半，该职工的公积金账户每月缴存金额就是1440元;有的职工月均工资为3000元，那么公积金月缴存额就是720元。 南京住房公积金贷款额度计算方法 公式：贷款职工公积金月缴存额/缴存比例×0.45(还贷能力系数)×12个月×实际可贷年限(距离法定退休的年龄，不超过30年)。 住房公积金的缴存基数调整之后，每个月的缴存额也有相应变化，那么能贷多少公积金究竟该怎么计算呢? 公积金贷款额度的计算公式为：贷款职工公积金月缴存额/缴存比例×0.45(还贷能力系数)×12个月×实际可贷年限(距离法定退休的年龄，不超过30年)。
以可贷年限为15年、缴存比例10%为例，月工资3000元的职工，其每月个人和单位分别缴纳公积金300元，那么他能贷到的公积金为：300/10%×0.45×12×15=24.3万元。如果该职工月工资为4000元，其他条件不变，其最高可贷32.4万元，由于突破了30万元的南京公积金个人最高贷款限额，因此其只能贷到30万元。

Ⅱ 公积金缴费基数是多少

公积金缴费基数是上年度月平均工资，新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资为公积金缴费基数。
【法律依据】
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

Ⅲ 普通上班族，公积金一般有多少

按照国家规定：企业单位给员工缴纳公积金福利，缴纳的比例，为上一年度平均工资的5％-12％。

比如说，你在一家企业上班，现在是2022年了。你在2021年的时候，全年收入是6万，平均到每个月就是5000块钱。这个5000元，就是你公积金缴纳基数。你每个月公积金缴纳的金额就是：5000×5％-5000×12％＝250-600元之间。

这加在一起，一个月就有3600块钱，一年就是4.32万。而且很多体制内工作，自己缴纳的那部分，都是单位直接补贴的。相当于，公积金全部的24％，都是单位出的。很多人一就休，公积金账户里面，都是有几十万的余额。把这些钱取出来，都足够晚年养老了。

公积金除了可以购房外，还可以直接提取出来

我们普通人知道公积金的用途，就是可以贷款买房子。利率只有3.25％，要比商贷便宜一大截。那如果没有购房需求，公积金里面的钱怎么办？可以提取出来。像离职、退休、租房、还房贷、出国留学、移民等，很多方法都可以提取出来。

说个简单的提取办法，你在某宝里搜索“市民中心”，里面就有公积金业务。然后找到“公积金提取”，就可以看到所有能提取出来的方法。非常的简单，半个小时钱就能到账。如果没有开通市民中心的城市，那可以直接打公积金客服电话，询问具体的提取政策。

Ⅳ 公积金基数是多少

法律分析：缴存基数2021年度我市缴存职工的住房公积金缴存基数将按照本人2020年度月平均工资额确定， 缴存基数最高不得超过22500元，最低不得低于3368元。缴存比例2021年度，住房公积金 缴存比例为8%-12%，单位和职工各自的住房公积金缴存比例均不得低于8%，不得超过12%。调整时间本次基数 调整时间为2021年1月1日至6月30日。到期未调整，且缴存基数低于我市最低社会保险费缴费基数的，将由市公积金中心统一调整至我市最低社会保险费缴费基数3368元。

法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人;准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

Ⅳ 公积金缴纳比例一般是多少某公司给缴纳公积金是工资的6%，算正常吗不是12%吗

根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，住房公积金缴存比例为职工本人上一年度月平均工资的5%～12%。所以某公司给缴纳的公积金是工资的6%是正常的。
有条件城市经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准，可以适当提高缴存比例，但最高不超过职工本人上一年度月平均工资的12%。

Ⅵ 公积金基数一般是多少

住房公积金每月缴费是根据住房公积金缴费基数和缴费比例来确定的，其中职工的住房公积金缴费基数是根据本人上年度月平均工资来计算的，各个地区会指定当地住房公积金缴存基数的最低和最高限额，如果职工的工资水平过低或者过高，那么则按照当地的最低获最高标准来缴纳住房公积金。
《住房公积金管理条例》
第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

Ⅶ 五险一金（社保和公积金）的缴费基数越多越好吗

1.什么是缴纳基数

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。它的下限是当地上一年月平均工资的60%，上限是上一年月平均工资的3倍。

所以说，通常情况下缴费基数和我们的工资相关，比如我们的工资在最低缴费基数（缴费下限）和最高缴费基数（缴费上限）之间，那么工资就是你的实际缴费基数。

如果职工本人上年度月平均工资低于当地月平均工资60%的，也就是缴费基数的下限，则按规定的下限作为缴费基数。如果职工本人上年度月平均工资高于当地月平均工资300%的，也就是缴费基数的上限，则按规定的上限作为缴费基数，超过的这一部分不计入缴费基数。

举个例子，以广州地区为例，2020广州社会保险年度（2020年7月1日-2021年6月30日）职工基本养老缴费基数上限为 20268 元，缴费基数下限为 3803 元。

假如广州小王上年度月平均工资为4000元，处于上下限之间，养老保险则以4000元作为缴费基数。

小李上年度上年度月平均工资为3000元，低于下限，养老保险则以下限3803元作为缴费基数。

小刘上年度上年度月平均工资为30000元，高于上限，养老保险则以上限 20268元作为缴费基数。

2.缴纳基数越多越好吗

五险一金缴纳基数的高低影响最直接的是养老保险和住房公积金。

•养老金：

首先来看一下养老金领取的计算公式：

每月领取的养老金：个人账户养老金 + 基础养老金

个人账户养老金 = 个人账户余额 ÷ 计发月数

基础养老金 = （社会平均工资 + 本人指数化工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

我们可以比较直观地看到，每月领取的养老金是与个人账户余额、缴费年限及本人的月平均缴费工资等有关。也就是说，缴费年限越长，缴费的基数越高，我们未来领取的养老金就会越多。

Ⅷ 北京住房公积金缴费基数是多少

2018年住房公积金年度，北京住房公积金个人和单位的缴存比例为5%-12%。

2018年住房公积金年度指2018年7月1日至2019年6月30日。

根据北京住房公积金管理委员会关于落实《住房城乡建设部 财政部 人民银行关于改进住房公积金缴存机制 进一步降低企业成本的通知》的通知。

北京住房公积金管理委员会授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金缓缴、降低缴存比例申请，并报北京住房公积金管理委员会备案。单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%。

现就北京2015住房公积金年度住房公积金缴存有关问题通知如下：

一、住房公积金缴存比例2015住房公积金年度(2015年7月1日至2016年6月30日)住房公积金缴存比例为12%。

二、住房公积金月缴存额上限根据北京市统计局公布的2014年北京市职工月均工资计算，2015住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为4654元，职工和单位月缴存额上限均为2327元。原则上不允许突破月缴存额上限缴存住房公积金。

以上内容参考：网络-北京市关于2015住房公积金年度住房公积金缴存有关

Ⅸ 保险公积金基数各是多少

公积金缴纳比例：
住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
五险按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

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