退休金扣多少合适

‘壹’ 养老保险从工资扣多少

养老保险是按照本人的缴费基数和缴费比例按月来缴费的。养老保险单位缴20%，个人缴8%。退休时按照本人缴费年限、养老保险个人帐户余额、办理退休手续时上一年度在岗职工平均工资等因数进行计算，所以现在是算不出来的。

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‘贰’ 养老保险金，我工资里该扣多少钱

养老金由基础养老金、附加养老金和个人专户养老金三部分组成。养老待遇与缴费工资和缴费年限挂钩，与国民经济发展和社会生活水平提高相适应。
1.基础养老金。按本市上年度的职工月平均工资的30%（离休干部和建国前参加革命工作的老工人35%）计发，以后随职工月平均工资的增长相应调整。
2.附加养老金。按本人指数化平均缴费工资的一定比例计发。缴费年限满十年未满十五年的，每满一年计发指数化平均缴费工资的1%。缴费年限满十五年以上的，每满一年计发1.2%。附加养老金每年随职工月平均缴费工资增长相应调整。
3.个人专户养老金。职工个人缴纳并存入个人养老专户的养老保险金连同存款利息，在职工退休时转成养老年金按月支付或一次性支付给本人。
先说基础养老金，这个还算好理解但还是有不太明确的内容。这个“本市上年度的职工月平均工资”是怎样算呢？是所有参保人的平均工资？还是市内所有工人的工资平均？因为有好些人因为工资刚能应付生活而没有参保的。在咨询中知道去年的月平均工资是978元，那么今年的基础养老金是978X30%=293.4元？平均工资每年都可能不同，是否因为这样再动那个30%么？这一增一减的依据又是什么？
而附加养老金中的“本人指数化平均缴费工资”又是什么呢？而供款14年的话，附加养老金=本人指数化平均缴费工资X4%吗？而这个“职工月平均缴费工资”又是什么呢？它的变化会使到百分比改变，还是本人指数化平均缴费工资改变？
再有就是个人专户养老金按月给，那每月给是多少钱？这个数额又会否是随什么浮动呢？从咨询中得知今年这里有一个11%，那今年的养老年金每月是不是：978X11%=107.58呢？咨询得知社会养老保险的是：上年职工平均工资X18%。其中公司占10%个人是8%（印象中好象调整过）。如果是自雇的又是如何计算？而参保缴费方面，如果个人是按上年度月平均工资的8%缴交的话，但工资少于月平均工资只有500多点。要交去978X8%=72.24元，生活也难过点了吧？当收入高时想投保多一些，那么会否令到养老金多一些呢？
对于这些问题只好又硬着头皮想作再一次的咨询，但发现那位先生已不在了。于是向第四个工作位置的一位女性进行问询，可能是她手上正在干着点什么吧，最后几乎是发着脾气用：“你打咨询电话吧！”来回绝我。
在这里想说一下咨询成本这个问题，有时要知道点事真得要付出不小的代价。关于社保的内容还有很多而上述的只是一小部分内容。我从开始询问到理解，要用去数小时的时间、来回的路费、要看人面色（你得找到询问的目标和询问的时机）、还要忍受他人的脾气。如果还要继续的话除了上述那些之外还得加上电话费，还得花时间是耗尽心力地看一下那份难明的传单（内里新发明的专有名词、名目太多，而且言辞也不流畅）。我怀疑，我会否还有能力去完成这次的咨询，实在也太疲累了。不单止社保，有时对一些政策、税务咨询也是相当困难的。你问么，负责的人也许不在只能改天，就算能找到人也不是一天两天能完成的。但你还要工作的啊，那能找到这么多的时间？对于这个咨询成本可能是我这些小市民付不起的。不过收费方面就来不得一点马虎，迟它一两天你就给罚款、加滞纳金，还有各式其式的方法对付你。置于为什么给这些钱？为何要这么多？你给就是了，为什么得去问领导。但领导通常都很忙，而且当你要找的时候会更忙。
对于社保推广是到家了，大家都知道要买，这是好东西。但你只要再问一下具体些的内容你就会发现，你问十个人可能会得出十一个甚至是更多的理解版本。这说明宣传还是做得不够、做得不好。这些不明朗与模糊为贪污、经济案的发生造就着不少的空间，如果能做到人尽皆知的话，过去的这些案件可能就不会发生。而三个代表的内容我只能读出来，但我相信能将它倒背如流的人会有不少，不过，真正到理解当中意义的又能有几许？
回到社保吧，对这些专有名词有谁可以解释明白呢？而我们又可否创建一条公式去计算一下不同的状况对养老金的影响？
养老金=？？？X??+？？？X??+？？？X??

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‘叁’ 病退和正常退休的退休金差多少

根据提前多长时间来确定的

‘肆’ 单位养老金个人和单位怎么扣

单位养老金和个人缴费比例为：单位20％，个人8％。
基本养老保险，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。
个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

‘伍’ 31年工龄病退能拿多少退休金

31年工龄病退，能拿多少退休金？31年的工龄病退，一般可以拿到2800左右的退休金

‘陆’ 退休后的退休金多少和上班时的工资多少有关系吗，有什么标准吗

养老金是根据工作时的工令长短，养老金的支付费用，主要以退休前的工资基数为基础，按比例科学计算。工作时的工资决定了养老金的数额。养老金反映了每个人一生奋斗的结果。贡献的大小不仅是人生辉煌与平凡的具体体现，也是衡量和测试人生成就的重要标准。有些在职工资水平很低，或者因为错误，违反劳动纪律，影响工资晋升，或者工作技术含量低，工作不努力，不努力学习，雄心勃勃，能力差导致养老金支付少，退休工资低，退休后疯狂责骂，要求吃大锅饭，做平均主义，和平。

还有一个规定就是那扣除的15%或10%，在退休时一次性发15年的在根据教学年龄和在职工资确定养老金支付金额的同时，还有另一条规定：扣除的15%或10%将在退休时一次性支付15年。也就是说，在退休前15年，退休教师的工资支付水平是当时在职工资的100%。当然，这里提到的100%在职工资不包括绩效工资。

‘柒’ 病退和正常退休的退休金差多少为什么呢

病退和正常退休的退休金的相差金额一般是5%~10%，但这个数字有系列的计算方式，每个地方的养老退休金的发放形式也不同，所以具体到每一个人身上有所差异。

如果我们是正常退休的话，我们可以领取相关地区的正常退休金。如果我们是因为疾病的问题而病退的话，因为病退人员和正常退休人员的养老金缴纳情况本身就不一样，所以两者能领取到的退休金的金额也会有一定的差异，病退人员领取到退休金的金额会相对低一些。

一、病退和正常退休的退休金相差5%~10%。

这并不是一个准确的数字，如果我们粗略计算的话，一个病退人员的退休金会比正常退休的退休金相差5%~10%。在计算退休金的差额的时候，我们需要把缴费年限和缴费基数计算进来，因为每个地方的缴费年限和基数的设置各不相同，所以这个数字具体到每一个人身上会有所出入。

‘捌’ 个人养老金时代到来，缴费标准是多少能给缴费人员带来什么好处

个人养老金的制度也是正式出台了，个人养老金每年的缴费上限是12,000元，也就是说最多我们每年可以缴纳12,000块钱，但实际上我们可以根据个人的经济情况来决定缴费的金额。如果说个人的资金比较的充足，那么可以直接选择缴纳12,000元，因为你缴的越多到退休之后，拿到的钱肯定也越多。但如果自己资金比较紧张的话，那每年就可以少缴纳一些，比如说可以缴纳8000，甚至可以缴纳3000，因为这个并没有最低的额度限制。个人养老金制度能给缴费人员带来很多的好处，总体来说总共有以下这三点。

03、帮助大家建立理财的习惯

其实我们个人养老金账户里面的钱是可以用来进行投资理财的，比如说可以用来购买一些符合规定的银行理财，或者是购买一些商业养老保险，还可以购买一些金融产品。而且这些理财产品都是经过相关部门筛选的，风险相对来说比较的低，但并不代表不存在风险。

‘玖’ 养老保险一般扣多少钱一个月多少钱

“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额
单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例
职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例
【举例】杭州2018年社保基数上下限：3054.95元——15274.74元
养老保险比例：单位14%，个人8%
医疗保险比例：单位10.5%，个人2%
失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%
工伤保险（基准费率）：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0.5%；二类为中等风险行业，费率确定为0.8%；为风险较大行业，费率确定为1.2%。
生育保险比例：单位1.2%，个人不缴纳
以社保缴费基数下限3054.95元，工伤保险费率0.5%来计算结果：
单位社保月缴费金额：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元
职工社保月缴费金额：3054.95元*（8%+2%+0.5%）=320.77元
由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！

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‘拾’ 我一个月工资3000左右，养老金每月应该扣个人多少

《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。

如果你所在的行业上一年平均工资是三千，你的扣费数额就是3000*0.08=240元。

(10)退休金扣多少合适扩展阅读：

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。