劳务队注册资本填多少合适

⑴ 注册劳务派遣公司注册资金要多少需要什么条件

可以说，劳务派遣公司是一个非常重要的关键中间环节，劳务派遣公司可以为企业筛选优秀的人才，而人才可以通过劳务派遣公司而到达他适合的岗位，劳务派遣公司是一个非常重要的人才推荐中心，那么劳务派遣公司这么重要，我们应该如何注册劳务派遣公司呢？注册劳务派遣公司的时候，具体要走哪些流程？

我们需要注意的是，我们普通人需要经过劳务派遣公司进入我们工作的岗位的时候，一定要注意做好一些准备，一个这个是要查询一下这个劳务派遣公司是否是合法的，合理的。其次呢，我们要注意是否需要一个健康证，如果需要健康证的话，我们需要提前去医院做检查之后才可以到公司去进行一个登记，还有就是劳务派遣公司是需要签订劳务派遣公司的一个合同的。但是呢，如果面对临时工的话，一般来讲它的一个社保缴纳是有限的。

⑵ 劳务公司最低要注册多少资金

现在注册公司根据公司法规定：2人或2人以上有限公司注册资金最低要为3万（参看新公司法第2章第1节第26条） ；1人有限公司注册资金最低为10万（参看新公司法第2章第3节第59条）；此规定基本适用绝大多数公司。 根据我们的经验整个注册流程您需准备以下几个方面的事宜： 1.使用附件传送、快递或其他方式提供您和投资人的身份证复印件，说明公司注册资金的额度及全体投资人的投资额度，准备好至少5个公司预先名称； 2.您需选择就近银行进行注资手续； 3.您需携带身份证前往工商所签字验证； 4.所有证件办理完毕后您需选择就近银行办理基本账户和纳税账户； 5.其他所有手续由相关部门完成。 注册流程依次为： 查名（确定公司名字）→验资（完成公司注册资金验资手续）→签字（客户前往工商所核实签字）→申请营业执照→申请组织机构代码证→申请税务登记证→办理基本帐户和纳税账户→办理税种登记→办理税种核定→办理印花税业务→办理纳税人认定→办理办税员认定→办理发票认购手续。 具体流程解释： 工商所流程： 一、查名（需1周时间） 所需资料由您提供： 1.全体投资人的身份证复印件（投资人是公司的需要营业执照复印件） 2.注册资金的额度及全体投资人的投资额度 3.公司名称（最好提供5个以上）、公司大概经营范围。 查名资料备齐后由相关部门受理，查名所需手续由相关部门完成，查名通过后会预先通知您并核发查名核准单一份、一套章（公司公章财务章法人章股东章）及银行询证函一份。 二、验资（即办即完） 您凭核发的查名核准单、银行询证函、一套章去您就近银行办理注册资金进账手续，办理完后从银行领取投资人缴款单和对账单，银行询证函则由银行直接快递会计事务所，随后由会计事务所办理验资报告。 验资通过后核发验资报告2份。 验资必须由您本人完成，委托其他机构办理将会承担相关责任，具体参见新公司法第十二章法律责任。 三、签字（即办即完） 您带好身份证前往工商所进行签字，工商所核实后通过。 签字需要本人到场，经工商所人员确认为本人无误后签字生效，签字通过后即可以开始办理营业执照。 四、办理营业执照（需2周时间） 所需材料仅供您参考，所有资料由相关部门提供： 1.公司董事长或执行董事签署的《公司设立登记申请书》 ； 2.公司申请登记的委托书 ； 3.股东会决议 ； 4.董事会决议 ； 5.监事会决议 ； 6.章程 ； 7.股东或者发起人的法人资格证明或自然人身份证明 ； 8.董事、监事、经理、董事长或者董事的任职证明 ； 9.董事、监事、经理的身份证复印件 ； 10.验资报告 ； 11.住所使用证明（租房协议、产权证）； 12.公司的经营范围中，属于法律法规规定必须报经审批的项目，需提交部门的批准文件。 资料齐全后所有手续由相关部门完成，报工商局审批后核发营业执照正副本和电子营业执照，随后工商所流程完毕。 以下为质监局流程 办理组织机构代码证（需1周时间） 本步骤手续和所需资料由相关部门提供并完成，前往质监局办理组织机构代码证，核发代码证正副本和代码卡后质监局流程结束 以下为税务局流程： 办理税务登记证（需2周时间） 一、提供资料：所需资料仅供您参考，所有资料由相关部门提供。 1.《企业法人营业执照》原件、复印件各一份 ； 2.《组织机构统一代码证》原件、复印件各一份 ； 3.《验资报告》原件、复印件各一份 ； 4.企业章程或协议书或可行性研究报告或合同书原件、复印件各一份； 5.法定代表人、财务负责人和办税人员的《居民身份证》原件、复印件各一份； 6.经营地的房产权或使用权或租赁证明（加贴印花税）原件、复印件各一份。 二、填写表格报送市局：所需步骤仅供您参考，所有手续相关部门操作。 填妥税务登记表及其他附表，呈税务所所长签字通过后连同所需材料报送市税务局（均由相关部门办理），核审并审批后打印税务登记证并领取税务登记证，至此税务局流程结束。 至此所有证件办理结束，您交纳办理费用后领取所有相关证件，然后前往您就近银行办理基本帐户和纳税账户（相关部门提供办理此业务的详细资料和步骤） 后续手续流程：（后续流程共6项，均在税务所完成，所有手续所需材料由相关部门提供和完成） 1. 办理税种登记：按您公司的情况，确定公司的性质（贸易型税率4%、生产型6％、服务型5％等），提供相关材料填妥相关表格后呈税务专员； 2. 办理所得税核定：通常所得税为核定征收方式，提供相关资料后填妥相关表格后呈税务专员； 3. 办理印花税业务：按您公司的规模，提供相关资料后填妥表格购买相关印花税票； 4. 办理纳税人认定：按您公司的注册情况，提供相关资料后填妥表格后呈税务专员； 5. 办理办税员认定：提供相关资料后填妥表格后呈税务专员，为您的公司人员办理办税员证件； 6. 办理发票认购手续：根据您公司所需的发票种类，提供相关资料后填妥表格后呈税务专员申请发票。

⑶ 劳务派遣公司注册资金要多少

劳务派遣公司注册资金不得少于200万元。
一，我国劳动合同法第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币二百万元 ，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
二，法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
三，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
四，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
五，第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
六，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
七，第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

⑷ 注册资本多少合适

第一，注册资本越大，承担的风险和责任就越大。举个例子，假设一家注册资本为100万的公司，因为经营不善欠了500万的外债，那么股东最多只需要用他100万的出资额来承担责任。但如果这家公司的注册资本是500万，那么就要承担全部500万外债的责任，所以注册资本并不是越大越好，需要根据自己的实际情况，设定一个合理的注册资本。
第二，注册资本并不需要一次性缴清。现行的注册资本认缴制，不用在一开始就把注册资本全部缴纳，而是只要在承诺的时限内（一般为10-20年）缴纳完成即可，这极大地降低了公司注册时的资金压力。

第三，公司注册资本写多少需要参考所在行业的资质要求。例如劳务派遣公司，需要申请劳务派遣经营许可证，那就要求公司注册资本在200万元以上。所以，要根据公司的经营范围和资质要求来决定公司注册资本。其他需要资质或资格的的，可以参照同行业的做法。
接下来，老梁再来回答一下，小伙伴们对公司注册的其他疑问。
什么是验资报告？有没有必要做验资报告？
没有硬性要求，不过有些情况下会用到。例如是跟规模比较大的企业合作，合作方为了确认你的公司实力，会要求出具验资报告。如果需要用到验资报告，可以在注册资本缴纳完成后，找会计师事务所来出具。
我注册了一家注册资本为100万的公司

⑸ 劳务公司注册资金要求

法律分析：劳务公司注册资本要求有：注册资本不得少于人民币二百万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度以及法律、行政法规规定的其他条件。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

⑹ 营业执照注册资金填多少合适

"最关键的是基本不用注册资金了，要求是二十年内缴齐，过些年不知又什么政策了，所以这一条等于白说。除了一些特殊的行业，比如劳务派遣需要200万注册资金，一般就是自己申报就行了，写多少都行，一个亿两个亿也没人管，但是写多写少后果还是不一样的。
一、所谓有限责任公司即是以你的注册资金来承担责任。有的人好大喜功，或者为了洽谈业务时显得有实力，就一个劲地往大了写。可是注册多少，便要承担多少的责任。也就是你说，如果你没那些资产，将来发生了法律纠纷，是要先补足注册资金的。你会说，实在不行，我申请破产。破产也是一样，不补足注册资金也无法申请破产。没钱就要以家庭的财产来偿还相应的债务。有限公司变成了事实上的无限公司。
二、还有一项可能产生的费用就是税收。比如地税会按注册资金的万分之五收取印花税，也有不收的，等注册资金到位再收。一旦发生股权转让行为，按现行法律规定，股权转让双方要各交纳万分之五的印花税。这可是一笔不小的支出。我认识的一家公司，因内部起了矛盾，股权转让，印花税好几万，谁都不愿出。结果企业欠税，法人高铁都坐不了，也领不了养老保险。造成了非常严重的后果。
所以，这注册资金写多少，还真要量力而行，根据实际情况，需要多少就写多少；自己能承担多大的责任，就写多少。

拓展资料：
《中华人民共和国公司法》
第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。
第二十七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

⑺ 劳务公司注册资金多少合适

法律分析：一般公司在设立时已经无需事先实缴资本，只需认缴资本即可。但是，也并非所有公司的设立都没有最低注册资本要求和资本实缴要求，法律特别规定的除外。劳务公司，顾名思义就是根据劳动力市场的需求，转租或派遣劳务人员给其它用人单位，从中获取劳动力差价的企业，也可以说是贩卖劳动力的中介公司。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(一)注册资本不得少于人民币二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。