婚后过节费多少合适
⑴ 过年了,女婿给丈母娘过节费4000元,这个数字合适吗
过年了，女婿给丈母娘过节费4000元，我觉得这个数没有什么合适不合适的，只是过年了，女婿给丈母娘买过节的货物的费用，无论是多少，只要是女婿，有这个心意就可以，无论给多少钱，4000元也没有什么说到的，这只是女婿的一片心意，没有什么多余的，说到也没有多少钱的，说的不要有那么多讲究，只要是女婿的心意，给过年买年货的钱就可以，也要感谢女婿的这种心意做法，我觉得这个女婿还是比较合格的女婿
⑵ 背井离乡带孙一年，儿媳给2千过年费，婆婆决定不再做带薪保姆,错了吗
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孙子的话，刺痛了老人的心。回想娶儿媳的时候，要了15万彩礼留在娘家，一分钱陪嫁没有，亲家老两口拿着这笔钱吃香喝辣，而自己和老伴省吃俭用贴补儿子儿媳，辛苦替他们带娃。可到头来，儿媳的心却捂不热，连给过年费都是5倍的差距。
老伴眼看快70岁的人，一边给小区看大门，一边捡垃圾桶里的饮料瓶，被人嘲笑放着那么多拆迁款舍不得花，真是有福不会享。如今看来，这份劳累是老两口自找的，他们贴补儿子的钱，其实转了一圈，最后便宜了亲家。
归根结底，还是自己儿子没用，媳妇说什么就是什么。看开后，徐婆婆决定不再做带薪保姆，儿子儿媳工资收入不低，以后他们是花钱请人带孩子，还是让亲家带，那是他们小两口的事，自己只管和老伴过好晚年。
老人贴补儿子，带孙子不是义务，而是出于心疼。如果儿媳不懂感恩，将公婆与自己父母区别对待，早迟会寒了公婆的心，那么他们没有理由再继续作践自己的真情。
⑶ 男人结婚以后到底应不应该什么时候发多少钱都去告诉自己妈
呵呵，你老公其实就是个孩子，可能他以前就是那样子吧！！你也不用为此而郁闷啊！！
我个人认为你们给婆婆的钱太多了，其实咱们给父母钱，无非就是表示一下，又不是真的需要我们给他们解决生活费，人家的退休金应该也不低吧！！
我们家是这样子安排的：老公每个月就是发1900－2000之间，效益工资是半年一发。我们每个月就是给他妈500，逢小节给200，生日500，大节是1000－3000不等。效益公资发的时候一般是给3000.
我觉得吧，像这些事可以跟老公摆明了说啊，比如剩2000块钱你们俩人的生活费肯定是不够的，你就不该从你家拿了生活费再贴家用啊，再说你妈养你也不容易，怎么只见他给他妈钱，不给你妈钱啊，在这里不是挑拨你们俩的关系，反正每个月给他妈500，给我妈就800，这个在我们家是雷打不动的。
你应该对你老公实行策反啊！！！你的心情我相当理解，但相对来说你老公应该是对他妈的感情比你还要深一些啊，这些咱都理解。所以不要在老公面前说老公不好，有事说事。你可以问一下你老公：你妈应该知道咱们每个月的生活费就2000吧，你妈有没有问起过咱们有没有钱花啊！！如此的等等。。
我老公婚前是月月把钱给他妈，婚后被我成功策反，每个月给他妈钱都是我提醒，有时候多给点他还不乐意！！！呵呵
⑷ 婚后过年的时候，你会给婆婆钱吗
结婚之后，婆媳关系有的人认为非常难相处，其实只要自己把真心拿出来，真心相待，一般的婆婆还是比较好相处的，当然有个别的极品婆婆不在这个范围内，但是这是极个别的情况，自己不会那么碰巧就会遇到。在结婚之后过年的时候，一般自己也会给婆婆钱，毕竟即便老年人有自己的收入是属于他们自己的，年轻人还是应该表示一下，况且很多老年人也没有收入。婆媳关系相处的好，很多时候都是在一些小事情上得到的关系维持。比如给婆婆买一件小家电，买一件衣服，过年的时候给婆婆一点过节费等等。
三、即便不是过年，作为子女也应该给老人一部分钱，让他们保持更好的生活
其实，作为子女，如果自己有经济条件，能够给老人提供更好的经济生活的话，也没必要非要等到过节过年的时候再给他们经济上的帮助，在平时的时候就可以固定的，每个月给他们点钱，让他们能够保证生活的品质，无论是看病还是提高生活质量，可以让他们自己安排。
⑸ 同居彩礼见面礼过节费拜节费退多少合适
既然同居了，为什么又要离开？如果是你要离开所得的彩礼，应该全部退还，如果是男方不是的话，那就双方协议退回。
⑹ 过节费一般发多少
根据劳动法的规定，法定节假日休息的，用人单位要依法支付工资。
过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。
一般的公司节假日员工过节费及发放标准：
一、法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋
节、国庆节。
二、其他节假日包括：妇女节。
三、主要节假日过节费发放标准：
四、新入职员工试用期不满1个月的，不发放相应过节费；在节前离
职或节前1个月内已经在办理离职手续的员工，不再发放相应过节费。
五、过节费发放一般包括公司全体员工（不含临时工）。
⑺ 过年了,女婿给丈母娘过节费4000元,这个数字合适吗
过年了，女婿给丈母娘过节费4000元，肯定可以的，数字也合适的，不要想太多，就说“祝她四季发财！四季平安！”就好了。