工厂车间最高温度多少度是标准

⑴ 生产车间的温度、湿度指标定为多少呢

温度22-25度.湿度60以下.

⑵ 请问ICTI对生产车间温湿度的具体要求是什么 如夏季的最高允许温度是多少度；冬天的最低允许温度是多少度

请见帖子 ：http://hi..com/goldways/blog/item/0725870be528b00b95ca6be9.html?timeStamp=1299299971203
ICTI认证辅导对车间温度湿度的特殊要求
ICTI认证辅导对车间温度湿度的要求主要是为了确保掌握ICTI认证辅导工厂车间温度湿度的变化情况，建立因天气变化对员工的生产、生活健康有影响而采取相应的措施。这一要求适用全厂各车间。

ICTI认证辅导对车间温度湿度的特殊要求之各部门的职责
1 各车间负责本车间的温度、湿度的检查登记及温湿度计的维护管理工作。
2 部门负责人监督登记工作及采取相应处理措施。

ICTI认证辅导对车间温度湿度的特殊要求之工作程序
1 ICTI认证辅导各车间显眼处挂温湿度计，并作登记工作及填写相关的处理事项。
2 ICTI认证辅导各车间必须每天填写《室内温度调控记录表》作好车间温湿度记录并保存。
3 如发现温湿度计不准确时，应及时更换。
4 当ICTI认证辅导车间温度低于4摄氏度时,要告知车间主管,通知车间工人加衣御寒。如果温度低于0摄氏度时，要安排车间停止生产。
5 当ICTI认证辅导车间温度高于30摄氏度时，要开启风扇、空调等设备给车间降温。车间顶楼要洒水降温。发放冷饮，防止员工高温中暑。
6 湿度在40%-60%属正常，高于60%时，应注意电器防潮。
7 相对湿度60%-70%为正常的气候,人生活会感到舒服；相对湿度50%以下为干燥气候，要注意防火。
8 气温在37℃以上时,要调整工作时间,避开高温时间作业; 应打开门窗、开启和增加通风装置，加速空气流通，或使用空调进行降温; 若是单层建筑或在顶层的温度过高时，可在天台上浇水降温，以防中暑。
9 如有员工因低温发生伤冻或高温患病的，要及时通知医护人员救护。情况严重的，要马上送至离工厂最近的医院或拨打120急救电话进行急救，防止病情扩大。

但是不同部门对温度湿度还是有不同要求，在ICTI认证辅导的程序文件上有规定，
如下：
ICTI认证辅导生产区—低温限制（干球温度）/高温限制（湿球温度）
生产—坐着工作-16℃/30℃（61℉）/（86℉）（如：缝纫、植发、组装）
生产—轻度工作-4℃/ 30℃（39℉）/（86℉）（如：真空电镀、模制、模铸）
生产—中度工作-4℃/ 30℃（39℉）/（86℉）（如：搪朔）
ICTI认证辅导仓库-4℃/ 29℃（39℉）/（84℉）
ICTI认证辅导办公室-16℃/31℃（61℉）/（86℉ ）

⑶ 请问：车间（装配，注塑）、仓库、办公室的最高和最低温度、湿度是多少也就是温湿度的范围是多少谢谢

温度 湿度 理由
装配车间：28~30 75~85 此温度做出来的产品不变形，湿度不会产生静电
注塑车间：28~32 75~85 此温度做出来的产品不变形，湿度不会产生静电
仓库： 26~35 自然（38度以下 只要温度不太高就可以了
办公室： 28~30 75~85 便于工作

⑷ 劳动法有没有规定车间室内温度超过多少度就必须停工

劳动法没有这个规定,但对工作环境,劳动安全卫生方面讲得比较模糊,如在<劳动法>的“第六章劳动安全卫生”里讲到。

在2007年7月20日，上海市劳动和社会保障局和上海市总工会发出《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》规定：
企业安排劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元；对今年在通知发出前已有的高温日，企业应按本通知规定发放高温季节津贴。
各企业特别是从事高温作业和户外作业的行业，要制定合理的作息制度，当气温达到35℃及以上时，可根据实际情况调整、缩短工作时间。
当气温达到38℃及以上时，除涉及国计民生、城市运行安全和人民基本生活等重要行业外，可视实际情况采取暂停工作和保证休息等措施。
《通知》还明确，企业在发放高温季节津贴的同时，不能影响高温岗位工作劳动者的高温岗位津贴的发放，并继续做好高温季节工作现场清凉饮料的供应。

综上所述，您车间温度达到36度，确实是很高温了，公司必须要发放高温津贴，这很明确的，并要求公司采取降温措施，改善工作环境，如安装空调等。这公司必须要做到。否则叫公司主管亲自来车间工作，请他来试试看，他吃得消吗？
至于是否必须停工，规定上没有这么明确说。
此回答，不知您是否满意？

⑸ 厂里温度多少度，

第一，按照国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。第二，按照上述规定，车间温度达到33°及以上的，企业必须发放高温费。第三，高温费标准，每个地方是不同的。山东的高温津贴是，从事室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元，仍沿用2006年标准；广东每人每月150元的高温津贴标准，从2007年开始至今没有提高；湖南的高温津贴为每人每月不能低于150元，这一标准自2005年也未上涨。第四，你所在的相城区，属于江苏省苏州市，应该向当地劳动保护部门去了解高温费发放标准。第五，厂里不给高温费，当然属于违规。可以投诉的。

⑹ SMT车间温湿度标准是什么 标准出自何处

这个嘛，可以这么说SMT生产设备是高精度的机电一体化设备，设备和工艺材料对环境的清洁度、湿度、温度都有一定的要求，为了保证设备正常运行和组装质量，对工作环境有以下要求：
1:电源：电源电压和功率要符合设备要求电压要稳定，要求：单相AC220（220±10％，50/60 HZ）三相AC380V（220±10％，50/60 HZ）如果达不到要求，需配置稳压电源，电源的功率要大于功耗的一倍以上。2：温度：环境温度：23±3℃为最佳。一般为17～28℃。极限温度为15～35℃（印刷工作间环境温度为23±3℃为最佳）3：湿度：相对湿度：45～70%RH4：工作环境：工作间保持清洁卫生，无尘土、无腐蚀性气体。空气清洁度为100000级（BGJ73-84）；在空调环境下，要有一定的新风量，尽量将CO2含量控制在1000PPM以下，CO含量控制10PPM以下，以保证人体健康。5：防静电：生产设备必须接地良好，应采用三相五线接地法并独立接地。生产场所的地面、工作台垫、坐椅等均应符合防静电要求。6：排风：再流焊和波峰焊设备都有排风要求。7：照明：厂房内应有良好的照明条件，理想的照度为800LUX×1200LUX,至少不能低于300LUX。8：SMT生产线人员要求：生产线各设备的操作人员必须经过专业技术培训合格，必须熟练掌握设备的操作规程。 操作人员应严格按"安全技术操作规程"和工艺要求操作。
打字好累，下回记得给些分数啊。

⑺ 劳动法规定工厂车间最高温度是多少

你好，你的问题回答如下：
1、国家一般没有规定车间的最高温度。
2、但是最高温度不能超过国家规定的防暑最低标准。
3、如果你们感觉车间温度太高，影响身体了，可以要求单位解决。

⑻ 劳动法有没有规定车间室内温度超过多

劳动法没有这个规定,但对工作环境,劳动安全卫生方面讲得比较模糊,如在<劳动法>的“第六章劳动安全卫生”里讲到。

在2007年7月20日，上海市劳动和社会保障局和上海市总工会发出《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》规定：
企业安排劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元；对今年在通知发出前已有的高温日，企业应按本通知规定发放高温季节津贴。
各企业特别是从事高温作业和户外作业的行业，要制定合理的作息制度，当气温达到35℃及以上时，可根据实际情况调整、缩短工作时间。
当气温达到38℃及以上时，除涉及国计民生、城市运行安全和人民基本生活等重要行业外，可视实际情况采取暂停工作和保证休息等措施。
《通知》还明确，企业在发放高温季节津贴的同时，不能影响高温岗位工作劳动者的高温岗位津贴的发放，并继续做好高温季节工作现场清凉饮料的供应。

承德律师：网页链接

综上所述，您车间温度达到36度，确实是很高温了，公司必须要发放高温津贴，这很明确的，并要求公司采取降温措施，改善工作环境，如安装空调等。这公司必须要做到。否则叫公司主管亲自来车间工作，请他来试试看，他吃得消吗？
至于是否必须停工，规定上没有这么明确说。

⑼ 劳动法有没有规定车间室内温度超过多少度就必须

劳动法没有这个规定,但对工作环境,劳动安全卫生方面讲得比较模糊,如在<劳动法>的“第六章劳动安全卫生”里讲到。

在2007年7月20日，上海市劳动和社会保障局和上海市总工会发出《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》规定：
企业安排劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元；对今年在通知发出前已有的高温日，企业应按本通知规定发放高温季节津贴。
各企业特别是从事高温作业和户外作业的行业，要制定合理的作息制度，当气温达到35℃及以上时，可根据实际情况调整、缩短工作时间。
当气温达到38℃及以上时，除涉及国计民生、城市运行安全和人民基本生活等重要行业外，可视实际情况采取暂停工作和保证休息等措施。
《通知》还明确，企业在发放高温季节津贴的同时，不能影响高温岗位工作劳动者的高温岗位津贴的发放，并继续做好高温季节工作现场清凉饮料的供应。

综上所述，您车间温度达到36度，确实是很高温了，公司必须要发放高温津贴，这很明确的，并要求公司采取降温措施，改善工作环境，如安装空调等。这公司必须要做到。否则叫公司主管亲自来车间工作，请他来试试看，他吃得消吗？
至于是否必须停工，规定上没有这么明确说。
此回答，不知您是否满意？

⑽ 化纤厂生产车间温度多少

理论上25加减3，湿度65加减15，但实际上俺见过最低气温15度左右，最高气温43度，湿度从25--100%的。不同化纤的温控不一样。化纤企业的车间都是有很高的环境要求,这样才能保障设备的正常运转和产品的质量要求。