工资3600社保多少

‘壹’ 3600扣除五险一金还剩多少

首先需要确定你五险一金的缴费基数，并不一定按你工资作为缴费基数。假如以3600作为缴费基数，社保个人承担缴费基数的10.5%，公积金按个人承担缴费基数的10%计算，到手工资为:
3600-3600×（10.5%+10%）=2862元

‘贰’ 工资3600五险2020年7月后自己交多少

个人以灵活就业的方式缴纳社保，一般都是按照最低档缴纳，金额各地区有些差异，现在每个月大概是八九百块钱吧。

‘叁’ 每月工资3600，公司应该缴纳的社会保险金额是多少

社会保险个人主要缴纳养老金（8%）、医疗金（2%）、失业金（1%）；因此个人缴纳的的总费用为：3600*11%=396元。如果有公积金的话，公积金应该在6-12%。

基本养老保险费、失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。

(3)工资3600社保多少扩展阅读

缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料，或者不设帐册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外征缴；

迟延缴纳的，由劳动保障行政部门或者税务机关依照第十三条的规定决定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。

‘肆’ 我现在工资3600元，请问自己应该交多少单位应该交多少

首先说说个人所得税的问题，你的月工资是3600，那么国家规定2000以内时不需要缴税的，超出2000的按百分之五缴纳，那么（3600-2000）*%5=80元，你要缴纳个人所得税80元，其次如果你是正规公司工作的话应该有5险1金的，其他保险和住房公积金是和公司挂钩的这个没法给你具体数字，但是住房公积金保底每月将扣你190元，你挣3600应该更高每月应当在300-500左右，其他的没法告你了~~希望可以帮助你

‘伍’ 请问在北京月薪3600 五险一金大概扣多少钱

目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；

医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；

失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；

工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；

生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％，2010年单位和个人各缴纳12%。
假设3600为楼主的交金基数的话，高于最低基数3134（以当地社保局公布的基数为准），所以个人需缴纳3600*（8%+2%+0.5%+12%）+3=813元，但实际情况中工资包括基本工资和绩效工资、奖金、福利、津贴等，这样的话，个人需缴纳为：基本工资*12%+最低基数*（8%+2%+0.5%）+3，具体缴纳金额可以咨询本公司人事，亦可带好本人身份证到社保局查询。

‘陆’ 请问在北京月薪3600五险一金大概扣多少钱

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

养老保险扣除个人8%，医疗保险扣除个人2%，失业保险扣除个人0.2%，生育保险和工伤保险不扣个人，住房公积金扣除个人12%，总共扣除个人22.2%，工资3600，也就是扣除3600×22.2%=799.2。
五险一金公司缴纳比例是：养老保险20%，医疗保险10%，失业保险1%，生育保险0.8%，工伤保险0.2%，住房公积金12%，公司总共缴纳比例是44%，工资3600，公司会给你缴纳五险一金共1584。

‘柒’ 北京交社保工资3600社保交多少钱

按照最低标准交的话就300多，每个月返1百多点.

‘捌’ 一个月工资3600上社保扣330块钱公司应该交社保多少钱

公司交纳的是个人缴纳的3倍：因该是990元左右。

一、以五险一金为例：

养老保险:单位每个月为你缴纳基本工资的21%,你自己缴纳基本工资的8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）

二、以三险一金为例：

1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。

个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。

4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

(8)工资3600社保多少扩展阅读：

一、缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

二、缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

‘玖’ 我的基本工资是3600 应该扣多少保险和公积金谢谢

3600*8%=养老保费的钱（个人所缴纳的）
3600*12%=公积金的钱（个人所缴纳的）
医疗保险根据各地情况不同，广东这边是一个月60元左右。

计算下来就是一个月780元左右。

养老保险单位会缴纳基本工资*12%
公积金单位也会缴纳基本工资*12%（或者8%），广东这边统一为单位缴纳12%，不知道你们那里是什么情况

‘拾’ 工资6000，公司按照基数3600交社保可以吗

工资6000，公司按照基数3600交社保可以吗？
朋友提法错误、企业交社保是按申报时、职工前十二个月平均工资来申报、作为下年社保基数〈每年3—6月申报、7月份起执行〉、但只要按当地社保公布的社保、基数*0.6、就不算违规。