卖手机工资多少

❶ 手机销售工作工资高吗

基本不怎么要求学历 不过有学历的能好点！一般如果想干这行的话销售经验是最重要的 面试的时候一般都会问你干没干过销售 有没什么经验啊 没有的话也不要紧 只要面试成功了 一般都会培训的 大多都是3天内！到时候好好表现 把培训的内容记住就可以了
长相方面只要不是特吓人都可以 只要穿戴整洁点就OK
至于工资 完全是看个人能力 手机销售这方面的工作保底工资都不高 大多在800-1200之间 如果公司好的话 会有饭补！
工资来源主要就是底薪加提成 如果能力强的话 一个月1万块也是可以的！不过正常工资一个月大概都会在2000左右 好的季节会到3000多 我说的是正常 当然如果你特有能力那就要另说了
上面说的都是我朋友干过和我说的（迪信通）和我做过一些手机促销所了解到的 希望能帮的上你

❷ 想找个工作 卖手机的 一个月大概多少工资

一般基本工资2500左右吧，有销售提成的了，如果你的销售能力好，一般月份可能在5000-6000左右吧.................

❸ 卖手机一个月可以有多少工资

工资一般都是根据销售量提成比较多，还有基本工资，各地都不同的。
首先，根据销售额，销售额等于实收金额（也称作为毛利）如果有退货需要冲减销售额；其次，根据毛利不同来计算提成，但是预防营业员专门销售高毛利的手机；再次，根据服务质量、来客数、退货率、在企业服务年限等方面计算；
提成工资制:又称"拆帐工资制"或"分成工资制"，是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额，然后根据职工的技术水平和实际工作量计发工资的形式。
三个要素：
1、确定适当的提成指标;
2、确定恰当的提成方式，主要有全额提成和超额提成两种形式。全额提成即职工全部工资都随营业额浮动，而不再有基本工资;超额提成即保留基本工资并相应规定需完成的营业额，超额完成的部分再按一定的比例提取工资，从实行提成工资的层次上划分，有个人提成和集体提成;
3、确定合理的提成比例:有固定提成比例和分档累进或累退的提成率两种比例方式。
具体形式：
1、超额提成。扣除一部分或保留其基本工资作为固定工资部分，并相应规定需完成的销售额或利润，超额完成的部分再按一定的比例提取提成工资。其计算公式:
员工收入 = 基本工资 + 超额收入×提成比例
2、全额提成。取消固定的基本工资，员工的收入完全随利润或销售收入额浮动。
员工收入 = 利润或销售收入额×提成比例

❹ 卖手机这份工作待遇怎么样

做销售的主要看业绩，如果你卖的手机多，那么你的工资就高，如果你卖的绝世苹果手机带上工作待遇就高。

❺ 卖手机工资怎么样

底薪很少，可能就1000多。但是如果你销售能力非常好的话，可以卖出很多手机，那么你的提成是很多的。因为手机本身的利润是很高的

❻ 手机店上班工资多少

我做过手机店业务员，不知道你是在哪个位置，底薪普遍偏低，1500左右，然后看你的销售额提成，我以前那里卖一台手机提利润的百分之十，这个月如果卖出指定的台数给奖励大概每个月3500左右，工作相对较轻松，也不用日晒雨淋

❼ 去卖手机的话不算提成。大概基本工资多少

很低，1500就算不错了

❽ 卖手机的怎么样，工资大概多少

基本工资不高，但是提前还是不错的，要看你个人能力了。毕竟还是销售，多劳多得。做得好四五千以上也是有可能的。

❾ 卖手机的提成怎样算

一个手机定价是1150，而老板想卖1300。但是标价的时候是1500。多出来的200就是提成了。在不少于1300的基础上，看你卖多少了。如果你卖1400，那么你的提成就是100。
卖手机的技巧：
案例一：客人问手机可不可以便宜
1、 营业员首先要用肯定的态度回答客人这是实价，打消客人削价的念头。
如回答时：不好意思，这个价钱是公司规定的，是全国统一的定价，您先请坐下，慢慢看一下，好吗？
2、 客人仍抱着有得便宜的希望，犹豫不决。
A、 主动向客人解释我们服务的承诺，我们的优势。
如：拿宣传单向客人解释，用肯定的语气告诉客人，我们销售的手机绝对100%的原装行货，告诉客人这里买的手机7天包退换，30天内包换，一年内全国联网免费保修，终生保养，让客人觉得售后有保障。
B、 如果客人选中了某一手机，我们可以插上卡，教客人调功能，并说明此机的主要特色，以及让客人试打，这种做法，让客人感到不买都不好意思。

案例二：遇上客人买手机还价十分离谱（说我们的货贵）：
C、 我们明知客人在说谎，但切不可故意揭穿他。
D、 可以引用一些其它牌子相同价格的手机，并解说某一手机外形、功能、质量与其它手机的区别。
E、 要耐心且温和地向客人解释：我们的手机是包括外壳、主机、电池、耳机等均由某公司直接生产，且是有质量问题实行国家规定的三包政策，也可运用案例一2的A、B点。

案例五：顾客为几个人一齐时：
A、 应付一个客人要坚持一对一的服务。
B、 两个店员要有主次之分，不可随便插口。
C、 其他人员只能充当助手，协助销售。例如：帮找配件，递交包装盒等。

案例六：客人太多时：
A、 不可只顾自己跟前的客人。
B、 同时和其他围观的客人打招呼，如：
a、 点头微笑说欢迎光临，有什么可以帮到您。
b、 请随便睇睇，有也帮到你
c、 如短时间可以搞定的买卖，先搞定。
d、 或通知其他店员先招呼。

案例七：手机颜色缺货或其他产品缺货。
A、 建议客人用其他颜色的机或其他型号的机。
B、 如客人坚持要求缺货的机，我们可以给同型号的但不同颜色的机代用。前提是：
a、 从仓库或其它档口确认有客人需要的颜色，最迟第二天能有货。
b、 讲清楚代用的机不能弄花，要有盒和全套配置，而且不可超过第二天，并在单上注明换机日期和颜色，避免日后误解。
c、 留下客人的联系电话，机一到就通知他。
d、 叫客人留下订金，尽快帮他解决所需的机。

❿ 手机店里的那些销售员一般平均工资是多少

大概底薪1200到1500吧!还有提成的,看你怎么和老板谈了,个地区价格也不一样,同时也要看在什么地方1200到1500的底薪是不能少的,至于提成那要看销售和老板和你的态度了