三险一金一年交多少钱

⑴ 三险一金一金多少钱

。“三险一金”的计算缴纳方法如下：
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
另外，今年7月6日，财政部公布了财政部和国家税务总局于6月底下发联合通知。通知明确：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。如果超过12%，则超过部分将并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
所以，你需要了解单位上三险一金的比例，就可以知道自己要交多少钱了

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⑵ 三险一金社保交多少钱

咨询记录 · 回答于2021-09-02

⑶ 个人三险一金交多少钱

，是按照职工上年月平均工资计算，或按照北京市政府发布的上年职工年平均工资计算。三险一金，是一月一交。另外，办理没有手续费，职工辞职，三险一金停止缴纳，随档案转走
目前个人缴社保只可以缴养老与医疗，而且必须要在户口所在地劳动局或人才服务中心申请办理。

的作用：
对职工而言
现在通常说的是"
一金"，具体五险即:
，医疗保险，
，
和
;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.公积金：可以在个人装修或购房时使用的
，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
养老保险：缴够一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，
可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。
失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若
账户有变动，则失业保险立即停止发放。
医疗保险：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月;个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。
工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。
生育保险：比例为0.8%或3%，全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用

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⑷ 三险一金一年多少钱

“三险一金”(基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金)按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。“三险一金”的计算缴纳方法如下：
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
另外，今年7月6日，财政部公布了财政部和国家税务总局于6月底下发联合通知。通知明确：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。如果超过12%，则超过部分将并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
所以，你需要了解单位上三险一金的比例，就可以知道自己要交多少钱了。

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⑸ 没有工作三险一金怎么交，一年交多少钱

北京只能交三险(养老，医疗和社保)，把自己的人事档案存进区社保所，算自由自谋职业人员，属于在职职工范畴。(存档现在是免费的，之前需要按年交存档费)然后到指定银行开张代缴扣费卡，手续办齐了每月5号的时候会自动从卡里扣钱，十月因为国庆假期所以会延后一般20号左右扣费，春节看日子，要是假期含5号的话也一样。
交多少钱，这个看你选的是什么档次，目前有高中低三个档次，选中档的话现在一个月三险交1491.86元。理论上这个数每年都会不一样，会涨或者跌，因为是根据上一年本市在职职工的评均工资来算的(虽然理论上会跌，但实际上从没跌过而是年年再涨，明白每年年初公布上年平均工资干嘛用了吧？所以他们就是挨骂也会每年把平均工资这东西公布的很高)
各个省市的社保不一样，北上广深一线城市交的钱也是相对来说最高的，因为四地平均工资比较高。
但如果你有当地户籍的话，可以把档案交存到户籍所在地的街道社保所去，这算失业，交的钱会少很多，而且医保待遇不受影响但弊端是退休后拿的退休金会比在职职工退休金少很多，看自身情况来选择。

⑹ 单位给员工买三险一金一年多少钱

城镇职工养老保险个人账户为本人缴费工资的8%，企业统筹为工资总额的20%；医疗保险个人为本人工资的2%，企业为职工工资总额的6%，其中企业的30%划入个人账户；失业保险个人缴本人工资的1%，企业缴本单位工资总额的2%；工伤保险个人不缴，企业原则上要控制在职工工资总额的1%左右，分为0.5%、1.0%、2.0%左右共三类行业；生育保险个人不缴，企业缴不超过工资总额的1%；住房公积金职工个人和单位均不得低于职工上年度月平均工资的5%。俗称“五险一金”

⑺ 2019年三险一金包括什么交多少钱

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各地可能略有不同。以工资为基数，养老保险单位交20%，个人交8%；医疗保险单位10%，个人2%；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险单位0.5%，生育保险0.8%。住房公积金5%-12%由用人单位选择。合计个人缴纳15.2%-22.2%，535-780元，员工拿到手2965-2720元。单位缴纳：1305.5-1550.5元。

⑻ 三险一金应交多少钱

城镇职工的缴费基数，每一年都是一样的，当年按自己上一年工资性收入的月平均工资缴，工资性收入几乎包括你在该企业的全部工资收入，如岗位工资、技能工资、绩效工资、奖金、生活补贴等。
当你上一年工资性收入的月平均工资低于全省上一年月平均工资的60%时，按全省上一年月平均工资的60%缴。当你上一年工资性收入的月平均工资高于全省上一年月平均工资的300%时，按全省上一年月平均工资
的300%缴。就是低的不能低于全省上一年月平均工资的60%，高的不能高于全省上一年月平均工资的300%。
如果是自由职业者，不能低于全省上一年月平均工资，不能高于全省上一年月平均工资的300%。也就是在全省上一年月平均工资——全省上一年月平均工资的300%之间选择。

城镇职工养老保险（职工保）
●缴纳比例：企业交养老保险，缴费基数是28%，企业缴职工缴费基数的20%（基础养老金），职工缴8%（个人账户）。
●账户管理：社会统筹与个人账户相结合。
●领取条件：企业职工达到法定退休年龄(男性职工60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁)，且个人缴费满15年的，退休后可以按月领取基本养老金。

●缴费基数：核定缴费基数以当地上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准

(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
(二)个体劳动者在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。缴缴费基数的20%，其中12%为基础养老金，8%为个人账户。