店长的工资一般在多少

Ⅰ 药店店长一个月工资大概多少

这个要看在什么城市决定，如果楼主问的在温州的话，普通的药店营业员一个月4000，如果有药师资格证的话，那就是6000，如果有执业药师资格证的话，那就是8000，提成都是另外算的，如果你干的很突出的话，一万以上也是有的，至于店长的话，那就更高了

Ⅱ 服装专卖店、店长的工资都是多少

3000左右，8个钟

采纳哦

Ⅲ 服装店长的工资是多少

服装店规模大小不同，生意状况不同，经营的品牌档次不同，店长的收入也不同。服装店长的月薪从3000元到9000元的都有。

Ⅳ 店长一般工资有多少

以下均为基本工资：服务员960，收银员1050，领班1200，店长1600。每个岗位都有等级的，最高一级。

Ⅳ 一个全家超市，店长月薪多少普通营业员月薪多少

一个全家超市店长的月薪跟提成是有关联的，而且普通的营业员也是有提成的，所以他们的月薪算实际情况和营业额来算的

Ⅵ 店长和店员的基本底薪工资差距应该是多少比较合理

那就要看是什么店了，例如服装店差500至1000最好，这还要看店面的大小，店长以及店员的学历，服务态度，和能力，最重要的是地区的差异，每个地区的底薪都是不一样的。

Ⅶ 店长的工资是多少

小城市3000-5000。店的规模不一样工资肯定不一样。

Ⅷ 在汉庭做店长工资到底能拿多少

你说的是税前工资。
汉庭采用奖金+绩效分级制度，一般来说都能兑现

Ⅸ 一般在家电做店长工资是多少

店长的话4000~5000总有的

Ⅹ 一般的服装店的店长月薪好多

5000元左右，作为一个经营者，店长不仅对店面经营风格有着深刻的理解，发展的前景有清醒的认识，另外也要求对经营的各个环节了如指掌。同时店长还应具有相应的知识储备，这样才能在经营中做到厚积薄发，游刃有余。

需要积极向上的性格。无论遇到任何事情都要积极去处理，主动面对困难不躲避、不推卸，正直的品性。凡事都能秉公处理，不偏袒、不徇私、让部属觉得口服心服。

(10)店长的工资一般在多少扩展阅读

首先要明确的是工作内容，工作职责，依照工作内容，和职责去拟定工作计划。

1、设定目标值，此值需符合实际，确保可以达到。基准值为100%，计划值为98%，实际值97%，那么如果连续几次的实际值均在96%以下，就需要调整计划值。

2、设定细节段，有目标值之后将project 划分几个阶段，从细节中可以看明显看到自己能否达到设定目标值。

3、设定起止时间，让整件事情有起止时间来控制，使事情更能体现时效性。

4、设定责任人，跟进人。

5、过程监控：将设定的细节段进行监控，确保目标和实际保持一致。

6、问题点描述：将过程中问题点进行描述。

7、解决方案，将有效方案进行要因分析。

8、预期效果，对实际问题分析评估后，做预期效果设定。

9、实际效果:将实际效果和预期效果进行比对。

10、改善方案; 依照比对后结果，进行后期控制和改善。