基本工资多少钱

‘壹’ 国家基本工资是多少钱一小时

国家只规定每周工作五天，每天工作八小时，没有规定过每小时多少钱。
一般情况下，工资是以按月计算的，各地都有最低工资标准。
有的地方也会规定小时工工资的。

‘贰’ 我基本工资是2400扣完五险一金到手是多少钱

因为从工中扣除社保费用后，是自己实际得到的工资，交社保因为每个单位缴纳的基数不一样，每个地区政府划定的社保基数也不同，所以不能准确计算你要交社保是多少钱。

‘叁’ 基本工资5800，加班1小时多少钱

按劳动法规定，平时加班每小时为1.5倍工资，每月按21.75天计算。则加班费计算方法如下:
5800÷21.75÷8×1.5=50

‘肆’ 2020年员工基本工资是多少钱一月

两万吧，我父母一个月分别是两万，我零花钱七天1000

‘伍’ 基本工资是多少钱

你好，基本工资是多少钱，
一般是根据当地人均收入的最低水平来定。

‘陆’ 基本工资1万，社保最低要交多少钱

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比抄例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2.医疗保险缴 费比例：单 位10%，个人2%+3元

3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；

5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳

‘柒’ 国家最低工资标准，一个月多少钱

工资不得低于当地最低工资标准。各个地市的最低工资标准是不一样的。
例如济南市2015年最低工资为1600元。
并且最低工资标准平均每两年调整一次。

《最低工资规定》
第三条
本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
第四条
县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。
各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。
第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

‘捌’ 国家规定最低工资标准是多少钱

在中国，大部分家庭都是在用人单位上班，然后每个月发工资，以此来养活自己和家人。但是，工资的发放国家也是有要求的，并不是你想发多少就发多少，想怎么往下压就怎么往下压的。下面，就一起来看看现在国家最低工资规定多少：

一、工资：

在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

(1)社会保险费;

(2)劳动保护费;

(3)福利费;

(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

(5)计划生育费用;

(6)其他不属于工资的费用。

二、没有准确的要求：
最低的工资标准每个地方都是不一样的,因为每个地方的经济水平不同。
最低工资标准适用于本行政区域内的各类企业、个体经济组织以及在其中领取报酬的劳动者;
国家机关、事业组织、社会团体与之建立劳动合同关系的劳动者以及企业化管理的事业组织及其劳动者。而且，劳动者在国家规定的见习期、熟练期、学徒期或试用期内执行最低工资。
根据《天津市执行最低工资若干规定》的有关规定，市人民政府可以对最低工资标准适时进行调整，但每年最多调整一次。
最低工资是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。包括月最低工资和非全日制劳动者的小时最低工资。
非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。最低工资应当以货币形式支付。计件、提成也要符合标准，实行计件工资、提成工资等工资形式的，用人单位应当进行合理的折算，劳动者应得劳动报酬不得低于月最低工资标准。
用人单位实行销售承包、项目承包、销售额(经济效益)同工资挂钩等内部工资分配形式的，以及从事季节性生产的，劳动者的工资待遇可以按年度计算，但劳动者的平均月工资收入不得低于月最低工资标准
三、最低工资标准能否以实物替代：
《工资支付暂行规定》规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，因此最低工资标准不能以实物替代。
综上所述，工资要求是没有具体的，每个地方的经济水平参差不齐，这是由当地来进行限制的。但是一个大致不变的规律还是有的，就是一个地方的最低工资不得低于当地的平均工资。如果您还想了解更多，欢迎到进行专业咨询。

‘玖’ 基本工资多少钱一个小时

一般来说，普通工人一个小时十七左右，
效益好了还会高点！

‘拾’ 2000元基本工资,五险交多少钱

这要看你在哪个地区了。在北京地区，社保五险，个人承担比例是这样的：养老保险8%，工伤保险，个人不缴纳公司缴纳，失业保险0.2%（农村户口不缴纳），医疗保险（含生育保险）2%+3元（大额医疗）。
工资2000元，如果公司给你按照2000元基数缴纳社保，那么缴纳金额为：2000*10.2%+3=207元。

公司承担的比例是：养老保险16%，工伤保险0.24%-0.86%，失业保险0.8%，医疗保险（含生育保险）10.80%（大额医疗）。合计27.84%-28.46%。

如果是2000的基数，公司承担 2000*27.84%=556.80元。或者2000*28.46%=569,20元