东京工资多少

❶ 日本普通职员的工资大概有多少

有最低工资。
日本实行12年义务教育。

正式职工 约5成（正社员，有退休金，政府的年金）
法律规定的，正式职工最低工资。
高中毕业生最低工资15万。
大学毕业生最低19万。
研究生毕业最低21万。
博士按研究生算。
东京圈，京都大阪等物价高得城市另外追加2万~1万补贴。
加入劳动组合的公司，工资会在此之上增加1-2万。

合同工 占3成（契约社员，有政府的年金）
工资不定。基本和社员相同，但是没有单位的退休金。
有国家的退休金。正式社员是双份退休金。

打工 占2成（バイト（学生，短期）、パート（物业游民，长期））
按小时算钱。几乎没有社会保障。
小泉政权以来从5%增长到了15%（2年前的报道）

正式工和合同工一般靠加班费，年2次的红利养活自己。
加班费每个月10万左右。
红利每次0万-1000万+不等。
加入劳动组合的公司一般下限40万。

补充解释[跳跳飞行熊]的部分。
正如[跳跳飞行熊]所说，
根据公司大小，效益，工资上面会动很多手脚。

小公司一般没有劳动组合，
加班很可能是义务的（没加班费），
红利很可能因为公司效益不佳而变成0。
扣除各种费用5万，本科生19+2（东京补贴）-5=16万。

我所在公司有劳动组合。效益还凑合。
基础工资22万（研究生）。
各种补贴2.5万，国民年金单位负担一半（1.5万）。
22+2.5-3.5=21万。拿到手里21万。
因为是新人，还没拿过红利，
没太多的工作，想加班不太容易。
加班一个小时有1800多。打工是打不出来的。

❷ 日本打工工资多少

1、工种不同收入不同：

每个不同工种收入是有所不同的。这很容易理解，对技能要求高的比没有要求的收入高，比如，建筑业收入一般相对较高，但也比较辛苦；生产线上的工作一般收入中游但加班的机会非常多，赚钱也很多；厨师、免税店、机械机电这些工作签证收入水平属于高的，但因为加班的时候更累些，可能考加班增加收入就会比较辛苦……

2、所在地区不同也会有差异：

由于在日本的不同地区工作，各地的最低工资标准也会影响你的工资薪酬。比如：在东京都、神奈川、大阪这样的地区工作（每小时950日元左右）一般会比在北海道、京都、兵库、千叶这些地区（每小时800多日元）收入高，但北海道、京都、兵库、千叶这些地区（每小时700多日元）又要比青森、长崎、香川这类地方收入好一些。所以，选择工作岗位的时候，参考下地区差异也是非常重要的。

3、工作表现也会影响收入：

在日本打工的过程中如果你更努力，甚至在一些技能上多学习，考取日本的技能证书，语言方面又比较下功夫，你的收入水平是有可能提高的。即使你获得了技能的提升却没有获得收入的提升，你的本领也是非常有价值的。比如，很多新西兰的工作机会是认可日本的技能证书的，如果你有日本工作经验和技能证书，日本的工作结束后会很容易获得新西兰的就业机会的。

4、加班对收入影响非常大

如果去日本务工，却下不了决心加班，那就在一定程度上失去了到日本工作的意义，因为去过的人都知道，加班其实是增加收入的一个很好的方法。首先，加班的工作强度其实并不会很大，在国内工厂，你如果加班，并不会感受到有多大的益处，但在日本加班，你的收入增长就会很明显。比如，你在每天八小时以外的时间再加班四个小时，因为加班工资是平时的1.25倍左右，那么你加班期间的收入相当于正常工作时候的五个小时，每天光加班工资就有4000多日元，相当于人民币240多元，还是比较可观的。如果节假日加班，工资是1.5倍，所以，加班越多赚的越多。既然出国打工，辛苦几年多赚点应该还是值得的。

5、三年下来剩多少钱，与日常生活开销也密切相关日本的大部分工作机会都是不包吃住的。一般只有厨师是包吃的，这个比较好理解，因为厨师从事的行业就是与吃有关的。在吃住行方面如果不是特别讲究尽量节俭些，也能为你三年后回国多节省不少钱。这其中主要

❸ 在日本东京留学打工辛苦点一个月能挣多少日元呢

往家里寄5万10万有点夸张，你要知道东京物价和日本其他地方还是高那么一点的

❹ 在日本工作一般的工资都是多少啊

东京和静冈县的最低工资都比较高的，比不多时薪800日元（40块钱），一天八小时，就是320块。但是，问题在于吃住方面。如果你找的工作不能提供年费的吃住环境，这点钱可能只够你生活而已。
然后就是工资增长机制了，一般半年或者一年长一次薪水。

❺ 日本的普通人月收入大概多少

截止2020，日本人的平均月工资是30万6200日元。从日本全行业的平均值看，男性的月工资是33万7600日元，女性的月工资是24万7500日元。日本不同年龄段的工资对比：

1、20-24岁 20万9700日元。

2、25-29岁 24万300日元。

3、30-34岁 27万3500日元。

4、35-39岁 30万1700日元。

5、40-44岁 32万7400日元。

6、45-49岁 35万2400日元。

7、50-54岁 37万3800日元（最高额）。

8、55-59岁 37万300日元。

9、60-64岁 27万8400日元。

10、65-69岁 24万5300日元。

(5)东京工资多少扩展阅读：

对比不同行业和年龄的日本人工资：

所有年龄中，平均工资最高的行业是电气、煤气、热供应、自来水业，是41万7500日元。接下来是学术研究是38万3600日元，教育学习支援是38万1500日元，信息通信是37万7500日元，金融保险是37万1200日元。平均工资比较少的住宿、饮食服务是24万5300日元。不同行业的平均工资差异有将近15万日元。

总体来看，正式员工的平均工资是32万3900日元，正式员工以外的临时员工或兼职员工的平均工资是20万9400日元。两者的平均工资相差11万4500日元。

❻ 日本白领工资大概多少

普通员工的工资更年龄有关系。

以新毕业的为例吧。东京地区，差不多的公司的话。硕士毕业23万，大学21万，专门，短大19万。这个是基本给，不包括补贴和奖金。地方城市的工资会在这个基础上少2-3万。
工资主要看公司待遇和职务，跟学校没有关系。名校的话比较好进名企业。

租房要看城市，大小，地段了。东京都内的话，单人住一般房费5-8万吧，便宜的城市2，3万的房子也很好。半工半读的学生要看“读”的多，还是“工”的多了。每月3，5万-每月30，40万的人都有。房价也是向中国似的，大城市贵，普通工薪阶层得用一辈子时间了。

我以前在福冈时房租3万（很小），现在在东京房租8.5万（房子很大，地段好）。我家附近刚盖好一个房子，才30平米的单间，就卖2600万日元了。

补充：
在日本新毕业就业大家都一样，都是从头开始，进公司后重新培训，然后统一分配部署。起点一样，自然工资一样。日后谁做的好，还是未知数。每年有涨工资的机会。看个人努力和能力吧。
好学校，好专业，相对进入大的企业容易，大企业整体工资会高些。
如果是转职的话，情况不太一样了。经验丰富的话，起点工资会非常高。

❼ 日本人现在的月工资大概是多少

日本人平均月工资在40万日元左右，相当于人民币25000元左右。
但是入职工作讲究“论资排辈”，工作时间越长，工资会越高。基本上年年都会涨工资。
消费其实没有想象的那么高。看病虽然贵，但是有保险，自己不用交很多钱。总之，相对于收入，消费算是低的。

❽ 东京地区劳动法最低工资是多少钱一个月

日前的最低工资标准是，全国平均每小时673日元。
因确定各地最低工资的因素不同，各地最低工资标准也因而不同。

最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里所称的正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
最低工资标准，参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素，有各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门制定方案报省、自治区、直辖市人民政府批准实施，一般每年调整一次，至少每两年调整一次。
因确定各地最低工资的因素不同，各地最低工资标准也因而不同。了解本地最低工资标准，可在所在省市人力资源社会保障部门网站查询或者致电12333劳动保障热线咨询。

❾ 在日本打工一个月一般多少钱!

很多没来过日本的朋友，都想知道在日本打工能挣多少钱。不过很多人没来过日本，都会听说在日本工资很高，一个月随便打工就可以有1万人民币以上，根据我在日本打工的经验，确实，在日本打工，是有最低工资标准的。现在日本全国的平均最低工资，大概是每小时822日元，当然根据不同地区、不同工作这样的因素会有调整,在东京打工，工资是最高的。

你在东京圈内工作，如果能住公司的员工宿舍，不用在外面租房子的话，一个月到手20万日元左右的现金足够你吃喝玩乐，并能存一笔钱了。因为在东京除了房租比其他城市贵，物价都差不多。 以上就是我生活在日本的体会

❿ 日本平均一个月工资多少

大学毕业生平均月收20万日元左右（15000元），35岁时平均35万日元吧（28000元）我的大学教授们大概50万左右（40000元），我一个同学，在日本打工，纯苦力活，一个月大概能挣40万（32000万元）。

就日本全国的情况来看，1991年，在确定最低工资标准问题上，采用审议会方式的有384件，采用参照劳动协约方式的有4件，合计388件，所涉及的就业人数约4000万人。以审议会方式确定的最低工资标准。

日本确定最低工资标准的方式有两种：

一种是审议会方式，即由设置在劳动省和各都道府县的最低工资审议会进行调查审议，然后由劳动大臣或都道府县劳动基准局局长根据审议结果，分别确定某个地区、某个行业或某种职业的最低工资标准。

另一种是参照劳动协约方式，即参照同行业、同类职业中已有的劳动协约(或劳动合同)来确定最低工资标准。

以上内容参考：网络-日本最低工资法