月工资按多少天计算

1. 工资一个月按多少天计算

咨询记录 · 回答于2021-07-30

2. 每月工资按多少天计算

根据国家规定，每月工作时间按照21.75天计算。

3. 按劳动法规定企业员工月工资一个月应按多少天计算

21.75天。全年计365天，共有104个休息日，11天法定节假日（正常计薪），故月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定：

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数。

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

(3)月工资按多少天计算扩展阅读：

制度计薪日是指计算薪酬的有效天数，每周两天双休不计入薪酬计算天数，法定节假日可计入薪酬计算天数。年计薪日为365-104（每周2天双休）=261天，平均每月制度计薪日为21.75天。

全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

参考资料来源：网络——关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

4. 一个月工资按多少天算

您好！一个月的工资准确的算法是按照21.75天计算的。法律依据如下：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第644号）的规定，一年法定节假日为11天，人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：
月制度工作日=（365天-104天双休日-11天法定节假日）÷12个月=20.83天；
月计薪天数＝（365天-104天）÷12个月＝21.75天；
日工资=月工资收入÷21.75（月平均计薪天数）；
小时工资=月工资收入÷（月计薪天数21.75×8小时）。
“20.83”的用途是什么？只是表明月平均工作时间是20.83天这一事实，无其他作用。
“21.75”的用途是什么？根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，“21.75”只是在计算日工资标准、小时工资标准时使用（计算加班工资的基础）。
我们可以看出，上述折算办法是以一整年为单位来考虑的，一年365天中减去104个休息日，剩下的261天用人单位都是要支付工资的，包括了一年中的11个带薪法定假日。所以，一个年度中，月平均计薪天数就是261÷12月＝21.75天。
谢谢阅读！

5. 月薪工资按每月多少天计算工资

咨询记录 · 回答于2021-08-05

6. 劳动法中对月工资按几天计算

按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算： 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

7. 按劳动法 规定企业员工月工资一个月应按多少天计算

月计薪天数＝（365天－104天）÷12个月＝21.75天

此外，还有日薪和时薪的计算方法：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时）。

2021年放假安排

一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。

六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

8. 月工资的算法是按30天还是31天算

月工资的算法一般都是按照30天来进行计算的，正常来讲是按照22天的工作日 。

9. 月工资是按多少天算

初入职的按天算，平常按月算。

10. 月工资按多少天计算

日工资核算，一般有两种办法：一种是全年平均，即核算出全年平均每月应上班天数：（365天-公休假-每周休息日）/12月。因为有的单位是每周休一天，有的两天，还有休一天半的。
二种是按照每月的实际应上班天数来计算。 具体来说，每个企业会采用那种模式，各有不同。