列车员工资多少

A. 普速列车员月工资多少

这个，要看那个铁路的客运量大小。效益好的工资会高一点。
列车员工资大约在三千至八千之间。

B. 高铁乘务员工资最低有多少

你想坐车吧

C. 火车乘务员月收入多少，上班时间是怎样的怎样才能当

1、普通列车、动车乘务员（列车员）基本工资1200-1500元/月，转正后综合工资2000-4000
元/月（基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金）。

2、一级乘服员基本工资1200-1500元/月，转正后综合工资2000-3500元/月（基本工资+ 出车趟数+工作质量+列车效益+奖金）（餐饮部）。

3、二级乘服员基本工资第一个月1500-1660，第二、三个月1800-1960，第四个月，综合工资在2260-3000。(负责高铁卫生清理打扫、旅客服务咨询等）。

长途火车的上班时间是三班倒，每天上班六到八个小时，一次出车可以休息四天左右。而短途列车(不过夜)是每节车厢一名乘务员，一名车长，中途不休息。

乘务员要求：

铁路乘务员的年龄要在18岁到30周岁（各地招聘要求不一）；身高达到160cm；初中、中专、大专以上学历；五官端正，身材匀称，口齿清晰，无色盲；身体健康，无慢性、传染性恶疾，无心脏病，不晕车等。

1、年龄18岁至30周岁，身高160CM（形象优秀者可放宽至1.58CM），视力1.0以上（可佩戴隐形眼镜）初中，中专、大专以上学历，航空服务、外语、旅游管理、餐饮管理、铁路等专业；五官端正，体态均匀；身体健康无疾病；政治可靠无前科；敬岗爱业，能尽职尽责，能吃苦耐劳。

2、外形要求：一线女高铁乘务员原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力；一线男高铁乘务员原则上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。

3、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心;诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强;有较高的道德修养，遵纪守法。

一般乘服人员年龄不超过25周岁。一线高铁乘务员至少中专以上学历(含高中)。身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。

铁路乘务员工作内容：

1、车内经常保持整齐清洁、设备良好、温度适宜、照明充足。

2、通告站名，组织旅客乘降，及时妥善安排旅客坐席、铺位。

3、对老、弱、病、残、孕、首长、外宾等重点旅客做到重点照顾。

4、做好饮食供应工作。

除了以上和女性乘务人员一样的工作内容，在一些特殊情况如乘客突发疾病，大件行李等需要挪动等重体力工作时发挥作为男性的力量优势。

D. 高铁乘务员工资有多少

高铁乘务一个月工资3000+公司给交五金，但是合同是劳务派遣，刚去可能有的才2000多。

E. 男列车员工资一般多少

根据您实施问题列车乘务员工资不分男女反而分的是地区与路局。祝您生活愉快。

F. 中国列车员的平均工资是多少左右

中国列车员的平均工资是每月5000元左右。高铁列车员工资要高一点

G. 现在列车员的工资大概有多少

一般情况下不用乘务员打扫卫生，到站后有专门的保洁人员。说句实话，其实高铁乘务员就是个花瓶，当摆设用，主要还是吃青春饭。如果给你订了长期合同的话，当然要上保险了，不过铁路上都是三险一金。夜班当然有，这是铁路的特点。工资不太清楚，因为每个铁路局不一样，要是参照动车列车员的标准来看，大概在三千左右吧。

H. 火车列车员工资大约是多少

普通火车列车员和高铁列车的列车员类似，略低于高铁列车员的收入，我们还是来说高铁的列车员吧，高铁乘务员的工资不是固定的，主要由基本工资、出车次数、工作质量、列车效益、奖金、补助等多个方面决定，还有法定假日的加班工资。由于归属的铁路局、派遣的劳务公司和乘务级别差异较大，不同地区的高铁乘务员工资水平差距较大。
大部分地区实习工资都在每月2000元以下，大概一千多的样子，一线城市可达两千多，偏远的地区可能才几百块。实习期一般是3到6个月，实习期内通过考核，才能转为劳务派遣，签订正式劳务合同。
实习期转正后，二、三线城市的高铁乘务员基本工资都可以达到三千元，一小部分地方两千多，再加上其他的奖金以及补助，最后到手的工资普遍都有四五千。如果有节假日旺季的话，很轻易可以达到五千。
像北上广深这些一线城市，一个月多跑几趟下来，高铁乘务员才可能拿到五六千的工资，再想高点就几乎不可能了。

I. 列车员派遣的一个月收入是多少

招聘岗位：动车高铁餐吧乘务员

二、工作地点：武昌站 汉口站 武汉站

4.学历：不限；航空乘务、酒店管理、旅游管理专业的优先聘用；

5.遵纪守法，品德良好，身体健康，无传染性疾病；

6.沟通能力、语言表达能力较强，普通话发音正确标准、吐词清晰、善于表达；

7.有良好的服务意识、团队意识，有吃苦耐劳精神，能适应列车员连续工作的特点；

8.服从公司所运营的线路安排（应聘餐吧乘务员的前提条件）。

四、薪酬福利

（1）劳务派遣：

1.动车高铁餐吧乘务员月工资3000--6000元左右/月，根据个人实际上班情况结算提成，工资=底薪+提成，试用期2个月，试用期间拿工资总额的80%；签订合同并缴纳五险。

2.动车高铁随车保洁月工资3000-6000元/月，工资=底薪+绩效（即工时工资，小时绩效为20元左右），试用期2个月，试用期间拿工资总额的80%，签订合同并缴纳五险。

（2）实习生：

（未取得中专或高中及以上毕业证者）：前两个月参照2500元/月标准。工资=底薪（2500元/月）+加班工资，以实际上班工时为准。

第三个月可提前享受劳务派遣待遇（即正式工的工资待遇）。

（3）福利待遇：上班期间，公司免费提供工作餐；节假日发放过节费及节日慰问礼品，年度发放生日费/防暑降温费/年终奖等，并定期组织员工拓展培训、晋升培训等。春游、体检费、带薪年假、公司内部调动。

五、工作时间

月出勤15-18天左右。具体值乘安排以中队排班为准。值乘期间主要负责餐饮售卖、旅客服务、安全提示等。

六、岗位职责：

餐吧乘务员：负责对值乘车次旅客进行餐食、商品等供餐，提供高标准的优质服务。

随车保洁乘务员：负责对值乘车次旅客乘坐区域保持清洁卫生，提供高标准的优质服务。