工资15000社保交多少

❶ 例如一个员工工资15000，他的社保以及个人所得税怎么计算

一个员工工资15000，社保是要根据当地确定的社保基数乘以缴纳比例来计算的，个人所得税的计算也是需要扣除社保金额和专项附加扣除之后，再减去起征线乘以税率来进行计算的。社保基数是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，且各地社保基数的标准都是不一样的，所以只知道工资是无法计算出来的。

如果不考虑社保扣除和专项附加扣除等因素，月薪15000每月需缴纳210元的个人所得税。个人所得税的计算方法为（15000*12-60000-36000）*0.03=2520，此为年总缴税额，平均到每月为21欧元。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

(1)工资15000社保交多少扩展阅读：

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除，包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。

专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除，以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额；一个纳税年度扣除不完的，不结转以后年度扣除。

第十四条个人所得税法第六条第一款第二项、第四项、第六项所称每次，分别按照下列方法确定：

（一）劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

（二）财产租赁所得，以一个月内取得的收入为一次。

（三）利息、股息、红利所得，以支付利息、股息、红利时取得的收入为一次。

（四）偶然所得，以每次取得该项收入为一次。

❷ 缴费基数15000退休多钱

目前很多具体数据还不确定，仅仅知道缴费的基期为15000是无法计算当事人退休可拿多少基本养老金的。劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，很多具体数据不确定，因此是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。
养老金计算办法
根据《社会保险法》的规定，社保交满15年，可以领取养老金。从社保的缴费比例可以看到社保分个人缴费和单位缴费，同样的养老金也是由两部分组成，分别是个人缴费所积累下来的个人账户以及单位缴费积累下来的统筹基础账户。退休后每个月养老金数额就是个人账户养老金+基础账户养老金。其中基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
1. 个人账户
个人账户养老金领取金额=个人账户的储蓄额÷个人账户养老金计发月数。 个人账户的储蓄额，就是你个人每月承担的8%部分，常年积攒下来而来的钱。计发月数其实就是依据平均死亡年龄来退休之后还能活多少个月。50岁退休和60岁退休的计发月数是不同的，延迟退休的政策出台后计发月数会跟着进行调整。
2.基础账户
基础养老金领取金额=（全省上年度员工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值。
每一年各省的社保是以社会上一年平均工资的60%--300%为缴纳基数，上下封顶。比如社会平均工资5000元，缴费基数下限就是3000元如果月工资低于3000元也要按照3000元的基数缴社保，缴费基数上限15000元如果月工资高于15000元也只能按照15000元的基数缴纳不能多缴。而你每一年的实际缴纳基数与当年平均工资的比例就是缴费工资指数，退休之后计算你每一个月的缴费工资指数然后计算平均值就得到了平均缴费工资指数。从社保的缴费基数上下限60%-300%可以算出基础账户的平均值在平均工资的80% -200%，缴纳的差距到了领取时大大缩短，这就是社保的调剂作用，将高收入者的缴费用来补贴低收入者。为便于计算取自己的缴费基数刚好为全省上年度员工的月平均工资则领取时的基数也为全省上年度员工的月平均工资。
结合个人账户和基础账户的计算方法，我们汇总可得：每月养老金=全省上年月平均工资*8%*12*缴纳年数/计发月数+全省上年月平均工资*缴费年数*1%=全省上年月平均工资*缴费年数*（1%+96%/计发月数）

❸ 15000工资 社保基数

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社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数查询：
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.

❹ 员工工资15000.如按最低工资标准1320来算。公司应当缴纳多少社保

悲催小王子1320最低，大概是深圳吧？按照非深圳户口大致如下：
养老保险：
非深户：单位承担10%,个人承担8%，单位缴费132，个人缴费 106(个人帐户);
医疗保险
1 .综合医疗（单位6%+个人2%）+ 地方补充医疗（单位0.5%）+生育医疗（单位0.5%），缴费基数2523，总交费227元；
备注：45岁以下，5%进入个人帐户(126)，45岁以上，5.6%进入个人帐户(141)，退休人员8.05%进入个人帐户(203)。

2.住院医疗（单位0.6%+个人0.2%）+地方补充医疗（单位0.2%），缴费基数4205，总交费42；

3.劳务工医疗总共并费12元（单位8元，个人4元）

三.工伤保险(0.5%\1%\1.5%,以单位员工的月工资总额为基数)
四.失业保险(1％×单位人数×40％，以上年度在岗职工月平均工资为基数)

❺ 税前工资15000五险一金要交多少

1776元。

不同城市的五险一金缴费基数以及缴费比例都不一样，具体以当地政策为准，以北京为例，养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.2%，住房公积金个人缴纳12%，假如一职工月工资为15000元，缴费基数为8000元，那么该职工需要缴纳费用为：8000*（8%+2%+0.2%+12%）=1776元。

五险一金缴纳注意事项

1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额。

2、医疗保险要缴纳满参保地所规定的年限，另外中缴纳中断3个月以上缴纳年限会被清零的，所以离职期间可以找社保代理公司缴纳社保，避免中断。

3、失业保险缴满一年才能用，失业前已经缴纳失业保险费满一年的，如果被公司辞退，可在在离职后申领失业保险金。

4、养老保险要缴纳满15年，达到退休年龄才能终生享受养老金。

以上内容参考网络-五险一金、人民网-税前月薪1万元该缴多少税？实际到手仅7000多元

❻ 上个月工资5000,这个月工资15000,社保怎么上

摘要 ①累计预扣预缴应纳税所得额（本年度截至当月达到纳税标准的收入总额）=本年度截至当月所有的税前收入-所有扣除项目（每月起征点5000×月、三险一金×月、专项附加扣除×月、免税收入、符合规定的年金和保险..）

❼ 月工资15000能取多少社保

你好同学，这个能取多少社保是要看你的每年的交社保是多少钱？你交的多，你将来退休以后取的就多，谢谢。

❽ 工资15000社保交多少钱

交不了社保了，最新退休规定62年以后的人退休年龄为65岁，社保要享受退休待遇，需累计交费15年，你现在52岁，交15年是67岁，不可能完成交费，这个是无法达成的，但是如果你以前年度有交社保记录，则再交费到退休年龄就可以了。具体交多少钱要看你想按什么标准领钱，一种是按平均工资水平（中档），按实际工资水平（高档）。想领高退休金就交高档。
领取水平为退休时在职职工的平均工资的20%+个人账户总金额/120个月，大约为你现有工资的35%，要想退休生活达到你想要的生活，还是买一份商业险或通过理财产品才行。

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❾ 15000元工资交多少个人所得税

你只提到此人的工资额（暂时认定为月发放金额），又没有告诉我们此人扣缴社会保险金币基数、比例，没有告诉我们此人扣缴住房公积金基数、比例，也没有告诉我们此人新个人所得税法里的六个专项附加扣除项目有几项可以定额抵减居民个人综合所得（涵盖工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得）应纳税所得额，以及税法目前为止还有行之有效的其他可以抵减综合所得应纳税所得额的因素，我们无法计算此人是否要扣缴多个人所得税额。自2018年8月31日第十三届全国人民代表常务委员会第五次会议通过了《中华人民共和国个人所得税法》（第七次修正）以来，凡是只以人的应发金额，请人帮忙计算个人所得税额一律是无解。

❿ 例如一个员工工资15000，他的社保以及个人所得税怎么计算

个人所得税的缴纳基数和社保基数之间没有必然联系，一般社保基数高的人，缴纳个人所得税也高。
社保基数是根据员工上一年度月平均收入确定的；而个人所得税缴纳基数是按照员工当月的应发工资（除去社保和公积金）-3500（免税额）计算的。

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