央企工资一般多少

‘壹’ 央企和国企平均岗位工资大概多少钱待遇怎么样央企和国企相比各自的优势是什么

摘要 您好，央企就是中央所属国有企业，是国企的一种。与央企对应的概念是地方国企。国企和国企之间的薪资水平完全可以不一样，企业的薪酬水平属于企业内部的薪资人事政策，每个企业都可以自行规定自己的薪资政策和水平，央企和地方国企之间也可以不一样。

‘贰’ 央企年薪是多少

【央企晒年薪】很多人好奇央企领导的年薪是多少，现在终于有机会看到了。2016年底，各大央企“晒出”了自家领导2015年的工资条。《每日经济新闻》记者发现，各大央企负责人在2015年的税前薪酬

很多人好奇央企领导的年薪是多少，现在终于有机会看到了。

2016年底，各大央企“晒出”了自家领导2015年的工资条。《每日经济新闻》记者发现，各大央企负责人在2015年的税前薪酬，最高达到上百万元，最低竟然仅为四五万元，平均水平大致在50万元到70万元左右。而在所有央企中，招商局集团公司的2位负责人获得的税前薪酬最高为120.24万元。

对此，香颂资本执行董事沈萌分析称，不能光看到钱的数量。相对于民营企业负责人，央企负责人拥有一定的行政级别，福利待遇完善，而民营企业高管都要自己解决。

央企负责人晒工资单

沈萌分析称，类似于招商局集团有限公司这样的企业，是作为国家的窗口，虽然是央企，也有一定的参考标准，但是会根据企业的特点来做一些调整。

薪酬标准有一定计算公式

从上述统计数据来看，拥有百万税前薪酬的央企负责人并不少，只是与2015年度同时期的一些民营企业高管相比，就显得有点少。

据同花顺数据，2015年度税前薪酬超过上千万元的上市公司高管共有5位，其中方大特钢董事长钟崇武以税前薪酬2019.34万元，蝉联上市公司高管税前薪酬排行榜榜首。这意味着，李建红和李晓鹏从招商局集团有限公司分别获得的120.24万元税前薪酬，仅为钟崇武的5.95%。而同是钢铁企业，并且是钢铁行业龙头的宝钢集团，其原党委书记、董事长徐乐江，2015年度从宝钢集团领取的税前薪酬为61.18万元，仅为钟崇武的约3%。

对此，沈萌分析称，央企负责人的薪酬标准，都有一定的计算公式，央企一级子公司负责人要严格按照这个公式计算薪酬，而二级子公司的负责人就可以非常市场化。但是央企负责人除非出现非常大的错误，一般不会出现大幅度扣薪水的问题。对于公司业绩的要求，更多的是压在了市场化聘用的公司高管身上。

据国资委考核分配局资料，央企负责人的薪酬收入由3个部分组成，税前报酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币性收入（境外补贴）（单位万元）。其中，应付薪酬由国务院国资委核定。

上述央企负责人在2015年度的税前薪酬情况，主要是根据（国企薪改办法[2016]1号）和国务院国资委《关于做好2015年度中央企业负责人薪酬信息披露工作的通知》（考分函[2016]6号）的要求。

‘叁’ 听说央企涨工资了，请问一下央企工资标准是多少

央企是政府的延伸，管理体制是行政体制，说白了就是你做多大的官，享受什么待遇，可以做什么级别的车，拿什么级别的钱等等。当然工人就是属于市场体制，你拿多少钱有契约来体现，你增加工资也有管理层来决定，一般会按照市场来，譬如你一个财务经理，按照你的工作量采取年薪制，譬如一个亿的销售是一个价位，每增加一千万给予奖励5%-10%，因为销售做的越大企业融资任务就大，至于具体多少要看你企业的情况，有的央企一个清洁工都要五千每月工资，有的差的一个本科生也只有五千左右。
这就是命运了。国企很复杂，拿钱最多肯定不是做具体工作的，市场化后收入比较明显，太少了人留不住，大多数人赚的是手艺钱，极少数是在权力部门，这些人就另当别论了。

‘肆’ 央企工资一般多少

咨询记录 · 回答于2021-10-16

‘伍’ 央企和国企组织部门各岗位工资大概多少钱央企和国企相比各自的优势是什么

摘要 国企(房地产类)

‘陆’ 一般国企的月薪都是多少

其实不管是说国企还是公务员、事业编，月薪的高低都是和你所在的地区、单位性质、岗位属性有直接关系。

可以看到应付工资里最高有1万9，最低的也有6400，大家肯定想知道这是什么单位，所以工资高也是有道理的，毕竟单位就被称为“金饭碗”。

9000元月薪在国企单位并不低了，国企的工资包括了基本工资和其他隐形的福利，基本工资都不会很高，但是通过其他形式发放的钱就很多了，比如说各种津贴，年终奖等等，加起来不会少。如果能在国企拿到9000元的收入，说明国企的经营效益肯定不错，这样的单位是很有发展前途的。

国企注意事项

国企出来容易进去难。一旦决定离开国企，以后就很难再找到这样的单位了。因此，除非说遇到非常好的机会，否则轻易不要离开国企。

大家可以看到，国企一般只会通过校园招聘的形式去招人，而很少通过社会招聘方式进人，这也说明了国企想要培养自己的人，不想要已经在其他单位工作过的人，除非说你拥有特别强的技术。

‘柒’ 国企行政工资一般多少

有很多的同学是非常的想知道，行政管理工资一般多少，就业前景如何，小编整理了相关信息，希望会对大家有所帮助！

行政管理工资一般多少 就业前景怎么样

行政管理工资待遇
每个月3000左右。

待遇的组成有两个方面，一个方面是你直接为企业发展创造的价值，第二个方面是你在市场上的稀缺性。

因此高薪岗位往往符合两个特点，即能直接为企业发展创造价值，在市场上又属稀缺。而一般的人事行政，恰恰不符合这两个特点，因此，待遇不高可以理解。

但是，随着工作能力的加强，能很好的为公司处理各方关系，增强组织能力的高阶人事和行政，又恰恰符合上述两个特点，因此也可以有很好的待遇

行政管理就业前景怎么样
行政管理专业的就业应该文科类中最好的了，以西南政法大学为例，我们一届几乎都去了公务员、事业单位、国企和考研了！就业率在98%以上，当然前提是你自己必须学习好，努力提供自己的综合素质。
尤其是考公务员之类的，行政管理的有专门的行测和运用公文写作课程，同时也可以提前了解一些潜规则之类的。像我自己考公务员时连笔试面试的培训都没有参加，凭借自己的专业基础，笔试领先49分，面试依然领先很多。选择行政管理应该不会错，但是千万要进一个好的学校，本科生的话学校比专业重要！

行政管理就业方向有哪些
1、学习行政管理专业毕业的学生，就业面相对要广一些。在选择就业的时候，一些政府企业、事业单位、大中型企业、公司都是可以去的。可以说不管是哪行哪业都离不开它。

而且现在无论是政府机关还是公司都需要行政管理专业的人才，所以，行政管理专业毕业的学生就业相对还是比较容易的。

2、行政管理专业并没有特别明确的工作范围，所以你可以看到在很多单位中，行政管理工作的内容都很杂，很多都是小助理、小杂工的工作。

但是从我国目前的人才需求形式上来看，行政管理专业人才的需求还是很旺盛的，这也就意味着行政管理专业是很好就业的。

3、学习行政管理专业的学生，毕业后主要可以从事人事专员、行政助理和办公室主任等工作。而且在毕业后去上海、北京、上海等大城市会更好就业一些。

‘捌’ 一般国企普通员工工资是多少

一般国企普通员工的工资在2000元左右，大学刚毕业进入国企的工资大概是1500元左右。
像海尔、联想这样的大公司月薪一般比较高，具体的数目就不太清楚了。

‘玖’ 一般国企公司工资有多少

一般来说 国企公司 他们的效益不同 ，盈利状况的不同 所以公司企业职工工资也是不相同的 ， 在普通的国企公司工作大约一个月5000元左右 。