房产销售工资大概多少

❶ 大家知道房地产销售人员的工资大概多少啊

各地、各个公司都不一样的。
800-2000都有。要看各地情况了。

❷ 做房产销售工资一般的多少,一般啊,

房地产销售人员工资与佣金提成制度
一、基本工资制度
基本工资制度为：
销售代表：3000元/月
销售主管：4000元/月
二、佣金提成标准
为了进一步提高销售人员的工作积极性，本案的佣金提成标准采用累加提成方式（按销售月度计），即：
完成销售1-2套，佣金提成按5‰计算；
完成销售3-5套，佣金提成按6‰计算； 完成销售6-9套，佣金提成按7‰计算；
完成销售10套以上（含10套），佣金提成按8‰计算。
销售主管按总销提成，提成标准为：总销金额的1‰-1.5‰（完成销售计划佣金提成按1.5‰执行，未完成按1‰执行）；
(以上为住宅项目的佣金提成办法，车位，地下室，商业用房的佣金提成方案另行制定。)
三、实行月销售任务制
公司营销部根据销售进度，制定每月销售计划任务，平均分配到每一个销售人员上，每月最低销售底线为公司制定的销售计划任务。
对于月未售房的销售人员底薪按基本工资的70‰发放。
四、优秀员工奖励
为了严格执行销售现场管理制度，保障销售工作的正常有序开展，实现销售业绩的突破，对当月工作表现突出的销售人员进行奖励。
优秀员工评定标准：
1、完成公司下达的个人销售任务，或为当月销售冠军；
2、在营销经理组织的员工个人测评中达到优秀的员工；
3、无客户投诉；
4、无工作失误；
5、有合理化建议，并被公司采纳的；
6、无违反工作制度的。
奖励办法：现金200元。
五、销售主管奖励
为了加强团队凝聚力，增强团队协作能力，实现销售业绩的突破，对当月工作表现
突出的销售团队进行奖励。 奖励办法：现金300元。
六、销售人员激励
正激励
销售冠军每月额外奖励人民币300元,销售亚军每月额外奖励人民币150元(个人业绩未完成个人月销售计划任务的不执行此奖励制度）；连续三个月为销售冠军的再奖励人民币1000元；年度五次（含）以上被评为销售冠军的奖励人民币2000元，同时按销售人员要求可将其劳资关系调入公司。连续三个月业绩突出且达到优秀员工评定标准的销售代表可提升为销售主管。
负激励
1待岗
(1)当月未完成任务且销售额排名最后的，当月不予正激励并待岗。如下一个月能完成任务，恢复上岗。
(2)因争、抢客户或激励所导致的公司内部人员争执等影响团结的，对争执双方均予以扣除因争执对象已取得的正激励，并给予待岗的负激励。
2 离岗
(1)销售人员连续2个月未完成销售任务的；
(2)销售人员连续2个月销售额排列最后一名的；
(3)销售人员年终销售额排列最后一名，并且额度未达到销售人员平均销售额的50%的。

❸ 房地产销售员大概一个月多少工资

房地产销售必须是有底薪的 ，一般新入职的 底薪在一千元左右 ，这是一个基本的生活保障，即使你没有成绩，但是你也付出了你的劳动，所以底薪是你应得的。前几个月肯定拿不到大钱的,因为你要有很多细节要去学习,要跟进,甚至要向前辈送烟讨教问题...
上手的话,基本能维持在1000~3000左右
甚至运气好可以达到5000

❹ 在，房产销售的话一个月工资大概多少

房产销售是一个辛苦的工作，底薪加提成的模式，通常是三个月不开单，开单吃三个月。不过现在地产形式低迷，不建议
租房和二手房销售容易一些。新房建议找关系进售楼处做销售。中介做一手很难卖出去。（用心回答，请采纳）
北上平均4000底薪+提成

❺ 房地产销售一般收入多少

5000——6000

❻ 一般房产销售工资怎样，

每个公司的提成不一样。。而且现在客户很贱，要求我们用尽打折。120万如果是收取3万的佣金，提成加你的底薪就有7000多了。、不过现在楼市比去年好多了，还可以熟悉后收取额外的钱。

❼ 做房地产销售工资一般能拿多少啊

房地产销售分为置业顾问、案场主管、销售经理等职位。
普通置业顾问工资分为底薪和提成两部分。底薪不同城市不一样，三四线小城市一般2000-3000。提成是卖掉房子，按照房子总价比例划分，卖的房子越多，提成比例越高，工资越高。
案场主管、销售经理除了卖房子以外，还要负责管理工资，底薪要高一些。
市场好的时候，置业顾问工资可以过万。