富士康工资一般多少

1. 深圳富士康的工资待遇

一、（龙华、观澜厂区）招工要求：
1、男女不限，16-45周岁当天安排吃住，免费提供400元饭卡，不需要自己掏钱吃饭，学历不限（不要毕业证），有效的正式二代身份证（不能过期，需要有磁性，无需工作经验）。
2、身体健康，有明显纹身和乙肝暂时不录用，无 传染性疾病 和潜伏性疾病 。
3、从富士康正常辞职满1个月或自离满3个月以上的，可再次进厂，加入黑名单者永不录用。
二、（正式工）工作时间及薪资标准：
1、5天8小时制，加班保底100-120个小时。
2、试用期1~2个月，每月底薪1900元+加班费+绩效+补贴，月综合工资3800--5000元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费16.37元，周六加班约10小时，每小时加班费 21.73元，夜班补助20元/晚。
3、试用期过后，底薪2300-2550元+加班费+绩效+补贴，月综合工资4200--5200元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费19.82元，周六加班10小时，每小时加班费26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为200--500元，入职越久底薪越高。另有年底（双薪）及绩效奖金。
三、（临时工）工作时间及薪资标准：
1、年龄：18-45周岁；每天10-11小时，13.5/H，保底260小时；综合收入：3840元。
2、长 白班 ，包吃包住，另伙食补助11元。
3、每周休息一天。
4、上班地点：龙华富士康。
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2. 富士康一般一个月多少钱

富士康的工资一般是由底薪+加班费+补贴组成，富士康在我国西部园区底薪普遍都在1800元以上，东部地区底薪2200元以上，综合工资在3000-4500元之间。看你想进哪个富士康园区，可以提前了解一下该园区的招聘情况。
其次，富士康（Foxconn），全称富士康科技集团，是一家3C产品研发制造企业，由郭台铭于1974年在中国台湾创立。企业专注于电子产品的代工服务，研发生产精密电气元件、机壳、准系统、系统组装、光通讯元件、液晶显示件等3C产品上、下游产品及服务，以核心技术为中心，包含纳米技术、绿色制程技术和平面显示器技术等。旗下多家企业挂牌上市，在世界多国设有厂房。
就是务工人员里选择比较多的电子厂一类，很多地方都有富士康的厂，本人曾经去过成都富士康打过一段时间暑假工，如果题主是想打短期工，一定不要在高峰期比如暑假这种时间去，那样工时会被压得很低，如果是长期工，可以提前跟劳务派遣或者厂区招聘人员直接对接清楚，工时是多少，按什么方式发放工资。
我了解到的，富士康长期工一般工时在20r/h以上，不过上班时间也是比较长的，早八晚八，还有两班倒的体制，不过貌似可以跟线长协商只上白班或者晚班。
最后，如果题主是想问富士康管理层月薪多少的话，这个我就不太清楚了，可以去招聘网了解一下。在富士康打工的各个年龄层都有，然后大多数富士康工厂都是有提供公寓住宿的，至于环境怎么样，就看你入职时分的宿舍怎么样了，有好的也有坏的，但大多数都不错，大致在110r/月，富士康的食堂一直挺不错的。

3. 富士康人事工资多少

刚进去的话也就几千吧。除非你是研究生那些那可能有个上万。我有个人事的朋友，他就7000多。

4. 富士康薪资是怎么算的呢

富士康的底薪是按照22天来算的，确切地说是21.75天来算。比如你所设定的1700元的底薪，那么每小时的基本工资就是1700元/21.75/8=9.77元。

至于加班费的问题，如果是平时加班，为1.5倍工资，也就是9.77*1.5=14.66元/小时；如果是普通周末加班，则是2倍工资，也就是9.77*2=19.54元/小时；如果是节假日加班，则是3倍工资，也就是9.77*3=29.3元/小时。

(4)富士康工资一般多少扩展阅读：

富士康的招聘上有2200的底薪，有的渠道是2550的底薪，造成这样的差距很多时候都是因为不同的渠道进入富士康的。通过中介进去富士康，工资富士康都是发给职业介绍所的，也就是说属于劳务派遣性质，而中介想挣钱就给低一些的工资给员工，所以通过中介进入富士康，工资都会低一些。

现在深圳富士康直接进去至少可以拿到手2550的底薪，有熟人介绍经验又足的话也会给更高一些的底薪，但一般不会超过3000块一个月。普通新人前面一年在富士康旺季可以拿到手6000多块，当然低的时候也有只拿3000来块的，这都取决于加班了。

不过需要注意的是，现在富士康对加班有限制，一般每个月超过80小时的加班部分就没有钱拿了。

5. 富士康一个月工资多少

要看哪里的 富士康厂多了去了！比如四川的大概2600--3400 广东的大概 4000——6500深圳的更高 但消费高！！

6. 富士康的工资高吗

富士康的工作不高，在现在很多企业在加薪的情况下，富士康却没有加薪。
不过富士康的招工情况一直很好，很多人都愿意过去。为什么？因为富士康能按时发工资、环境好、厂子大、做满一年有薪水加……所以很多人选择富士康。
不过好厂子不仅一个富士康，要多去一些相关的渠道了解。无忧蓝领网
www.5ull.com
上有很多不错的企业，你可以去看看。

7. 在富士康工作一个月可以拿多少钱

你好
在富士康连续工作八年的普工，现在一个月能拿到多少钱工资呢？说出来你可能不信！
我们都知道，富士康是全球最大的加工厂之一，但是近年来由于各种对外贸易的原因，富士康能接到的单子也越来越少了，单子一少底下的员工自然也就没什么活干。而因为员工的工资主要是由加班费构成的，如果没有加班，那么一个月可能也就2000多块钱的工资，所以很多人之只能无奈的选择离职了。

但是如果一个在富士康工作了八年的普通员工，现在一个月能拿多少钱的工资呢？
其实按照我们的常识来理解，无论是哪个公司的老员，他的工资都是比普通员工要高出很多的。因为工龄的增加会逐渐提高员工的工资。但富士康却和大多数的公司不一样，就算你在里面上了八年的班，那么现在你的工资也很可能也就是比以前增加了几百块钱而已。

那么到底是什么原因呢？下面小编来给大家好好说说
首先，富士康的普工一般做的都是一些很基础的技术工，这些工作没有什么技术含量，就算少一般人用十来分钟都可以学会了，因此都是按计件来算工资的。虽然富士康的普工也有等级之分，但是对于普工来说，即使你在富士康上了八年的班，你最多也只能成为普通员工的最高级别，因为没有点关系是很难升上去的，所以一个月的工资也是原来的基础上增加几百块钱而已，这也算少富士康给员工的福利了。

当然，对于在富士康上了很多年班的人来说，他们出去无非也就是进厂打工，因为做其他的工作他们根本适应不了。在厂子里长期不动脑的结果就是：出到社会以后，很难做一些变灵活变通的工作。
所以这也是很大一部分富士康员工不愿意离职的重要原因。
望采纳祝你好运

8. 郑州富士康工资是多少

基本工资是多少还是自己算计算的公式是没有补贴的基本工资除以，但一般大家除以。这是通常的一小时工资。平时一小时工资乘以平时加班工资，再乘以节假日加班工资。月日日等节假日加班工资乘以富士康通用，富士康所有计算方式，

9. 北京富士康月工资多少

我上个月在龙华富士康调的薪，底薪已经4000了，加速周末加班扣除社保、住房公积金、伙食估计每个月实拿4500左右，其实这点底薪不算什么，不是看着有年度奖金，端午节、中秋节奖金我早就走了！养活自己还可以，存不到钱！