1万的工资到手多少钱

㈠ 在北京，税前工资10000，实际到手多少（扣除税金和五险一金）

2018年10月1日实施最新起征点和税率前，实际到手8704.44元。

按最低标准即上一年度的社平工资个人需交五险一金，合计养老246.56+失业6.16+医疗95.48+公积金340＝688.20元。

起征点按照3500计算：

个人所得税＝（10000-688.20-3500）*20%-555＝607.36元。

实际到手工资＝10000-688.20-607.36＝8704.44元。

2018年10月1日实施最新起征点和税率后，实际到手9004.44元。

起征点按照5000计算：

个人所得税＝（10000-688.20-5000）*20%-555＝307.36元。

实际到手工资＝10000-688.20-307.36＝9004.44元。

(1)1万的工资到手多少钱扩展阅读

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

㈡ 一万元工资上完五险一金一般能拿到手多少

看公司怎么给你交五险一金了
他要是按你的底薪交 就可能没多少
五险一金少的也得交400多 这是安底薪2000交的 叫了这部分
剩下的个人所得税还得交1200多吧 你到手8500吧

㈢ 1万工资社保交多少钱一个月多少钱

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社会职工养老险分,单位与个人共同缴和全由个人缴,如果是个人缴,低收入者千万慎重,否则,中途想退保不达条件退不了的哦.现在一个月要交多少钱,每个市都不一样.而且每年要涨的.我们这,现在是621元..这是个人缴的全由个人出.按以往年涨幅.到十五年累计要十八万多.

㈣ 1万工资扣完个人所得税到手多少

应交个人所得税：745元，税后到手工资就是：9255元。

如这个月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*，扣个人的商业保险200元（200元是最高金额）后得到10000元，纳税所得额=10000-3500=6500元；应交个税=6500*20% =1300元， 速算扣除=555，实交个税=1300-555=745元，到手工资=10000-745=9255元。

(4)1万的工资到手多少钱扩展阅读：

个人所得税计算方法

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500

实发工资=应发工资-六金-缴税

扣除标准：2011年9月份起，个税按3500元/月的起征标准算。

新税法实施后，对全年一次性奖金，仍按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)计算缴纳个人所得税，即：1.纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税;2.将全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

㈤ 10000工资到手多少钱

1万块钱工资到手多少钱 ？1万块钱工资是要扣除税收的 ，随后应该有9500

㈥ 工资1万元，扣除五险一金能拿多少钱

具体数额难以计算。五险一金的扣除比例不是固定的，需要按照公司选择的缴纳基数进行。比如社保的缴纳基数，现在下限是60%（3800元），上限可以达到300%。公积金也是如此，基数在5%-12%左右。

1、五险一金扣除比例
以2021年为例，虽然全国各地都有一些偏差，但整体是比较平均的。其中养老保险单位缴费20%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费10%，个人缴费2%；工伤和生育保险个人不缴费；失业保险单位缴费1%，个人缴费0.5%；住房公积金是相同的，具体要看单位如何选择，大概在5%-12%中间。假如每个月工资是一万元，那么就要扣除养老800元、医疗200元、失业50元、住房公积金500-1200元。整体大概在7500-8500元左右。

2、扣税
除了五险一金的扣除之外，我们还要考虑到个人所得税，这个计算比较复杂，必须扣除各项费用之后，才能进行计算。现在的个税起征点是5000，哪怕扣除养老、住房、儿童教育等方面，我们也要超过5000元。按照年收入3.6万-14.4万（总收入-六万）来算，个税扣除比例是10%，最终应该能拿到7000-7800元。这只是理论上的算法，具体还是看公司的选择，不同的缴费基数涉及到的费用肯定是不一样的。

3、直接询问人事或者相关部门
其实每个月能拿多少钱，我们应该在找工作的时候就问好。可以直接询问人事，税后和扣除五险一金工资还剩多少。没必要看网上所说，问工资不礼貌或者会给人留下不好的印象，找工作本身就是为了工资，正常人都会询问。如果已经入职，也可以询问公司的会计部门，看看具体扣除的比例是多少。这些都是公司负责操作的，发到我们手里是最后剩余的部分，建议直接问公司。

㈦ 一万块月薪缴纳个税后到手多少，公司实际支付了多少

1，月薪税前一万，税后扣除社保基本是7500上下浮动，根据社保缴费标准或高或低。

2，社保缴费最低标准不是一千块，是根据上一年本行业平均工资确定的。一般私企缴纳社保都是按最低标准缴纳，所以实际支出有出入。

3，今年国家新规定，社保由税务部门统一征收，公司想不给员工缴纳社保可能面临很大风险，公司负责人应该不愿意不交。

首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2％的医疗保险、8％养老保险、12％的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后＋扣除社保所得9710-2200=7510元。

其次，如果公司按照最高比例为员工缴纳社保，那么公司缴纳比例分别是：养老：20％；失业：1％；医疗：10％；生育：0.8％；住房：12％。那么公司需要额外支出：10000*（20％+1％+10％+0.8％+12％）=4380元。

所以，如果一个人税前工资为10000每月，那么公司共需要支出14380元。

温馨提示，本人在社保部门工作，缴纳社保是给自己一份保障，这是国家信誉担保的社会保险，比商业保险更具可靠性和很高的性价比，如果工作，务必缴纳，对以后很受益。谢谢。

(7)1万的工资到手多少钱扩展阅读：

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。

资料来源：人民日报关于新个税缴纳的报道社会保险费征缴暂行条例2018

㈧ 工资总额1.2万税后多少钱

现在5000起征，1万块以下3%五天就交150块，10000以上起征5%，2000交100块，你要交250块个人所得税。

㈨ 一万五工资税后可以到手多少钱

一万五工资税后可以到手14210元

计算方式：15000-5000=10000元，10000*10%-速算扣除数210元=790元

15000-790=14210元

计算公式：应纳个人所得税税额=（扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用）*适用税率-速算扣除数

(9)1万的工资到手多少钱扩展阅读：

六大专项扣除的原则和标准

1子女教育、赡养老人等支出，均可抵扣个税

根据暂行办法，个税专项附加扣除遵循公平合理、简便易行、切实减负、改善民生的原则。具体扣除标准如下：

子女教育：纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按照每个子女每年12000元（每月1000元）的标准定额扣除。

2继续教育：纳税人接受学历或非学历继续教育的支出，在规定期间可按每年4800元或3600元定额扣除。

3大病医疗：纳税人在一个纳税年度内发生的自负医药费用超过1.5万元部分，可在每年6万元限额内据实扣除。

4住房贷款利息：纳税人本人或配偶发生的首套住房贷款利息支出，可按每月1000元标准定额扣除。

5住房租金：纳税人本人及配偶在纳税人的主要工作城市没有住房，而在主要工作城市租赁住房发生的租金支出，可根据承租住房所在城市的不同，按每月800元到1200元定额扣除。

6赡养老人：纳税人赡养60岁（含）以上父母的，按照每月2000元标准定额扣除。

“从这些专项附加扣除的标准来看，一个总的基调就是‘宽’，较好地遵循了公平合理、切实减负、改善民生的原则。”中国财政科学研究院研究员孙钢认为，个税改革扣除涉及几亿人，每个人的具体情况又不一样，怎么抵扣、抵扣多少是很大的难题。从操作层面看，方案尽量把复杂问题简单化，让老百姓看得明白，税务部门实施起来简便易行。

“上面6项扣除中，只有住房租金的扣除标准是分区域的，其他几项扣除全国都是一个标准，这样就大大降低了操作难度。”北京大学教授刘怡表示，特别是对子女教育，抵扣范围从学前教育一直到博士研究生教育，子女从3岁到30岁的教育差不多都涵盖了，这个力度还是很大的。

国家税务总局-月收入2万元以下个人所得税计算表

上海市人民政府-六大专项附加，如何抵扣个税？

㈩ 如果工资税前1万。那税后大概是多少

工资收入1万元，按现行个税法规定，属于第三档，税率为20%，速算扣除数为555，起征点是3500
所以计算税后工资=税前工资-个税=10000-【（10000-3500）*20%-555】
=10000-（6500*20%-555）=10000-（1300-555）=10000-745=9255元