计调的工资一般多少

❶ 旅行社的计调工资怎么样啊

计调一般分基本工资和业务提成，看你操作团的量了。可以到易沃克计调俱乐部和大家共同交流。

❷ 旅游计调是做什么的工资多少

旅游计调：旅游行业中的一个分支职业。主要任务为：安排旅游团队的用车，住宿，吃饭、门票、司机导游的安排，成本的核算，同行间的相互交接等等 旅行社的计调业务有广义与狭义之分。从广义上讲，旅行社计调业务是对外代表旅行社同旅游服务供应商建立广泛的协作网络，签定采购协议，保证提供旅游者购买的各种服务，并协同处理有关计划变更和突发事件；对内做好联络和统计工作，为旅行社业务决策和计划管理提供信息服务。从狭义上讲，计调业务主要是指旅行社为落实旅游计划所进行的旅游服务采购以及为旅行社业务决策提供信息服务等工作的总称。工资3000--4000元左右.

❸ 我想要知道在湖南长沙的旅行社计调员的工资大概多少钱一个月在湖南的旅行社是怎么操作的

目前中国的旅行社基本上是在操作中国人的旅游，不管是在哪里的旅行社都是操作本地的游客向外省市旅游的要求， 不可能只是你想象的这几个城市， 旅游人的旅游目的是多种的。基础的手法就是 你拿来外地旅行社的当地接待价格， 然后加价卖给你们当地的客人， 然后交给外地旅行社操作旅游目的地的具体安排， 你们要负责你们当地游客的外出交通（火车、长途车、汽车、飞机等）
至于计调人员的工资 你可以按照每个月1000元底薪，加你工作的业绩提成， 具体提成的办法要和你们的老板商量了

❹ 张家界旅游社计调工资一般多少

一般情况下，做计调的工资分几种，对于张家界的计调来说，工资也不是很高，而且旺季的时候压力也是蛮大的，到了淡季，也是比较闲!

❺ 旅行社计调员的收入一般每个月有多少本人刚进入这行，还不太了解情况，请各位帮忙解答一下，谢谢。

这个要看你的业务能力，再就是你是负责专线还是负责国际或者是你有团队（一般都会接待散客的），一般计调有底薪工资，但我们社计调都是靠提成过的，要不就喝西北风了。你觉得我的回答对你有帮助，麻烦你给满意回答或者追问哦~

❻ 旅行社计调的工资怎么算的

基本工资+每做成一个团的提成，不过既然是小旅行社职位就分的不是那么细，没办法说你的工作就是计调，其他的事情也得管！接待，带团等等

❼ 计调和导游哪个工资高

都是赚提成的，基调属于导游的上级。基调要出去跑业务，跑下来的业务其实就是旅游团，然后把旅游团分给导游，导游带团客人消费了，基调是有提成的，如果客人不消费 导游不赔钱 但是基调会赔钱，基调一天可以发几十个团 而导游一天只能带一个团。如果导游不能让客人消费 '那第二天这个基调基本不会再用这个导游。

❽ 做旅行社计调的难吗月薪多少

做计调没人带很难做的。个方便关系都要和好。比如住你要喝酒店关系好，他们能给你个好价等等。。四川这边大部分都是提成的计调，工资很底，都靠提成来。做计调非常辛苦。很天很晚才能回家。

❾ 一般情况下干旅游计调的是不是都是女孩呢计调的工资怎么样

一般情况下干旅游计调的是都是女孩。计调的工资在2000左右。

❿ 计调工资请问计调工资怎么样，旅行社计调，计调面试题

做计调的话希望你要考虑清楚~这是一个准时上班却没有准时下班的时间。因为你随时随地要接中国，即便洗澡，即便临晨十分。。你都必须把自己调整在一个清醒的状态解决团队行程中的任何事情！ 如果遇到些私企，中国费什么的都不报销的！ 我个人是觉得说，如果想短期内取得成绩，很难。。但是要工作上手，一个多月就可以了！ 接下来我转一点工作流程给你看看吧！~ 计调的工作十分重要，下面是计调的基本工作流程。，要做好计调和外联人员必须要清楚线路，要不客人会把自己问倒 计调是旅行社完成地接、落实发团计划的总调度、总指挥、总设计。“事无巨细，大权在握”，具有较强的专业性、自主性、灵活性。如果说“外联”是辛勤的采购员，那么计调就是“烹饪大师”，经他们的巧手要把“酸、甜、苦、麻、辣、咸”的不同滋味调制出来以满足不同团队的“口味”，确实需要一定的技巧。计调人员提高工作效率、避免差错应注意以下几个方面的问题。 一、人性化。计调人员在讲话和接中国时应客气、礼貌、谦虚、简洁、利索、大方、善解人意、体贴对方，养成使用“多关照”、“马上办”、“请放心”、“多合作”等“谦词”的习惯，给人亲密无间，春风拂面之感。每个中国，每个确认，每个报价，每个说明都要充满感情，以体现你合作的诚意，表达你作业的信心，显示你准备的实力。书写信函、公文要规范化，字面要干净利落、清楚漂亮，简明扼要、准确鲜明，以赢得对方的好感，以换取对方的信任与合作，一个优秀的计调人员，一定是这个旅行社多彩“窗口”的展示，它像“花蕊”一样吸引四处的“蜜蜂”纷至沓来。 二、条理化。计调人员一定要细致地阅读对方发来的接待计划，重点是人数、用房数，有否自然单间，小孩是否占床；抵达大交通的准确时间和抵达口岸，核查中发现问题及时通知对方，迅速进行更改。此外，还要看看人员中有否少数民族，或宗教信徒，饮食上有无特殊要求，以便提前通知餐厅；如果发现有在本地过生日的游客，记得要送他一个生日蛋糕以表庆贺。如人数有增减，要及时进行车辆调换。条理化是规范化的核心，是标准化的前奏曲，是程序化的基础。 三、周到化。“5定”(定房、定票、定车、定导游员、定餐)是计调人员的主要任务。尽管事物繁杂缭乱，但计调人员头脑必须时刻清醒，逐项落实。这很像火车货运段编组站，编不好，就要“穿帮”、“撞车”，甚至“脱节”。俗话说：“好记性不如烂笔头”。要做到耐心周到，还要特别注意两个字。第一个字是“快”，答复对方问题不可超过24小时，能解决的马上解决，解决问题的速度往往代表旅行社的作业水平，一定要争分夺秒，快速行动。第二个字是“准”，即准确无误，一板一眼，说到做到，“不放空炮”，不变化无常。回答对方的询问，要用肯定词语，行还是不行，“行”怎么办？“不行”怎么办？不能模棱两可，是似而非。 四、多样化。组一个团不容易，往往价格要低质量要好，计调人员在其中往往发挥很大作用。因此，计调人员要对地接线路多备几套不同的价格方案，以适应不同游客的需求，同时留下取得合理利润的空间。同客户“讨价还价”是计调人员的家常便饭。有多套方案，多种手段，计调就能在“变数”中求得成功，不能固守“一个打法”，方案要多、要细、要全，你才可“兵来将挡，水来土掩”，纵然千变万化，我有一定之规。 五、知识化。计调人员即要具有正常作业的常规手段，还要善于学习，肯于钻研，及时掌握不断变化的新动态，新信息，以提高作业水平，肯下工夫学习新的工作方法，不断进行“自我充电”，以求更高、更快、更准、更强。如要掌握宾馆饭店上下浮动的价位；海陆空价格的调整，航班的变化；本地新景点，新线路的情况，不能靠“听人家说”，也不能靠中国问，应注重实地考察，只有掌握详细、准确的一手材料，才能沉着应战、对答如流，保证作业迅速流畅。 计调人员不仅要“埋头拉车”，也要“抬头看路”，要先学一步，快学一步，早学一步，以丰富的知识武装自己，以最快的速度从各种渠道获得最新的资讯，并付诸研究运用，才可以“春江水暖鸭先知”。虚心苦学、知识化运作其实是最大的窍门