多少天算一个月

Ⅰ 一个月工资按多少天算

【法律意见】
月计薪天数为：（365天-104天）÷12月=21.75天。

【法律依据】
中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

Ⅱ 怎么算一个月有多少天

阳历一、三、五、七、八、十、十二都是三十一天，二月28天，闰年29天，其余月份年年都是30天。。。。

Ⅲ 试用期一个月按多少天算

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Ⅳ 怎么算一个月有多少天

在手机上下载一个万年历，什么都能够了解，随时都能够知道今天是阴历什么时候，生肖什么年，适宜什么、禁忌什么事情

Ⅳ 打工一个月按多少天算

【法律分析】
根据我国相关法律的规定，一个月工资应该按照21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定，按月计薪的，工资的计算天数365天-104天）÷12月1.75天，因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天，为了计算方便按22来算的。

【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定答的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

Ⅵ 一个月有多少天

一个月有28天，29天，30天、31天。农历一个月天数依照月亮围绕地球运行周期而定，为29或30天。公历大月为31天，小月为30天，公历的2月叫月平或平月为28天，公历闰年平月（2月）为29天，即2月29日为闰日。

Ⅶ 数学中一个月的按多少天计算

题目无规定，算30天

Ⅷ 一个月有多少天

1、一月、三月、五月、七月、八月、十月、十二月这七个月是31天。

2、四月、六月、九月、十一月这四个月是30天。

3、二月的闰年是29天，一般年份是28天。

月是历法中的一种时间单位，传统上都是以月相变化的周期作为一个月的长度，一个月（太阴月）的长度大约是29.53日，即一轮“朔望月”。

(8)多少天算一个月扩展阅读

月份来源：

月份来源的传说来自于《山海经》中的《常羲生月》。《山海经》记载，帝俊有两位妻子，羲和与常羲。羲和生日，常羲生月，所以常羲也被称为月母。

其实羲和与常羲同为制定历法的官职。《世本》中记载，黄帝为了制定历法，让“羲和占日，常仪占月”，常仪就是常羲，占月就是观测月亮的晦朔弦望的周期，这就是“常羲生十二月”的来历。

中国农历各月别称由来

一年分春、夏、秋、冬四季，一季为三月。孟月、仲月、季月分别指各季的第一、二、三月。

孟月，每季的第一个月，即农历正月、四月、七月、十月。

仲月，每季的第二个月，即农历二、五、八、十一月。因处每季之中，故称。

季月，每季的最后一月，即农历三、六、九、十二月。

古乐有十二律，分为阴阳两类：奇数六律为阳律，称六律；偶数六律为阴律，称六吕，故合称“律吕”。

参考资料来源：网络-月

Ⅸ 一个月是按多少天算的

一个月，正常来讲是有28-29-30-31这几种情况，一般工作时间，都是按照22天计算

Ⅹ 一个月的工作日按多少天算

法律分析：按月平均实际工作日数21天计算日工资。按照这种方法计算，不论大月或小月，每月应计工作日数均固定按21天计算。 各月内的双休日、法定节假日不付工资，因而缺勤期间的双休日和节假日也不扣工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》

第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。