3000工资交多少社保

❶ 按工资3000算。交社保的话公司该出多少钱

我四川乐山人,今年公司买社保,怎样算自己工资中扣除的一部份?
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此个人总计交纳为：290元，单位总计为：550元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
扣款基数是多少?跟自己的月基本工资扣钱有关吗?谢谢,高手指教!
其所扣的社保是根据自己的实际工资作为基数进行计算的,同时社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

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❷ 我现在月工资3000，那么每个月社保大概要扣多少钱

社保扣取多少费用，不仅仅是工资决定，还要看当地最低社保缴纳基数，以及社保缴纳比例，每个地区都会有不一样的规定。

一、如果你的公司是按照当地最低社保缴纳基数来给每个员工缴纳社保，那么你所缴纳的社保费用是最低社保缴纳基数乘以10.5%左右。

比如说，北京地区和上海地区的最低社保缴纳基数肯定不一样，他们的缴费比例也会有些许差异，最终缴纳出来的金额肯定也就不一样。其中还有一种因素就是公司的因素，有些公司是按照最低社保缴纳基数来给员工缴纳社保，而有些公司是按照员工实际工资来缴纳社保，这要根据每个公司的情况来判断。

❸ 每个月工资3000社保每个月要交多少

这个交社保的问题是看你是不是在公司里工作，它和个人交是有很大区别的，一般在公司里交的话，公司会替你缴纳大概13%的样子。另外你个人还要承担一部分，大概在2%左右一个月。如果是你个人交纳的话，如果你想以后获得一个比较好的退休金，那么缴纳的费用就要高了，那么一年的话大概需要八九千。每个月工资3000的话。你个人交的话大概是在40左右。当然这个还可以往高里交，因为往高里交以后才能拿到更多的退休金。如果是由公司代缴的话，那么大概你3000块钱的工资，每个月大概是需要交八九十块钱的样子。

❹ 我的工资为3000元，公司应该给我交多少钱的社保我应该交多少钱

如果公司给你按3000作为缴费基数缴纳社保的话（我是按照北京市社保给你算的）
养老单位缴纳=3000*20%=600元，养老个人缴纳=3000*8%240元
失业单位缴纳=3000*1%=30元，失业个人缴纳=3000*0.2%=6元
生育单位缴纳=3000*0.8%=24元，个人不缴纳
工伤单位缴纳=3000*0.8%=24元，个人不缴纳
医疗单位缴纳=3000*10%=300元，医疗个人缴纳=3000*2%+3=63元

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❺ 工资3000单位给交多少社保

工资3000元，单位交的社保分为以下几种：
1、养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为240元；
2、医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元；
3、失业保险个人缴费2%；
4、工伤保险由单位缴纳、个人不需要缴纳；
5、生育保险由单位缴纳、个人不需要缴纳。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。
另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。