研究生工资比本科生高多少

① 研究生毕业的工资一般会比本科生高多少

听说研究僧的工资要比本科高，好歹也是研究僧毕业，通过高学历来增加自己的就业竞争力。

听说学历越高，收入越高，在这个盲目崇拜学历的社会中，研究僧的工资真的比本科生高么？如果高的话，具体高多少呢？今天将带领大家一起去看看本科生和研究僧的薪资差别到底有多大。

首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力

根据麦可思公布的薪酬数据显示，从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。

一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。

从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。

这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。

其次，从行业分布来看，金融行业学历越高越占优势

在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。

在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。

在大IT行业内，技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也绝不低。

在汽车制造行业内，本科毕业生多从事一些职能部门的工作，如市场、财务和人力资源等，也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位；而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等，需要高学历背景的研发岗能拿到最高的月薪。

在快消行业内，不同的快消公司，薪资待遇相差近十倍，品牌知名度高的企业在人才吸引力也高人一筹。招聘职位主要是销售和市场类。本科生跟研究生的薪资待遇差的并不多。由于知名快消企业看中的人才往往也是其他行业企业眼里的香饽饽，而近期一些跨国公司在相继中国裁员，显示出这个行业面临的竞争压力。

最后，我们来算一算研究生的成本

从上面的薪资水平，大家也看得出来，相比于本科生，研究生的薪资还是稍微有点优势的。但是，大家也知道，研究生用两到三年的时间来取得进一步的学习，那也是有一定成本的。我们可以通过一个公式来看看，一个研究生的考研成本有多大。考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费+面试费用。读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。

总成本=考研成本+读研成本。

虽然，研究生每年也有些补贴，但是，各种生活开支还是要自己想办法的
如果只是为了逃避工作，而选择读研，如果只是因为想拿高薪而读研，还是建议大家要慎重考虑。毕竟，不同的行业，不同的专业，不同的企业，对学历的要求是不同的。

当然了，学历是本科的同学也不要气馁，只要选对了行业，选好了公司和职业。踏踏实实的干，不断的提升自己的职业技能和素养，涨工资，也是必然的事情。

尤其是在企业里，随着互联网的发展，越来越多的公司将会更加重视员工的技能，更加重视结果。或许，在未来能力比学历更重要！

② 教师研究生工资比本科生高多少

看你是小学还是中学，地区也不一样。我所在的中学是这样的:工资一样，硕士生不用评职称，工作3年直接升到中学一级教师，而本科生需要竞争评比。我的一个同学硕士毕业，进入考上老师后直接是中学一级(我们地区不一样)。总之，研究生比本科生有优势。

③ 研究生比本科生工资高吗

研究生不一定比本科生工资高。如果是机关事业单位，特别是评职称的事业单位专业技术人员，一般情况下，全日制研究生工资的确要比本科生高一点

④ 研究生毕业，到底能比本科生多拿多少工资

研究生毕业，到底能比本科生多拿多少工资呢？针对这个问题，小编也了解了周边一些本科生和研究生的三个案例，下面，就让我们一起来看看他们的说法。

案例三

小编一个亲戚的孩子，研究生毕业之后，进入了省内一家大型国企，在他看来，研究生学历和本科学历的差距，还是会在一定程度上影响彼此的收入待遇。比如，他本人因为有着全日制研究生学历，在工资收入上，比本科生大约要高五六百块钱。这种差距，一年就是六七千块。而且，在国企工作上的差距，一般情况下会长期存在。一年差六七千块，工作30年就能够相差十几万。研究生和本科生不仅仅在工资收入上有差距，在晋升提拔机会上，也有较大的差距，一般而言，前者更容易得到优先提拔。

⑤ 硕士毕业生的薪资和本科生有什么差距

亲戚老王家的儿子小王，今年26岁，硕士应届毕业生，由于去年底一直忙学业项目，错过了秋招，因此打算参加春招找好自己的工作。

小王过去也没有什么实习经历，对市场上的薪资行情并不了解，知道我过去做了许多年的HR，便特意来求教。

“像我这样的硕士毕业生工作大概会有多少？和本科毕业生比较有什么差别？”

对于这个话题，我给他提供了自己的几点看法。

刚才谈论了硕士毕业生和本科毕业生的起薪差异，但在我看来，这也许并不是两类人群差距最大的部分。

双方同样工作几年后，薪资的增幅也会有所差异。

比如我是本科毕业，当年我的同学硕士毕业，参照我们两人同样工作三年的薪酬数字，他增加了80%左右，而我连50%都没有增长到。

为什么会出现这种情况呢？

我认为核心的一个要素是硕士生整体学习根基更加厚实，在企业中也普遍更容易进入工作的状态，并且一旦这种状态激发出来，获得的职场资源也会更多。

比如我们公司曾经一个硕士毕业新人，入职不到两年就晋升做了主管，五年就做了部门经理，是公司里30岁左右最年轻的中层正职。

而本科生尽管也有出色和能干的，但是恐怕得付出更多的努力才能在同样时间里做到这样的成绩。

⑥ 研究生毕业到底能比本科生多拿多少工资

不一定，一般要多两到三千左右。

研究生学位可分硕士学位和博士学位两阶，标志着被授予者的受教育程度和学术水平达到了研究生规定标准的学术称号。学位制度起源于欧洲中世纪，表明被授予者具有何种学术水平和专业知识学习资历，具有一定得身份象征的意义。

在职研究生利用非工作时间，在职研究生是非全日制的学习，需要在职工作，所以其一般利用周末或工作之余进行学习；而统招研究生是脱产全日制学习，其主要时间是在校学习。

不同形式的在职研究生申硕获得的证书有所不同，在职研究生一般通过考核都可获得与统招研究生一模一样的硕士学位证书。而统招硕士研究生最后能够获得硕士学位证书和毕业证书两种。

⑦ 研究生和本科生的薪资待遇差多少

2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人，较2015年增长了7%。考研热再次回温。本科生不愿意直接工作，想通过高学历来增加自己就业的竞争力，那么本科生和硕士生的薪资差了多少？谁的薪资更具有竞争力？
本科生vs硕士生薪酬差多少？
连续几年出现的史上“最难”“更难”就业季，让大四本科生在“就业”和“考研”之间难以抉择。
考研热的再度回温有其现实的背景，一方面，本科生基数大，尤其是二本、三本等院校毕业生找工作难成为了很多人感慨的事实，从而导致了很多本科生将考研当作避免求职的避风港。
另一方面，随着教育水平的提高，企业对高水平人才的需求也在大大增长，很多企业的招聘需求都要研究生以上学历，导致更多的本科生被迫考研，适应企业的需求。
尽管读研，在经济上也增加了不少的成本，但是本科生和硕士生在就业薪资上比较起来，依然是硕士生更具有竞争力。麦可思公布的薪酬数据显示，一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。
高薪硕士更有优势
从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。
以时下热门的金融行业为例，将本科生起薪和硕士生起薪进行了对比可见，处在尾端的，5000元以下的起薪，本科生(9.1%)和硕士生(8.7%)的比例相差不大。但是，起薪10000元以上的比例，硕士生(21.7%)的比例明显高于本科生(13.6%)。
起薪处于中间段的5000-8000元，本科生更具有优势，本科生比例(40.9%)要高于硕士生(34.8%)。8000-10000元的起薪中，本科(36.4%)和硕士生(34.8%)的比例比较接近，但本科生依然保持了一定的薪酬优势。
综合分析来看，硕士生的薪资在整体上是要比本科生多一些，但是也要根据行业和岗位来进行区分。
在起薪超过一万的岗位上，硕士生的薪酬优势更为明显，但是起薪处在5000-8000元的范围之间时，硕士生的优势并不明显，相反企业更愿意选择让本科生来完成岗位工作。

⑧ 研究生的工资一般是多少 研究生的工资比本科生高吗

每个公司不一样，楼上说的3000左右应该是研究生刚入职时的薪水。如果是本单位正急需的研究生，正常情况下应该在5000以上，比普通本科生高出1500左右。

我刚来的那年，每月工资2500年，我领导是个研究生，月薪6000。现在我月薪4000，我领的跳槽了，去了一个年薪10万的单位。

⑨ 公务员研究生学历比本科生工资高多少

1、考入公务员后，研究生的工资会比同个岗位的本科生的岗位工资要高。硕士博士分别享受副科级和正科级待遇。正常情况下，本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档。硕士博士分别为12级提档、11级一档。 2、考上以后，不论是试用期（一年）还是转正后，研究生都比本科生工资要高。转正后，本科生定科员级别，硕士研究生定副主任科员级别，博士研究生的话就是主任科员级别，工资差距还是有的。 3、2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案（1）、基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。（2）、工龄工资: 每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。