杭州工资普遍多少

A. 在杭州，每个月的工资多少才不算低

我觉得杭州是一个发展比较好的城市，相比之下，它的生活消费水平也会比较高，所以我决定在杭州，每个月的工资至少在5500以上才不算低。

B. 在杭州月薪多少能生活

目前在杭州做程序员。目前由于杭州不断朝着一线城市方向发展，生活各种成本，房租，房价也同样越来越像一线城市看齐。从身边的同事来看有些人是g20前后买的房子，有些人是这两年买的房子两者的差异自己生活成本还是差距挺大的。g20前后买的同事相对而言房贷会比较轻松大概在4到5000左右，所以基本上每个月1万块钱的生活也能过的去啦。而这两年买的房子房子总价较高基本上每个月房贷在7000到1万啦，1万的工资基本就入不敷出啦。当然周围的也有些买房子的同事由于没有房所以基本上1万块钱可以过的挺好啦，但是一般没买房子的大部分都是准备存钱买房子的，虽然比较困难。

C. 杭州打工平均工资多少

杭州市2017年职工年平均工资为67047元。
根据杭州市统计局《2017年杭州市区全社会单位就业人员年平均工资统计公报》（〔2018〕1号），确认2017年杭州市区全社会单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为67047元，与2016年的61174元相比，增加了5873元，同比增长9.6%。
扩展内容
1、影响平均工资的因素
对杭州市区就业人员来说，市平均工资对经济补偿有影响。
《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年以一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2、工资“被平均”问题
每年的平均工资公布后，不少人都感觉“被平均”，觉得自己的薪资达不到这一水平。
平均工资指的是报告期内工资总额/报告期平均人数。工资总额是指本单位在报告期内直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险费、住房公积金等个人应缴纳部分，是税前工资。
此外，由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。
同时，目前开展的岗位工资统计只调查联网直报的规模以上单位，没有包括农、林、牧、渔业，金融业，公共管理、社会保障和社会组织等行业的单位。因此，当具体到某一个单位时，不同岗位间的工资差也较大。
而从个人角度看，工资水平及增长速度会因所属单位的行业、地区、性质、企业效益及个人所在岗位的不同而感受不同。
因此，平均工资的数据会被高收入群体拉高，造成一部分人的薪资收入低于这一水平，这是正常现象。

D. 杭州市现在的平均工资多少

杭州基本工资规定为1200，但实际收入平均工资在2500左右，这是本地人均标准，社保，医保都交好。如果你是流动人口，那么你还应该减去房租大概500/月。

E. 现在杭州一个月普遍工资多少

2000元到3000元左右

F. 杭州一个月工资有多少

1、基本工资1600加提成.因人而义..如果你销售的好,如果是33小朋友去就是1万6哈哈哈、2、杭派精品在4000，自己有能力和客户群加千分之3的提成。
一般现在最少在2000元。中餐一顿。

G. 在杭州，基本工资是多少杭州怎么样呢

我是杭州人,你找到一个好工作就有好工资的,一般在1000-2000把(一般的),2000-3000(还不错的)

H. 杭州工资多少一个月

杭州市白领工资每月2-10万，普工工资3000-5000元，技工6000-20000元，仅供参考。

I. 杭州开销好大啊 一般普工一个月工资多少

普工的话要看你从事的是哪一个行业了。如果在厂里的话，非计件基本工资大概在三四千左右。

J. 杭州企业工资一般是多少,基本的.

3000-5000元。具体岗位还要具体分析，因为前面我写得是一个笼统的工资，其中绩效和奖金每个企业中的岗位会有不同。当然，低工资也有比如1800-2500的，生活会比较困难。