证监会一年挣多少钱

1. 国家电网，证监会工作的年轻人都是些什么人

对于大部分人来说“国家电网”、“证监会”这些名词，都是一些遥远而不可及的地方，对于一些人来说，那里是权威、是挥手盖下红红的印章的地方。
那么在那神秘的地方，究竟是什么样的一群年轻人在那里工作呢？
下边是小编联系的几个来自证监会、国家电网的小年轻们给大家介绍介绍那些个大家觉得神秘的地方到底神秘在哪里？
1、首先是小北学姐，证监会
在神秘的写字楼里，门口简单的几个大字具有意想不到的威力，很多人在第一次进入的时候有点兴奋，有点忐忑，有点手足无措，生怕自己做错了什么。
他们就是同你我一样，刚走出校园，把这里当作职业生涯起点的年轻人们。
“年轻的较量：
权利较量背后的如履薄冰”
毕业后能去证监会工作对很多小镇青年来说，是一件很风光的事。
在三线城市的县城，人们不知道宝洁联合利华，不懂“四大”到底是做什么的，觉得“去外企还不是给别人打工？”，但是大家都知道“证监会”这三个字，有着多大的分量。
尤其是在和亲戚邻居寒暄时，别人一句“你家闺女在哪工作啊？”
证监会三个字说出口，得到的必然是滔滔不绝的称赞。
然而，小北学姐在能够让母亲骄傲地说出这句话之前，做的努力远不简单。
2017年国家公务员考试职位表公布，中国证监会共计招募17人，全部要求是研究生及以上，隐藏条件是学校985、211的背景。

从大一开始就年年拿国家奖学金的学姐在 P 大上课、考试，作为全系最优秀的学生保研，她参加国考、面试，最后顺利进入证监会，来到北京金融街富凯大厦。
事实上，证监会的大门并不好进，根据招录工作安排，证监会2017年度将会实施2+X考试。也就是说，所有报考证监会招录职位的考生，除参加公共科目笔试外，还需按所报岗位要求，参加财金类、法律类、会计类或计算机类等多项考试。

可见两年之前的学姐也正是过五关斩六将，赢过几千几万人才成功进入证监会。
然而，让小北学姐最意外的，不是不够专业的财务能力，不是尚在起步的经验，而是两个字，叫做“较量”。
作为一个刚刚走出校门的人，你需要与那些比你资深很懂的人交手。
或许你只在四大实习了两个月，但在单位，你需要与那些考过司考、CPA、税务资格证……在四大工作了20几年的合伙人。
为了调查一个 case 中任何微小的细节，你需要与那些在投行干了十几年的保代交手，他们会毕恭毕敬地喊你一声：“老师”。
对于小北学姐来说，这些都是让她失眠的理由。
经手的 case 价值好几亿，她一个女孩子，有时候会害怕被不甘心的人报复。在一个 case 中罚了对方几千万，或许对于他的身家来说，这只是小数目，然而，万一他不认可而起诉你，那或许她这个刚工作没几年的“小朋友”的前途，也会就此别过了。
我曾经问过学姐，有没有想过跳槽，跳去金融机构或是投行，这样一年赚个几百万也不是难事。民间把这种“跳槽”叫做“神仙下凡”。

然而学姐告诉我，“下凡”并没有那么简单，“下凡”意味着，或许在未来的某一单中，你要为了业绩，去动用前同事的关系，做一些自己并不喜欢的事情。当然，如今几千块的薪水，也的确有让自己觉得囊中羞涩的时候。
一边是不高的薪水，偶尔还需要家里接济的工资待遇，一边却是让你如履薄冰的权利较量。
她说她在知乎上看到过这样一句话：“我始终提醒自己，我受到的尊重跟我的能力基本没什么关系，仅仅因为我恰巧处在目前的岗位上”。
看完她截图存在了手机里。
2、接下来就说我们国家电网的小年轻们是怎么说的！
国网小达人1号：
听说我在国家电网公司工作，身边人的第一反应基本是这样的

然而，我的内心是这样的

你以为我们的工作是这样的

而其实我们的工作是这样的

还有这样的

以及这样的

或者这样的……

呃，真是上天入地，水陆空三栖呀……
不过，好歹你们不用东奔西跑，到处出差吧？
……Are you joking???
供电员1号：
2015年8月，台风“苏迪罗”期间，浙江泰顺县供电公司抢修人员前往受灾地区进行抢修。

2015年6月，国网英大传媒《亮报》记者刘洪彬赴四川大凉山雷波县彝族自治县采访户户通电，采访途中翻山越岭。

2013年4月雅安地震，国网四川电力甘孜公司员工赶赴现场抢修，图为宝兴一处安置点通电。

呃，真是全国各地犄角旮旯都有你们！不过，听说你们工资高，福利待遇不错呢？
555，啥也不说了，请看群众实（吐）话（槽）。
供电员工2号：

至于福利……

国家电网小电工1号：刘哲偲，浙江绍兴供电公司
记得第一天到班组，老师傅们说：“小姑娘，看你就没晒过什么太阳，看看我们——国际流行色！”
顶着烈日，我穿上长袖长裤的工作服，再扣上两斤多重的安全帽。汗水慢慢渗出来，一点点汇聚，再滑落。等到收工，深蓝色工作服早已贴在了身上，这才悟出，日光浴？我们可是自产洗澡水啊！这就是我的青春，上得了电杆，装得了横担，接得了热线，修得了故障，我不是“萌妹纸”，我为自己代言。
国家电网小电工2号：赖琼蓉，湖北秭归供电公司
抄表是个体力活。农村地区的老式机械表距地面较高，有些地方需要搭梯子，所以我们几乎一整天都要扛着梯子。搭梯子、爬梯子、收梯子、扛梯子的一天“四部曲”……每天需要完成500~800户的抄表任务，一天奔波下来，晚上回家了腿都还发抖。

听不下去了……说，你到底是谁派来黑国家电网的？？？
哼，我是国家电网员工，如假包换！！！供电员工！！
人，总要体现自己的价值，置身于一生挚爱的事业，电网人的价值并不在于稳定、工资高、福利好，而是在于——
那一条条遍布祖国南北的电力长龙

（输电线路穿越花海。 吴宗兵 摄）
那一个个愉悦单纯的美好笑容

（通电啦！ 马旭升 摄）

（丰收了！ 国网天津电力 供图）

（安徽淮北供电公司志愿者陪伴当地留守儿童。王文 摄）
那发自内心的责任感与心安

（阅兵背后的坚守。赵一 摄）

（国网天津电力应急救援队挺进“8.12”爆炸核心区提供应急照明。孙正龙 摄）
或许只有在停电时，人们才能真切地感受到电网人存在的意义；
但万家灯火通明，才是我们内心最想要得到的“福利”。
对于这些年轻人来说，外界看似掌握权势、风光无限的地方，都有他们作为年轻人不得不面对的规则与无奈。他们拿着众人眼中的“金饭碗”，有的在刀尖上行走，有的身处迷雾之中，曾经记得有句话这样说道：
“在世间，本就是各人下雪，各人有各人的隐晦与皎洁。”
在国家电网、证监会的年轻人，还有千千万万如你我一样，在写字楼里敲着键盘、在便利店匆匆买一杯关东煮、在夜里同样翻来覆去难以入眠的年轻人，他们眼里的血丝和心头的烦恼，这些都是年轻时的慌张。
希望对你有所帮助~

2. 中国证监会的工资

证监会属于国家单位，工资上限60万。适合长期干的工作，股东很不一般。最终变成内部员工此行工资水平与股市涨跌相关。
监管单位不是要害部门。西安，资源好，了解各家证券公司更具体的薪资情况，中证登不是事业编，如果你能去证监会应该是个不错的选择，太原这几个地方的待遇，银监局和保监局手握行政权力。
关于待遇问题，待遇很好，证监会的待遇当然可以了，基本上都是由证监会说了算，工作比较轻松。省局的局长都吃食堂，工作地点在金融街。6000多点时每月两万也不高，尤其刚才看到几个考友说证监局待遇很一般，但是工作不累，而且待遇不错。不论是工资还是福利都是相当不错的。申银万国。来听听证券业老司机是说安信证券大概收入也在一万以上。
最起码不拖欠、很好单位、在证券公司主要靠提成奖金的，硕士研究生毕业，牛人年入百万没问题的，没有学位，证监会自己开的券商，看都是什么部门比较。
地位也会越高，证券不是你想象的工资保底优秀业绩工资年头多了节节高升。
国泰，也很锻炼人。安信等基本工资较高，国务院直属正部级事业单位。福利待遇很好，保监会属于权力机关，中信，工资也可以，随着年资的增加。监督管理保险行业的全部企业。

附录2022国考报考条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1984年10月至2002年10月期间出生)，2021年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1979年10月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科及以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件

3. 请问银监局、保监局、证监局的待遇

一:银监局
1: 银监会(证监会)薪酬管理规定是参照公务员待遇进行的。公务员工资构成为基本工资+补贴+奖金。基本工资也就是职务工资和级别工资，补贴分为车补，取暖补助，出勤补助，山区补助，地区差别补助等。具体的享受类型根据所在地区尽心划分。比如山区补助。农村和山区公务员享受山区补助。奖金工资对每年考核合格的人发放。
2: 银监会(证监会)的薪酬管理与公务员一样，那么福利待遇当然也相同。公务员福利缴纳包括五险一金，即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金。
二:保监局
薪资待遇由四大部分组成：基本工资、五险一金、节日福利、补贴。实习期：一年，实习期工资3000——5000，各地省会和地级市有所区别，学历差导致的待遇差基本不明显。转正后：工资水平为当地平均工资的1—1.5倍（7000左右）各地薪资待遇不尽相同，整体收入水平远高于地方公务员。
三:证监局
薪酬管理与公务员一样，那么福利待遇当然也相同。公务员福利缴纳包括五险一金，即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金。
拓展资料
一: 中国证监会是国务院直属正部级事业单位，其依照法律、法规和国务院授权，统一监督管理全国证券期货市场，维护证券期货市场秩序，保障其合法运行。
国务院在《期货交易管理条例》中规定，"中国证监会对期货市场实行集中统一的监督管理"。在证监会内部，专门设有期货监管部，该部门是中国证监会对期货市场进行监督管理的职能部门。
二: 中国证监会设在北京，会机关内设21个职能部门，1个稽查总队，3个中心；根据《中华人民共和国证券法》第14条规定，中国证监会还设有股票发行审核委员会，委员由中国证监会专业人员和所聘请的会外有关专家担任。中国证监会在省、自治区、直辖市和计划单列市设立36个证券监管局，以及上海、深圳证券监管专员办事处。

4. 上海证监局收入待遇如何

真诚的劝你别来了。因为上海证监局属参公事业单位，是中国证监会派出机构。市级公务员副主任科员大概年收入7万多，证监局大概年收入5万多。等你进来后悔都来不及的。

5. 公务员待遇如何，一年能拿到多少钱

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

工资改革《中组部：将推行公务员职级与待遇挂钩制度》9月10日，中组部研究室巡视员、副主任张景虎接受人民网访谈解读《深化党的建设制度改革实施方案》透露，该方案于8月29日经中央政治局会议审议通过，将以中央文件形式下发施行。

中组部党建研究所副所长彭立兵也在访谈中谈到，该方案出台标志着深化党的建设制度改革的集结号已经吹响，动员令正式下达。

职级工资制：

列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。

公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额。

以上内容参考：网络-公务员工资套改等级标准对照表

6. 上海证监局的待遇

科员一年全加一块六万，经常加班，工作和外企一样辛苦，有挑战性

7. 证监会几个核心部门的公务员待遇怎么样

这个要参照公务员级别的，待遇很好一年十五万左右，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级 别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。2015公务员工资调整方案已经框架敲定，即将出炉。新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。
一、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

8. 我想问下，保荐代表人在公司都有什么级别呢还有大概像国信这样的公司一年的收入大概多少呢

平均29950元/月，最低的2-4K

保荐代表人是指上市后备企业和证监会之间的中介，相当于这家企业的代表，向证监会作担保推荐企业上市。 2014年11月24日，经国务院批准取消了保代资格的行政准入。

（一）具备2年以上投行业务经历，且自2002年1月1日起至少担任过一个境内外首次公开发行股票、上市公司发行新股或可转债的主承销项目的项目负责人，一个项目应只认定一名项目负责人；

（二）具备2年以上投行业务经历，且至少参与过两个境内外首次公开发行股票、上市公司发行新股或可转债的主承销项目，一个项目只认定两名参与人员，其中包括一名项目负责人；

（三）具备2年以上投行业务经历，担任主管投行业务的公司高管、投行业务部门负责人、内核负责人或投行业务的其他相关负责人，每家综合类证券公司推荐的该类人员数量不得超过其推荐通道数量的两倍。

2009年证监会将保荐代表人申请条件[1]改为：

（一）具备3年以上保荐相关业务经历；

（二）在本办法第二条规定的境内证券发行项目中担任过项目协办人；

（三）参加中国证监会认可的保荐代表人胜任能力考试且成绩合格有效；

（四）诚实守信，品行良好，无不良诚信记录，未受到中国证监会的行政处罚；

（五）未负有数额较大到期未清偿的债务；

（六）中国证监会规定的其他条件。

（一）负责证券发行、承销项目的开发及执行；

（二）与项目相关机构的主管部门（包括中国证监会、交易所、证监局、证券业协会）进行沟通，保证项目的顺利进行；

（三）开发与维护客户关系。

熟悉经济、金融市场相关政策、法规、产品及工作规程，熟悉证券发行与承销有关知识及投行业务的新动向，擅长财务分析、企业估值和融资方案设计，具有较强的项目运作能力；具有投行团队管理经验；或具有较强市场开发能力，具有三年以上投行业务工作经验，主持或参与完成过一个以上承销项目，具有良好的从业诚信记录。