公积金按工资的多少交

‘壹’ 工资3000公积金交多少

您好：公积金缴纳比例是5%-12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例，看单位给缴纳的是多少的比例了。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。如果单位给缴纳的是最高的12%的比例，那就是要扣除360元。那么具体缴纳社保的待遇，个人应当承担部分的缴费比例，应当按照缴费的基数来进行一定的缴费比例，所以说自己应当所承担的多少钱，那么只要是知道我们所对应的缴费基数，基本上大致就可以算得出来，我们每个月需要从自己的工资当中扣除多少钱的费用。那么扣除这部分社保的缴费费用之后，自己拿到手的就是我们的工资待遇。按照国家最低工资指导线，只要是你发放的工资待遇，当然是包括社保的缴费部分高于最低工资标准的水平，那么就是符合工资标准的，所以说3000元，一般情况下都是符合最低工资指导性的，所以在扣除社保以后可能大约拿到2000多块钱。
我们个人职工养老保险需要承担8%的缴费比例，个人医疗保险需要承担2%的缴费比例，个人失业保险需要承担0.5%的缴费比例，这三种社保相加，最终需要承担10.5%的缴费。那么按照3600元的基数来计算，3600元×10.5%大致算出等于378元。当然这个378元是不包括住房公积金待遇。
住房公积金的缴费一般是5%~12%之间都是可以自由的来选择的，最低标准是5%，最高标准是12%，那么假设咱们按照12%来计算，也就是拿3600元×12%=432元！然后378元的社保扣费，加上432元的住房公积金的扣费。两者相加等于。810元，所以说你的五险一金要从你的工资当中扣除810元。最终你每个月到手的工资只有3190元左右。住房公积金缴存的具体数额取决于基本月工资和住房公积金缴存比例，住房公积金缴存的具体比例由企业所在地住房公积金规定的政策决定。存款比率一般集中在5%到12%，在某些地区可以达到20%。
如果员工所在单位本月支付5%的公积金，则每月2万元的工资应支付3000*5%=150元，这部分150元的公积金将从员工的月工资中扣除，并以工资表的形式通知企业员工。同时，企业缴纳同等比例的住房公积金150元。两笔住房公积金共同存入职工住房公积金账户，用于职工购买房产，本月新增300元到职工住房公积金账户。
【法律依据】：《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

‘贰’ 请问公积金的比例是按工资的多少缴纳

公积金是按工资的12%进行缴纳，个人与单位各承担12%,也就是说如果工资是1W块钱，每个月自己缴纳1200元公积金，由单位扣除，除此之外，单位再给缴纳1200元，相当于10000块钱工资，每个月的公积金是2400元。

公积金交存基数为工资、加班工资、奖金等之和 。公积金交存比例为5%-12% ，公积金交存额为公积金交存基数*公积金交存比例 ，但具体情况由单位确定，单位不交也没办法，有好多企业由于效益不好根本就不交了。

(2)公积金按工资的多少交扩展阅读：

网络：

公积金是公司在资本之外所保留的资金金额，又称附加资本或准备金．公积金分为盈余公积金和资本公积金。 住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

公积金作用：在离退休前，住房公积金可以用于： 购、建、大中修自有住房； 偿还用于本人的住房方面贷款； 支付本人分摊房租中超过本人工资的5％的部分； 退休时，可以一次结清并支取全部住房积金本余额。

‘叁’ 住房公积金每月按工资的百分之几给

按工资(缴费基数)的8%到15%支付住房公积金，公积金贷款年限：住房公积金贷款的最高年限为30年。借款人的年龄与申请贷款期限之和原则上不得超过其法定退休年龄后5年，即男职工可贷到65岁，女职工可以贷到60岁。

拓展资料：

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

个人住房公积金贷款：是住房公积金管理中心用住房公积金，委托商业银行向购买、建造、翻修、大修自住住房、集资合作建房的住房公积金存款人发放的优惠贷款。

个人住房公积金组合贷款：是指当住房公积金贷款额度不足以支付购房款时，借款人在申请住房公积金贷款同时又向受托银行商业性个人住房贷款，两部分贷款一起构成组合贷款。组合贷款中住房公积金贷款由管理中心审批，商业性贷款由受托银行审批。

每月交多少公积金怎么算——新闻中心

‘肆’ 工资5000公积金交多少公司交多少

1.什么是公积金?如何交?

公积金，即住房公积金，是我们经常在口中所说的五种保险中的“一金”。它是国家强制用人单位和雇员按照相同的比例交的一种长期住房储蓄金，专项用于个人支付住房方面的费用，如申请贷款买房、支付房租、房屋装修等。

坦率地说，公积金相当于一个大蓄水池。单位和个人每个月拿出一部分钱存入，当想要买房子时，只要满足某些条件，您就可以以低利率从蓄水池中贷款买房，用上便宜的房贷。并且你每个月放进去多少，单位就必须帮你也放进去多少。

那这个缴费比例是怎么确定的呢?

根据国家规定，只要按照咱们工资的5%-12%比例每月缴纳，至于用人单位的缴纳多少，国家没有特别规定。但是，许多公司以5%的最 低缴费比例来交的，因为个人交多少，公司就必须相应交多少，这样就变相减少了公司自己该承担的那一部分数额。

2.如何使用公积金?

尽管由个人和单位共同支付，但缴存的公积金属于个人雇员。坦率地说，这笔钱再怎么交，交多少，早晚都是你的，但必须用在房子上，无论房子是自己居住，出租还是装修房子，都必须在房子中使用。你如何使用它?接下来，就从咱们最主要用到的住房贷款讲起。

01住房贷款

同样是50万的贷款。30年下来公积金贷款可以比商业贷款节省25万以上，更不用说60万甚至上百万的贷款了!但是，公积金贷款也是有条件的：一般来说，公积金连续缴满一年后才能用于购房贷款。在某些地区，连续支付6个月就足够了，每个人只有两次贷款机会。如果您想使用第 二次贷款，则需要先偿还之前的贷款，然后再连续支付6个月或12个月方可。

其次，就像商业贷款一样，公积金贷款的最长年限不能超过30年，且贷款期限和申请贷款的年龄加起来也不能超过70年!这意味着，如果您想借贷最长期限为30年，则必须在40岁时申请公积金贷款

‘伍’ 工资一万公积金交多少

各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下：

1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。

3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，个人不需要缴纳，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。

6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 ，一般缴纳比例为12%。

‘陆’ 工资5000公积金交多少

您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
公积金就是我们所说的住房公积金，是国家制定的一项住房保障制度，为了保障职工的住房问题，用户单位会每个月按照职工工资的一定比例为职工缴纳一部分住房公积金费用，职工个人也需要按照相同的比例缴纳部分住房公积金，用人单位和职工缴纳的公积金费用全部会存到职工的个人公积金账户中，当职工有买房、建房等需求时，符合条件的职工可申请提取个人住房公积，在办理贷款买房事，职工也可以使用公积金贷款买房。公积金每月缴费是根据职工个人上一年度的平均工资，以及单位选择的缴费比例来确定的具体缴费标准，公积金缴费标准一般最低不得低于职工上一年度平均工资的5%，最高不得高于平均工资的12%，单位和个人缴费比例相同。例如某职工的工资为5000元，那么按照5%的比例来缴纳公积费用，那么单位和个人每月需要缴纳的公积金均为5000*5%=250元，这样公积金缴存人的个人公积金账户中，每月都会有500元的公积金费用存入，一年下来个人公积金账户的余额就有6000元，时间久了，个人公积金账户将有一笔不小的财富，在必要的时候，公积金缴存人只要符合公积金提取的条件，即可申请提取个人公积金。
）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
【法律依据】根据《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

‘柒’ 上海公积金是按工资的百分之几扣的

上海公积金是按工资的百分之七缴纳的，有补充公积金的话。一般是按照1-5缴纳。

‘捌’ 公积金是按照工资的多少比例交

您好：公积金占工资的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%-12%。不过具体的缴存比例应该由住房公积金管理委员会进行拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。如果是个体工商户或者是自由职业人员，他们住房公积金的月缴存基数原则上可以按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
公积金交存基数为工资、加班工资、奖金等之和 。公积金交存比例为5%-12% ，公积金交存额为公积金交存基数*公积金交存比例 ，但具体情况由单位确定，单位不交也没办法，有好多企业由于效益不好根本就不交了。公积金作用：在离退休前，住房公积金可以用于购、建、大中修自有住房； 偿还用于本人的住房方面贷款； 支付本人分摊房租中超过本人工资的5％的部分； 退休时，可以一次结清并支取全部住房积金本余额。缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，最高12％，最低一般是5％，以1％为单位来累进）。缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。其中，缴存基数是指职工个人上一年度的月平均工资。即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。
【法律依据】根据《住房公积金管理条例》第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

‘玖’ 住房公积金个人和单位缴存是按照工资的多少比例缴费

缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)；
缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数；
比如你的基本工资(缴存基数)为2000，公司及个人的缴存比例都是10%，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。