链家店长一年分成有多少

A. 去链家应聘，店长跟我说开始底薪2500，但一般都能拿到5000以上，真的假的

链家业绩不好，2500都拿不到 我一朋友就在链家上班 每月都扣钱 说是底薪2500实际就能拿到1900左右

B. 链家100万业绩能发多少

链家100万业绩大概可以到手1.15万左右。

个人建议：

我们都知道房地产销售也是需要进行抽佣的，一般来说100万的话，客户需要收取2万元的佣金，业主收取1万元的佣金，一共3万元的佣金，值得一提的是，平台也是要抽取3万的15%的，希望每个人都能够学会计算才行，同时我们需要注意的是，如果是普通业务员的话，大概可以分得42%左右，也就是1.07万元左右，如果业务员级别升为店长的话，则按照45%进行计算，大概是1.15万元左右，希望每个人都能够学会计算才好，在日常生活中房地产销售也是非常的辛苦的，我们一定要多去理解他们，只有这样才可以让我们的生活更加美好。

(2)链家店长一年分成有多少扩展阅读：

在房地产销售行业，主要分为两种薪酬模式，一是选择拿底薪 ，-般是刚刚从事该职业的人员选择，在没有成单之前有一定的生活保障。而很多时候也是数月难有单子，工资也就比较低，在2000元左右。但第二种就是没有底薪的了，相应的拿到的提成就比较高，具体的根据公司规定各有不同。现今的房地产行业，一栋房屋的价格往往在几百万上下，
销售人员的酬金就在几万左右。如此一来，房地产销售人员的收入就比较可观了。也就是数月不开张，开张吃数月的。

房地产业主要包括以下一些内容：

1、国有土地使用权的出让，房地产的开发和再开发，如征用土地、拆迁安置、委托规划设计、组织开发建设、对旧城区土地的再开发等;

2、房地产经营，包括土地使用权的转让、出租、抵押和房屋的买卖租赁、抵押等活动；

3、房地产中介服务，包括房地产咨询、估价和经纪代理、物业管理、二手房买卖。

4、房地产的调控和管理，即建立房地产的资金市场、技术市场、劳务市场、信息市场，制定合理的房地产价格，建立和健全房地产法规，以实现国家对房地产市场的宏观调控。

外资投资中国房地产主要有直接购买、设立独资公司、购买股权成立合资公司三种方式。

C. 链家业绩提成公式

如果业绩（中介费）达到2万元就可以转正，级别升为A1，对应提成为30％；

10万元级别2，对应提成为35％；

20万元级别3，对应提成为40％；

40万元级别4，对应提成是45％。

一套房子卖出要经手多名中介，在扣除公司的那部分之后，负责房源录入的经纪人分得中介费的10%，信息维护20%，上传房源照片10%，速效10%，这就占了50%。剩下的50%就可以给分给卖房子的经纪人了，也就是客源方。

链家讲究合作，任何人开单都要和他人分业绩

如果组里有5个人，其他四个人每人分5％，店长分10％，剩下的20％就是你的了。但是别急，不是说20％全部都会发到你手上，因为下面还要根据你的级别来算提成。

链家的经纪人分为1－10个级别，提成在30％－75％之间，当然这只是对外宣称的，据内部员工透露，这个比例不过20％－40％。

D. 北京链家房产公司有无责任底薪吗多少有双休吗高手COME

我在链家干过，见习的顾问无责任底薪是1000，转正的是1100，高级的是1300，见习店长是2500，转正的店长是3000.没有双休，周一到周五有一天休息，六日没休息

E. 新手去北京链家做房产中介,面试的店长告诉我,前两年应该赚不到什么钱,是真的吗

这个？反正听他们做的久的说，前面的半年是基本是赚不到什么钱的，只能持平，然后半年以后慢慢稳定了，慢慢开单了就基本上慢慢的去赚钱，尤其是当了三年以上，就是赚很多钱的那种呢，有些后面晋升为店长之类的工资各方面待遇。就会变得更好。

F. 房产经纪人怎么算提成的

1、房地产经纪 人基本上抽成都在30%-50%，卖一套房子，以厦门为例子，大概抽成能拿到1万左右。租房子是租金的一半。

2、以链家为例，他们最新的中介费标准是居间服务费2.2%不打折，代收保障服务费0.5%按6折收取0.3%，合计房屋成交价的2.5%，比如这套房子以500万元成交，那么中介费就是500*2.5%=12.5万元。这里需要区分成交价和网签价。有些房子虽然成交价是500万元，但是为了避税，实际网签价可能是300万元，个税、契税、增值税是按照网签价来计算的，但是中介费一律按照成交价来计算。

3、中介费并不完全都是被房产经纪人收入囊中，还有一部分要上缴给公司。最近一年，链家多次调整经纪人的薪酬体系，这里仅以16年的数据为例：

中介费乘以系数0.8496，这部分是经纪人的，其余的部分是链家公司的，也就是收取中介费的0.1504。而中介费的0.8496也并不是全部给这个经纪人自己的，还要在经纪人所属团队内分摊。

一套房子卖出要经手多名中介，在扣除公司的那部分之后，负责房源录入的经纪人分得中介费的10%，信息维护20%，上传房源照片10%，速效10%，这就占了50%。剩下的50%就可以给分给卖房子的经纪人了，也就是客源方。但是这钱也不是分给你一个人，链家讲究合作，任何人开单都要和他人分业绩，这也就免除个别人没业绩会饿死的情况。

如果组里有5个人，其他四个人每人分5%，店长分10%，剩下的20%就是你的了。但是别急，不是说20%全部都会发到你手上，因为下面还要根据你的级别来算提成。链家的经纪人分为1-10个级别，提成在30%-75%之间，当然这只是对外宣称的，据内部员工透露，这个比例不过20%-40%。

如果业绩（中介费）达到2万元就可以转正，级别升为A1，对应提成为30%；

10万元级别2，对应提成为35%；

20万元级别3，对应提成为40%；

40万元级别4，对应提成是45%……

级别越高，提成也越高。

这里的提成仍旧不是最终拿到手的钱，按照链家的标准，还要扣去经纪人身上的坏账计提，这是因为链家的财务里是有计提坏账准备的。那么一个级别4的坏账计提为零的经纪人卖一套300万的房子最终实际能拿到多少钱？

中介费：300*2.5%=7.5万元

经纪人共分得：7.5*0.8496=6.372万元

个人到手：6.372*20%*45%=0.57万元

也就是说实际拿到手的是5700元。

如果这套房源是中介自己的，信息也是自己录入，那么分到的钱可能会更多一点。

G. 二手房地产储备店长是什么月薪又有多少

二手房地产，就是中介公司，比如链家、我爱我家等等房产中介，储备店长，就是说，这个公司的店面的第一主管，主管的内容，是该商业圈内的合同相关、销售业绩相关的责任、计划的完成。
一般，这个也叫商圈经理。月薪要看在什么地区什么地段。如果是比较好的商圈，也不用储备什么店长，店里很多人等着上。
如果是不怎么好的商圈，才需要储备经理，那样，就是说，你先来当个小兵，也就是小中介，干得好你就可能成为店长。
另外，如果是发展比较快的中介公司，那么，拓展业务可能是比较急，你也可能运气好，成为一个商圈的经理，也就是店长。不过这样的成长，是有点拔苗助长的。我个人感觉，没有一两年的积淀，没有你成为商圈经理的“宏愿”，成为二手房地产的店长是遥不可及的。
这行竞争很激烈的，而且，工作压力比较大。
很多的时候，是要良心，要靠你的素质，才能成为一个店长的。
我的建议，如果你做事情有底线，有原则，有胆识，你一定可以成为店长。

H. 链家底薪4000是真的吗

没有4000，是2000左右的底薪，补助，提成加起来可能有4000。但是也是达到了业绩才有的。4000无责任是 3000底薪+1000绩效（业绩达5000），另外链家有等级区分，等级又是提成多少的重要依据，上述4000无责任是只有A0（无提成）人员才有的工薪，30%是最低提成，需要升级A1（业绩达2万），然而除了A0其他等级都是没有底薪，只有保障金，往上每个等级依次增加5%，链家刚入职可以由店长帮忙定级。

I. 北京链家店长年薪多少呢

北京链家店长年薪大概15万左右，月薪在13000，具体薪资构成是：基本工资5310元，奖金2950元，补助145元和销售提成。

北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。

链家已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。

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以上内容参考：网络-北京链家房地产经纪有限公司