在工厂每个月工资多少

Ⅰ 富士康的工资和加班时间成正比，他们一个月到底能拿多少钱

富士康作为一个工厂也是比较出名的，在薪资待遇方面跟很多工厂都有一些相似，大部分的普通员工都是底薪加工时，一般正常情况下加班费是1.5倍，如果是周六周末的话，也可以获得两倍的工资。在生产线上工作的人群也是会处于一个封闭式管理的，正常上班的情况下，工资会在5000元左右。作为一个企业，在全球也是规模最大的一家工厂，中国员工就多达100多万，如果不是管理层的话，薪资待遇也不会特别高，跟普通的工厂差不了多少。

富士康的待遇还是比较不错的，而且在各个方面也都比较正规，发放薪资从来不会拖延，这也是很多人选择富士康的主要原因，如果工厂能够在薪资模式上进行调整，也肯定能够看到更多的优秀员工，并且还能够给公司带来更大的利益。

Ⅱ 普工一个工资多少，上班几个小时

普工工资和地区工价、工厂类型以及生产淡旺季有关。目前普工工资五千到一万左右的都有，大多数普工的高收入都是长白班或靠加班获取的，长白班通常都是12个小时。
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Ⅲ 现在东莞工厂每个月工资多少

在东莞打工的大部分人，2019年一个月工资大概4000元左右。其中制造业和服务业的人工资基本上都在这个水准，少数金融业的人月薪超过1万。广东东莞，是工厂和聚集打工仔最多的地方，许多刚进放社会的年轻人，因数没有经验和对社会的陌生，为了锻炼自己，而又能挣到一份稳定的工资养活自己，大部分人都会选择收入还不错的工厂去打工。

东莞这个城市相信不少小伙伴都有所耳闻，其实东莞目前来说已经算一线城市了，可能很多人会疑惑，其实国家早在2017年的时候就已经把包括东莞在内的15个城市列为新一线城市，也就是说这些城市不管是经济水平还是人均收入，都达到了一线城市的水准。我们经常会说城市的GDP越高就越好，这话没错，但GDP都是人创造出来的。

2019年东莞市共有834万人，这些人创造了7000多亿的GDP。我们再来细分看看不同行业的工资水准。首先是制造业，我们都知道东莞的制造业非常发达，事实也是如此，东莞有很多工厂，这些工厂每年都会大量招工，2019年平均工资达到了4700元，并且东莞的制造业还非常缺人。现在东莞已经发展得越来越好了，东莞的消费水平不高，房价也不高，但是工资却还不错。

注意事项：

1、审视自己的情况和喜好，包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等。

2、根据自己的实际情况锁定一部分职位，缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类，有些人则会锁定行政类、人事类、文书类等等。

3、针对职位进行简历制作，不需要多花哨，但是要尽量针对职位将自身优点突出。比如销售类要突出自己的沟通长处、抗压能力等。

4、拓展应聘渠道。包括网络、报纸、招聘会、熟人推荐、学校推荐、一览职通车、宣讲会、猎头等等，给自己更多的机会。

Ⅳ 工厂一般底薪是多少

我是富哥职场，很高兴回答你的问题。
工厂的底薪每个地方标准不一样，每个工厂的也不一样。一般现在从全国来看，最低的地方有一千三百多，最高的地方是一线城市，有两千三百多。
当然，有的工厂为了吸引求职者也把底薪加到三四千的。但加班工资不会按这个标准计算，一般是按劳动法的标准来计算的。而且这样的工厂一般有点技术含量，已经属于好厂之例，一般是不怎么招聘的。

Ⅳ 现在工厂工资说一个月七八千的是真的吗

在工厂工资一个月七八千，这个是真的，如果是一个带班小领导的话，甚至可以达到一万多，这个很正常，甚至比有的一些公务员还要高。
所以有体制内的人抱怨说，现在工厂打工者工资都真的高啊？普遍都有7-8000一个月，比我们公务员还要高，然而为什么这些打工的还不心足，竟然还要让企业招工难用工荒？问题是，所谓的高工资必须付出巨大的代价，没日没夜地加班，两班倒，超长的劳动时间，达到极限的劳动强度，真可谓是有命赚钱没命享的节奏。
另外，所谓七八千甚至上万，太多是企业招聘时的宣传标语，实际到手一半都不到。企业要想解决招工难用工荒，说到底就必须重视员工，善待员工，将员工当成是兄弟姐妹，另外全社会都必须重视蓝领，尊重蓝领，增加蓝色的收入，提高蓝领的地位。
其实现在蓝领待遇差不是社会不重视，是社会没有发展到那个程度。蓝领工厂普遍核心竞争力差、附加值低，但对劳动者要求也不高，提供超过企业负担能力的待遇，企业也会倒闭，到头来对工人不是待遇多少而是能不能就业了！

Ⅵ 旅顺三达工厂一个月多少钱工资

旅顺三达工厂一个月4500到6000工资。根据地区和工厂类型的不同，工人工资有较大差别，在3000到6000元之间。

Ⅶ 工厂的普工一般工资多少钱一个月

工资每个地方都不一样的，基本就1200到1500左右，但是福利好，过节会发奖金的，400-600，还有购物卡。
如果你是外地的人的话，那边可以提供住宿。如果你是在家那边上班，平时可以回家的，有接送车。
不包吃，平时吃饭是自己给钱，我们这边每个月会发50块钱的饭票和50块钱现金。如果吃完了就要自己掏钱了。
有年终奖，接近1万块钱。
每个班都有一个班长，你上厕所肯定要跟班长说啊，不然有车来了怎么办，班长都会答应的，除非你是在大城市，车流量非常大，这才会限时间，你给班长说了之后，你去上厕所，班长就回帮你发卡或者收钱。

Ⅷ 无一技之长，进厂做一名普通的工人，月收入多少是合理的

多的可到五六千元，少的两三千元。

以深圳为例，工厂的普工正常一个月的综合工资大概是4500到5500之间。
首先深圳这边的工厂，由于工作性质的不同，分为计件制和计时制。计件制的话工资的高低取决于员工的工作效率，你生产制造出的产品越多就工资越高。好多普通工人工资有的甚至达到1万以上，这主要取决你你自己的能力。计时制的话，工资相对比较稳定。每个月的工资都是由深圳的底薪加加班费组成，一般工厂工资普遍都是4000以上。

其次，所从事工作的负荷不同，员工的工资不同。深圳这边五金厂员工的工资明显高于电子厂员工的工资，因为五金厂的话要从事一些重体力的劳动和比较危险的工作。电子厂的话是流水线，但相对于工序简单，省力。说白了就是你想工资高点就必须付出一定的体力劳动。想工作环境舒适轻松，工资自然就少。

总之，经常打工还不如学一技之长。假如你的条件允许，最好是学点本事，这样不仅可以增加自己照工作的优势。还可以提高自己的收入。

进厂做普通工人，只要踏实、勤劳、肯干。

工厂薪酬一般都是多劳多得，收入看当地经济差异，月收入高过当地消费水平，就可以的。目前，有很多地方招工，大部分薪酬为4600-------6000元。

进工厂做普工是很难有高工资的，就连富士康的线组长都没有多少钱，不过也轻松，普遍来说都是按照最低的底薪来算的，以广州市为例，每月最低工资标准是1895元，小时最低最低工资标准为18.3元每小时，所以在广州工作的话，工厂有加班制度与小时计算工时，比如晚上加班为4小时，每小时以14元为按每月28天制，每月加班20个晚上，一个月那就是80个小时，加班费就只有1120，另外工厂有补助，每个厂都不同，其他，先不算，就单算最低标准与加班费1895+1120=3015。

对提出这样的问题非常不解。

没有一技之长，能够进场做一名普通的工人就不错了。怎么不想一想如何努力工作，争取早日学到一门技术，成为有一技之长的好工人呢？

说句不爱听的话，企业对没有一技之长的人，给出的工资是企业里最低的。为啥？因为既没有创造价值，又没有创造效益。这样的活，什么人都能做。因此，不存在合理不合理的问题。这就是现实。没有一技之长的人，是没有讨价还价的余地的。

在当今 社会 里，要想收入高，就得有技术。因此，趁年轻的时候，好好地学一门技术，掌握一门过硬的技术。没有技术，则只能拿最低的工资，干最苦最累最脏的活。

我给个建议，如果您还年轻的话，则不要急着进厂做工，得赶紧找个地方学学有着良好就业前景的技术。磨刀不误砍柴工。学技术就是磨刀。有了技术，有了一技之长，还愁找不到满意的工作，挣不到大钱。

年轻人，别急于挣钱，听哥一记劝，那怕去蓝翔技校学门手艺，也比做普工强，但你是进厂撩妹那我支持你[来看我]

三千到四千

这个也要看当地政府的。最低标准，每个地方都有劳动法规定的薪资待遇最低工资标准。在深圳。最低工资标准是2040每天都有加班，有加班费另算。

如果一天加两个小时班，周六也算加班时间。一般周日都是放假的。你这样算下来月综合工资肯定可以达到四五千块钱。没有一技之长，经常也可以混得好，脑袋灵光一些，跟流水线的拉长领导之类的大好关系。少不了你的好处，不用干那些又脏又累的活儿。

以前我进厂的时候，干过物料员干过仓管干过助拉之类的

就是没有干过几天员工。你之前只要干过一次，有经验了就可以出去找另外的工作，当时也怪自己太年轻，没有学什么技术。虽然这个技术可能在厂里能学的到。当时也没有往这方面想。希望你能在厂里学到通用的硬技术，谢谢！

普通工人工资在4000到5000元是比较合理的！

5000到6000千比较合理。

Ⅸ 工厂里面上班多少钱一个月

正常的是5000上下吧！普工这一块。当然管理层。应该就是6000到7000这样子吧！月休4天。 现在的工厂。不像十几年前。一个月一天假都不放的。